Gutes Sozialpaket, aber hohe Arbeitsbelastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Home-Office samt technische Ausstattung, lockere Du-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig neue Projekte und Ideen werden teils gleichzeitig und nicht gut geplant umgesetzt. Das erhöht zusätzlich zum täglichen Doing den Arbeitsstress.
Das Führungspersonal ist teils völlig ungeeignet.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte durch die Mitarbeiter jährlich bewertet werden wie das heute für die Mitarbeiter üblich ist. Koppelung der variablen Managementvergütung an Zufriedenheit der Mitarbeiter. In anderen ING-Ländern gilt das bereits, warum nicht in Deutschland. Zieht endlich Konsequenzen bei schlechtem Management. Mit Weiterbildung ist es nicht getan. Trotz fachlicher Kompetenz ist nicht jede Person für Personalführung geeignet .
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Du-Kultur
Kommunikation
Einiges wird mehrfach kommuniziert, Anderes erfährt man erst aus den Medien
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich, nach außen hin positiv, im Hintergrund Spielchen gespielt. Die Zusammenarbeit hatte das primäre Ziel, Arbeit auf andere Kollegen umzuwälzen.
Work-Life-Balance
Dank Home-Office gut.
Vorgesetztenverhalten
Genauso oberflächlich wie der Kollegenzusammenhalt. Verbesserungsvorschläge wurden nicht aufgenommen, nicht weiterverfolgt und schon gar nicht umgesetzt. Fachliche Unterstützung des Teams war gegeben, aber wenn es darum ging, das Team vor dem Obermanagement zu präsentieren und zu behaupten, leider völlig ungeeignet. Das hat zu einer Verzerrung der Arbeitsbelastung in der Einheit geführt und anschließend zu Unzufriedenheit bei den Kollegen. Arbeitsbelastung nicht wahrgenommen, allgemeine Bankinformationen nicht weitergeleitet.
Arbeitsbedingungen
Zentral in Frankfurt gelegen, mit Auto/Bus/Bahn gut erreichbar.
Die Nutzung der Tiefgarage wurde seit Corona gelockert und ist für mehr Kollegen verfügbar.
Es sind Großraumbüros vorhanden. Damit muss man umgehen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen in ING sind top. Gehälter sollten sich regelmäßig weiterentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein persönliches Ausbildungsbudget vorhanden, das man gut nutzen kann.
Karriere war in meiner Einheit für die Kollegen vorbehalten, die den "harten Kern" gebildet haben und privat Kontakte mit den Leads gepflegt haben. Der Rest der Mannschaft war halt "nur" da.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die Weiterempfehlung und Deine ausführliche Bewertung. Wir sehen, bei einigen Punkten hapert es für Dich – das nehmen wir ernst. Wenn Du uns Deine Erfahrungen noch genauer schildern möchtest, kannst Du das gerne per Mail machen an feedback@ing.de – das geht auch anonym. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Dein ING-Team