Leistung und Qualität sind nicht die Beschäftigungs-Kriterien
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Superschnelle Reaktion und sehr sensibler Umgang mit der Corona-Situation; - Verwaltungsmitarbeiter im Homeoffice; - Firmenintern hohe Schutzmaßnahmen.
Der Arbeitgeber 'spendiert' hochwertigen Kaffee in allen Variationen und weitere Heißgetränke verschiedenster Art
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es sind Führungspositionen mit Personen besetzt, denen jegliche Führungskompetenz fehlt. - Auffällig hohe Mitarbeiterfluktuation in einem Unternehmensbereich und die Geschäftsleitung sieht nicht, dass es an der Abteilungsleitung liegt.
Es gibt leider keinen Betriebsrat, an den sich ein Mitarbeiter in schwierigen Situationen wenden könnte; - es gibt zwar 'Mitarbeitersprecher', die jedoch kaum Einfluss nehmen können (zumindest nicht rechtlich fundiert).
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ein Betriebsrat wäre unbedingt sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positive Arbeitsatmosphäre
- im gesamten Unternehmen wird geduzt
- dadurch flache Hierarchie
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikationspolitik
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen pflegen auch abteilungsübergreifend einen sehr freundlichen Kontakt
Work-Life-Balance
Freizeit (Urlaub / Überstundenausgleich) ist unkompliziert zu beantragen und wird für gewöhnlich genehmigt
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig mangelhaft
Zum Teil vollkommen inkompetente Vorgesetzte ohne jegliche Führungskompetenz
Interessante Aufgaben
Zum Teil interessante Aufgaben mit durchaus Handlungsspielraum in der Ausgestaltung (abhängig vom Vorgesetzen)
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung basiert auf persönlicher Sympathie (abteilungsabhängig)
Arbeitsbedingungen
Vieles nicht auf dem neuesten Stand, aber die Geschäftsführung ist bemüht Vorschläge anzunehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider findet im Unternehmen keine Wertstoff-Trennung statt; - nur Papier / alles andere
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehälter werden pünktlich bezahlt
- Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Image
Der Grundtenor ist positiv; - abteilungsabhängig gibt es jedoch Unzufriedenheiten
Karriere/Weiterbildung
Maßnahmen zur individuellen persönlichen Entwicklung werden nach Möglichkeit unterstützt