Burn out ist bei der ING Standard
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier geht es nur noch um Rating, Trust Pilot, Great Place to Work oder die Milliardengewinne, nur das zählt bei der ING und dafür wird viel getan, dass die Zahlen stimmen ob dabei Mitarbeiter krank werden, das interessiert keinen.
Verbesserungsvorschläge
Fahrt die Zeitvorgaben runter. Es kann nicht angehen, dass wir Sekunden für unsere Arbeiten vorgeschrieben bekommen. Der Vorstand sollte mal versuchen mit den Zeitvorgaben die anstehende Arbeit zu verrichten. Nehmt die MA ernst und hört uns zu. Auf Betriebsratsversammlungen wird man schnell abgehakt und bekommt oft wischiwaschi Antworten.
Arbeitsatmosphäre
Zeitvorgaben setzten einen unter enormen Druck
Work-Life-Balance
Es wird nach außen hin so getan als ob die Bank was macht, aber der Druck von oben ist groß
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hält zu uns, kann aber gegen die Vorgaben von oben nichts machen.
Interessante Aufgaben
Es werden immer mehr Deppenaufgaben. Früher hatte ich mehr Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte müssen gehen, wenn sie das Pensum nicht schaffen. Sie werden durch Gespräche dazu gebracht sich zu überlegen, ob sie das Unternehmen verlassen
Arbeitsbedingungen
Zeitdruck und Stress ist unser Alltag
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch den Stress schaffen es nur junge Menschen, die noch sehr Leistungsfähig sind, bei der ING weiter zu kommen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Puh, das mussten wir erstmal sacken lassen. Uns ist eine gesunde Work-Life-Balance so wichtig wie Dir. Wir versuchen unsere Mitarbeitenden darin zu unterstützen, wo es nur geht – u.a. mit entsprechenden Benefits. Es tut uns leid, dass das in Deinem Fall nicht gereicht hat. Wenn Du uns Deine Situation detaillierter schildern möchtest, schreib uns gerne eine Mail an feedback@ing.de.
Viele Grüße
Dein ING-Team