Guter und sicherer Arbeitgeber für Instandhalter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ISGT bietet einen fairen und sicheren Arbeitsplatz für handwerklich begabte junge Leute.
Verbesserungsvorschläge
Teamevents auf Gruppenebene könnten ausgeprägter sein, damit aus Arbeitskollegen auch Freundschaften entwickelt werden und die Stimmung nachhaltig gefestigt wird!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Fairness und Vertrauen geprägt. Einen großen Wert nimmt die Arbeitssicherheit im täglichen Doing ein.
Kommunikation
Im Unternehmen werden allgemeine Informationen über ein gut strukturiertes und informatives Intranet verteilt. Innerhalb der ISGT wird in jeder Organisationseinheit mind. wöchentlich in einem Teammeeting aktuelle Themen, Kennzahlen und Probleme ausgetauscht.
Jeder hat damit eine Chance sich einzubringen und Themen anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Gruppen ist stark ausgeprägt und geht oftmals über die eigene Organisationseinheit hinaus. Insbesondere in Abstellungszeiten unterstützen sich Kollegen übergreifend.
Work-Life-Balance
Die ISGT bietet eine gute Work-Life-Balance, der Arbeitseinsatz ist meist im Werk in Gendorf und nur in begrenztem Umfang bei Kunden im ChemDelta.
Es steht jedem Mitarbeiter der tarifliche Urlaub zu und es gibt nur wenige Einschränkungen bei der Urlaubslegung.
Zudem wird ein Überstundenkonto gepflegt und ein Nulldurchlauf getrackt, damit eine Entlastung gesichert ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und haben vertrauen zu ihren Mitarbeitern. Auf Grund der Strukturen ist ihre Entscheidungsfähigkeit beispielsweise bei Personalmaßnahmen, der Bezahlung od. bei Teamevents oftmals begrenzt.
Aber insgesamt kommt man mit den Vorgesetzten gut aus und es wird wertschätzend miteinander umgegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe in der industriellen Instandhaltung bieten ein breites Spektrum, man bekommt Einblicke in komplexe Anlagen und Produktionsprozesse. Deshalb bietet das Arbeitsfeld durchaus interessante Aufgaben für Instandhalter ;-)
Gleichberechtigung
Manchmal bekommen Leistungsträger viel Arbeit vom Kuchen ab, aber das ist vermutlich in jeder Firma so...
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen bekommen Altersfreizeit und einige haben das Glück an Vorruhestandsprogrammen teilnehmen zu können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt für Handwerker/innen eine Arbeitskleidung, sowie Waschhäuser. Die Wäsche wird vor Ort gelassen und gewaschen.
Die bereitgestellten Werkzeuge sind geprüft und qualitativ hochwertig.
Man ist bemüht die alten Werkzeuge regelmäßig auszutauschen.
Für Projektleiter oder Vorarbeiter gibt es PC-Arbeitsplätze und teilweise Diensthandys welche gegen eine kleine Gebühr auch privat genutzt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen steht die Sicherheit für Arbeitnehmer und den Chemiepark an oberster Stelle. Entsprechend ist das Bewusstsein stark ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die ISGT zahlt den Mitarbeitern gem. den tariflichen Bedingung des Chemietarifs. In Summe kommt man auf ca. 13,8 Monatsgehälter etwas in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg.
Neben einem tariflichen Gehalt bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge, eine Pflegeversicherung, eine Kantine, kostenlose Massagen und aktive Pausen.
Image
Die Kunden der ISGT schätzen das Fachwissen, die Qualität und die Leistungsbereitschaft insbesondere in Störfällen od. Abstellungen.
Ein paar Kollegen ziehen noch parallelen zur ehemaligen Höchst AG, aus der die ISG und ISGT entstand und vergessen dabei, dass sich das Unternehmen weg vom Betreiber hin zum Dienstleister entwickelte.
In Summe ist das Image des regionalen, etablierten und erfahrenen Industriedienstleister im ChemDelta zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet immer wieder die Chance für Weiterbildungsmaßnahmen an. Aufgrund der Strukturen sind die Möglichkeiten leider immer an die Entwicklungsmöglichkeiten der zugeordneten Funktion gekoppelt.
Dies ist Fluch und Segen zugleich, da einerseits ein starres System und andererseits ein fester Plan und gesicherte Eingruppierungen bei einem zuverlässigem Arbeitgeber.