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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei infraView die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
infraView
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
infraView
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Stimmung im Team. Sowohl mit Projekt- als auch Abteilungs-leiter bewegt man sich auf Augenhöhe. Somit sehr flache Hierarchien. Man bekommt ehrliches Feedback und Erfolge werden im Team gefeiert (nicht wie anderswo nur im Management).

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Firmenmeetings statt, in denen u.a. wirtschaftliche Punkte beleuchtet werden - aber auch das Miteinander eine wesentliche Rolle spielt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Ich war in einem sehr lösungsorientierten Team, in dem man sich immer gegenseitig mit einer tollen Selbstverständlichkeit unter die Arme greift.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Wirklich flexible Arbeitszeiten. Auf meinen Wunsch nach Arbeitszeitreduzierung (bereits während der Probezeit) wurde sehr verständnisvoll eingegangen. Mobiles Arbeiten funktionierte während Corona problemlos.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Feedbackkultur. Ernsthafter Umgang mit dem Thema Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Projekten mit der Schweizerischen Bundesbahn warten wirklich vielseitige Interessante Aufgaben. In den anderen Tätigkeitsfeldern hatte ich kein so tiefen Einblick, aber die Projekte, die in den Firmenmeetings vorgestellt wurden, sahen alle sehr spannend aus.

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