Work-Life Balance: Familie und Beruf sind gut vereinbar, wenn man darauf achtet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ING Deutschland in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften durch die Matrixorganisation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen Optionen gibt es erst ab den oberen außertariflichen Verantwortungsbereichen.
Ein Mitarbeiteraktienprogramm in Form von Gehaltsumwandlung ist nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Gleittage für Außertarif. Alle Arbeitsstunden sind aktuell gehaltlich abgegolten. Kein Marktstandard.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Remotearbeit ist möglich, aber wie viele Unternehmen ist die Kultur stetig in Wandel. Es kann sich also wieder ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind über dem Marktdurchschnitt. Gehälter sind etwas niedriger im außertariflichen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden finanziert. Mitarbeiter haben zusätzliches Budget zur freien Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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