Früher toll, jetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsbudget, Benefits, Weiterentwicklung der Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man zeigt immer mehr das mitarbeiterfreundlich einmal war. Flexibilität ist nicht mehr, sondern Kontrolle mit Präsens.
Verbesserungsvorschläge
Erst Arbeit definieren und danach neues Team eröffnen. Klare Verantwortlichkeiten der Teams festlegen. Flexible Arbeitszeit sollte auch flexibel sein und nicht indirekt vorgeschrieben werden, wo und wann man diese macht.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde man wird ständige kontrolliert von Kollegen/Leads. Jeder will nur noch Glänzen.
Kollegenzusammenhalt
Meist wird man hintergangen. In manchen Abteilungen gilt "Jeder gegen jeden"
Work-Life-Balance
Am besten 24/7 für die Firma erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Wollen meist nur ihren Bonus erreichen.
Interessante Aufgaben
Die einen arbeiten viel und sind im Stress und andere definieren sich neu und geben ungeliebte Arbeiten an niemanden ab.....
Gleichberechtigung
Mitarbeiter in Teilzeit haben es schwer. Kleinkind, möglicherweise Schulpflichtigt, langer Arbeitsweg und indirekt vorgeschriebene Präsens Zeit ...tja nicht jeder hat Großeltern oder eine Betreuung, da bleibt wohl nur Std reduzieren
Arbeitsbedingungen
Sofern die Technik funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Zusatzleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein gutes Vitamin B besitzt
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wir verstehen, dass flexibles Arbeiten für Dich wichtig ist. Das ist es für uns auch – und daher in Absprache mit Deinem Team grundsätzlich möglich. „Jeder gegen Jeden“ dagegen entspricht überhaupt nicht unserer Kultur. Wenn Du uns Deine Erfahrungen hierzu genauer schildern möchtest, würden wir uns über eine Mail an feedback@ing.de freuen. Das geht auch anonym.
Viele Grüße
Dein ING-Team