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inge 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score31 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inge
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
inge
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird niemand auf die Mütze gehauen, wenn mal was nicht perfekt läuft. Man hat echt das Gefühl, dass einem vertraut wird – keine Mikromanagement-Wahnsinn, sondern das Gefühl, dass man als Mensch zählt. Die Kommunikation ist klar, es gibt keine Rätselraten, und man wird nicht mit leeren Versprechungen abgespeist. Außerdem: Das Team stimmt, die Aufgaben sind spannend, und die Work-Life-Balance ist tatsächlich mehr als nur ein Schlagwort. Kurz gesagt: Hier arbeitet’s sich gut.
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Lage, Größe
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Zusammenhalt der Kollegen egal in welcher Abteilung
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Die Chefetage hat immer ein offenes Ohr bei privaten Problemen
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Es gibt auch sehr nette Kollegen/in
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seit Aufkauf durch DuPont hat die Arbeitsatmosphäre gelitten
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Kein Weihnachts und Urlaubsgeld,aber für jeden anderen Schwachsinn ist Geld ohne Ende da;
Homeoffice gehört abgeschafft,da wir ein Produktionsunternehmen sind und die Leute sollten vor Ort arbeiten
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zu wenig Parkplätze
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Es gibt Kollegen/in sie denken sie wissen alles besser, haben aber in manchen bereiche da für aber keine Ahnung. Dann gibts Kollegen die nicht nett sind. Dann wird einem was versprochen wo dann nicht eingehalten wird. Ich wurde so zu sagen verascht.
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Unsicherheit über zukünftige Strategie und Jobs
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten den normalen Mitarbeiter bei Veränderungen oder Erhöhung der Produktion besser mit ins Boot holen,damit man dann nicht hinterher sagen kann warum schafft ihr das Pensum nicht.
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Am besten Führungskräfte austauschen
Ein bisschen mehr digitale Power, damit wir nicht im Jahr 2005 festhängen. Klarere Karrierewege, damit niemand jahrelang im Nebel stochert, und mehr Teamevents, um das Arbeitsklima auch außerhalb des Büros zu stärken. So wird aus ‘Arbeiten’ ein bisschen mehr ‘Wohlfühlen’
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mangelhafte interne Kommunikation
eine interne anonyme Umfrage, da wir ja angeblich alle ungefähr gleich verdienen Gehälter offenlegen,
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von inge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Man muss aufpassen mit wem man redet
3
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Die Kollegen sind eine gute Mischung aus kompetent, entspannt und hilfsbereit. Ein Team, mit dem man auch bei Stress zurechtkommt. Und das will was heißen.
5
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Jeder hilft hier jeden,das gibt es nicht überall
5
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Guter Kollegenzusammenhalt insbesondere in der aktuellen Situation aufgrund der Übernahme
4
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Die Kollegen pflegen auch abteilungsübergreifend einen sehr freundlichen Kontakt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von inge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


U terirrdisch
1
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Ausreichend
3
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Die Geschäftsstelle sollte sich mal wirklich darüber Gedanken machen was das Thema Gehalt an geht , Anfangs Stunden Lohn, liegt unter 12€, bei drei Schichten, kein Urlaubs u Weihnachtsgeld, keine Prämien, das einzige Nacht Zuschlag.
2
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Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Bezahlung im Allgemeinen ist leider absolut nicht angepasst - weder wird mit steigender Verantwortung der Lohn / das Gehalt gehoben, noch ist es der Umgebung wirklich angepasst (Ammersee-Region).
2
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Gehalt im Rahmen, mal ehrlich, könnte immer besser sein.
Sozialleistungen - ja und nein, wenn es einem Kollegen schlecht geht wird er nicht gleich rausgeschmissen (sehr sozial). Also im Krisenfall ja, im Normalfall nichts
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Entwicklungsmöglichkeiten gibt’s, und zwar nicht nach dem Motto: „Ach, irgendwann reden wir mal drüber“, sondern konkret. Schulungen, Perspektiven – an der Durchführung bleibt man ein wenig hartnäckig dran, dann funktioniert das auch alles.
4
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Fehlanzeige
2
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Bin vom "einfachen Mitarbeiter" durch Weiterbildung bzw. Lehrgängen zum Teamleiter aufgestiegen
5
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Maßnahmen zur individuellen persönlichen Entwicklung werden nach Möglichkeit unterstützt
4
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Sehr unsicher
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • inge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet inge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden inge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei inge als eher modern.
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