25 Bewertungen von Bewerbern
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbst präsentation und Wedergang erläutern
1. Sich vorher besser den CV durchlesen und später gezielte fragen zu stellen.
2. Bessere Atmosphäre
3. Konkrete Stellenangebote vorstellen
Offene, transparente Kommunikation. Am Ende auch einfach ehrlich.
Für den Umzügler aus anderen Laendern die Umzugs- und Arbeitsbedingungen besser erklaeren. Vor allem mit welcher Unterstützung gerechnet werden darf. Oder diesbezügliche Ratschlaege unterbreiten.
Keine!
Ich finde die Vorgehensweise strukturiert, professionell und äußerst wertschätzend - das ist nicht selbstverständlich und ich finde es absolut lobenswert.
Das Telefoninterview war nett, die Athmosphäre entspannt aber professionell. Nach dem Interview musste ich ein Kompetenzprofil in Word ausfüllen und per Mail zurückschicken, das jedoch 1 zu 1 gleich mit meinem CV war. Das kann man heutzutage schon besser machen, damit der/die KandidatIn nicht die gleiche Arbeit nochmal machen muss, vor allem wenn man als Firma für Digitalisierung steht.
Typische Fragen + Aufklärung über die Anforderungen an den Job
Kann die bisherigen Bewertungen nur bestätigen. Sehr professionelles und angenehmes Verfahren.
Nach der Bewerbungerfolgte nach einer Woche ein Telefoninterview mit Fragen zum Lebenslauf. Anschließend ein Gespräch mit dem Branch Manager im Office Stuttgart. Fragen waren hier hauptsächlich fachlicher Natur, auf die Zielposition bezogen. Dazu eine kleine Präsentation und eine spontane Aufgabe am Flipchart, am Ende strukturierte Standardfragen.
Nach 2 Wochen erfolgte ein finales Telefongespräch und der Vertrag lag am nächsten Tag im Briefkasten.
Super Prozess mit hoher Transparenz und kurzen Antwortzeiten!
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