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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infraserv Wiesbaden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander funktioniert fast einwandfrei. Klar, kann nicht alles auf Anhieb abgesprochen werden, aber die Bemühungen dahingehend sind klar zu erkennen. Ich kann mir aber vorstellen, dass es in einigen anderen Bereichen etwas an der Kommunikation mangelt.
Definitiv! Es wird darauf geachtet, dass keine übermäßigen Überstunden anfallen und die Möglichkeit von 50/50 Home-Office besteht auch.
Der Informationsaustausch zwischen dem Vorgesetzten und den Kollegen funktioniert fast einwandfrei! Klar, vlt. gehen einige Informationen manchmal unter, aber grundsätzlich wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter informiert werden.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super. Ich wurde sehr herzlich aufgenommen und direkt ins Team integriert. An Lob wird auch nicht gespart. Ich hatte während meiner Probezeit noch keinen besseren Einstieg in einem Unternehmen.