Hier zählt der Mitarbeiter gar nichts, es geht nur um Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein paar nette Goodies wie das Gesundheitsstudio, welches es toll ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung den Mitarbeitern gegenüber. Unternehmenskultur entsteht nur, wenn man sie entstehen lässt und Raum dafür gibt. Dann ist vieles möglich.
Verbesserungsvorschläge
Sehr vieles. Aber der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei Stromberg, nur nicht lustig. Sie saugt einem die Lebensenergie raus.
Kommunikation
Klassische Top-Down Kommunikation. Die Mitarbeiter werden nicht für voll genommen oder gar miteinbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Das mag innerhalb von Abteilungen unterschiedlich sein. Zwischen den Abteilungen gibt es jedoch keinerlei Zusammenhalt eher Missgunst und Argwohn. Es wird seitens des Unternehmens aber auch rein gar nichts dafür getan, dass es eine gute Unternehmenskultur gibt.
Work-Life-Balance
Auch das ist je nach Abteilung unterschiedlich. Es gibt Vertrauensarbeitszeit und die wird je nach Abteilung anders gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Auch das lässt sich nicht pauschal beantworten. Es gibt immer Ausnahmen. Doch die Mehrheit wäre besser kein Vorgesetzer geworden. Aber es zählen für die Qualifikation eher Beziehungen als Kompetenzen und das Geschlecht ist auch von hoher Relevanz.
Interessante Aufgaben
Das ist sicherlich sehr sehr unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Hier gibt es definitiv großen Nachholbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt der Belegschaft ist ungewöhnlich hoch. Die älteren Mitarbeiter sind definitiv nicht die um die man sich sorgen müsste.
Arbeitsbedingungen
Es ist laut. Gut, in einem Industriepark ist es nun mal laut. Das Gebäude ist aber zudem schlecht geschäusch- und wärmeisoliert. Im Winter friert man, im Sommer zerfließt man. Die Geschäftsleitung hat selbstverständlich eine Klimaanlage. Die Büros sind zum Teil sehr oll. Bis Corona kam, war Remote Work absolut verpönt. Dann plötzlich wurden alle nach Hause geschickt. Die arme IT musste in aller kürzester Zeit die Infrastruktur dafür schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß nicht mal, ob man von einem Bewusstsein sprechen kann. Es wird intern darüber gelächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt. Ich denke, es gibt eine Menge Leute, die lange da sind, die würden woanders nicht mal im Anstatz soviel verdienen. Bei Neueinsteigern hängt es von der Eingruppierung ab. Den Rest regelt der Tarifvertrag.
Image
Ich glaube das Image ist nicht sonderlich gut. Und das stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es so gut wie keine Möglichkeiten, es sei denn man hat Glück mit seinem Vorgesetzten.