Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Ingenics Consulting Logo

Ingenics 
Consulting
Vorstellungsgespräche

Ulm und weitere
Top
Company
2025

115 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräche

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ingenics Consulting in Ulm als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Stärken, Schwächen
  • Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred LoistlChief Human Resources Officer

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

besten Dank für Ihre sehr positive Bewertung zum Bewerbungsgespräch für Ihr Praktikum.

Es freut mich, wenn Sie neben dem angenehmen Bewerbungsgespräch zukünftig auch eine gute Arbeitsatmosphäre erleben können – Sie sind herzlich willkommen.

Mit freundlichen Grüßen

Ein Bewerbungsprozess mit Seltenheitscharakter, strukturiert, schnell, freundlich, auf Augenhöhe.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ingenics Consulting in Ulm als Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, schwächen, was bringt Sie auf die Palme, wo sehen Sie sich in den nächsten 5 Jahren
  • Warum den aktuellen Job verlassen? Warum wollen Sie zu uns?
  • Zuerst kam das Telefoninterview aus der HR Abteilung. Ruhig, strukturiert lief das Gespräch ab. Vorstellung des Unternehmens, des Personalers und die eigene Vorstellung. Gepaart mit ein paar Fachfragen, der Personaler kannte sich natürlich auch in den Lean Themen aus. Am Ende des Interviews bekam ich gleich 2 Termin Vorschläge für das Bewerbungsgespräch was natürlich jeden freut. Für das Bewerbungsgespräch musste eine Präsentation erarbeitet werden, Thema abgeleitet aus dem Lebenslauf, max. Folien- und Zeitanzahl. Im Bewerbungsgespräch in Ulm, Anwesend der Business Unit Leiter mit seinem Stellvertreter, wurden alle relevanten Daten vorgestellt wobei hier so gut wie alle Fragen schon beantwortet wurden. Danach wurde die Präsentation vorgestellt und on Top noch eine Situationsaufgabe die zu lösen war. Ich möchte nicht zuviel vorab nehmen, kann aber nur noch anfügen das dieser Bewerbungsprozess und die Gespräche mich schon überzeugten. Am Schluss gab es noch die Vorstellung der Büroräume und damit war es für mich schon sicher wo ich in Zukunft arbeiten werde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred LoistlChief Human Resources Officer

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre lobende und detaillierte Bewertung zum Bewerbungsprozess.

Ich freue mich sehr, dass Sie sich bereits während des Recruiting-Prozesses von Ingenics überzeugen konnten und Sie schon bald wussten, wo Sie zukünftig arbeiten möchten.

Im Ingenics Team heißen wir Sie herzlich willkommen.

Mit freundlichen Grüßen

Schneller, freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ingenics Consulting in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
  • Wie würden ehemalige Kollegen Sie beschreiben?
  • Wie organisieren Sie sich am Arbeitsplatz und wie gehen Sie mit stressigen Situationen um, in denen viel Arbeit anfällt?
  • Warum haben Sie diese Schwerpunkte im Studium gewählt?
  • Welches Thema wurde in der Bachelorthesis behandelt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred LoistlChief Human Resources Officer

Liebe Werkstudentin, lieber Werkstudent,

vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess, in welcher Sie die Schnelligkeit, Freundlichkeit und Transparenz hervorheben. Gute und gezielte Fragen sind für unsere weitere Entscheidungsfindung unabdingbar.

Ihnen wünsche ich alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Überaus kompetenter und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ingenics Consulting in Ulm als Masterand beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Updates zum aktuellen Stand

Bewerbungsfragen

  • Wie sehen meine beruflichen Zukunftspläne aus? Wieso dieses Studium? Warum Conulting? Warum Ingenics? Warum sollte man mich einstellen? 3 Dinge, die ehemalige Kollegen positiv/negativ über mich berichten würden? Womit reizt man mich? Umgang mit Stress? Was ist mir bei meiner Abschlussarbeit besonders wichtig? Was ist mir bei Vorgesetzten wichtig?
  • Allgemeine Fragen zum Lebenslauf, wieso welche Entscheidung getroffen wurde und was genau ich an meinen einzelnen Stationen gemacht habe.
  • Fragen aus dem Fachgebiet (Lean Management Methoden? Erfahrungen und angewandte Methodiken aus der Vergangenheit? ...)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred LoistlChief Human Resources Officer

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre super Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess, in welchem Sie gleichzeitig auch unsere Werte, Kompetenz und Wertschätzung erwähnen.

Es ist unser Anspruch, dass Sie als Bewerber in regelmäßigen Abständen Updates zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung erhalten und zudem auch Ihre beruflichen Zukunftspläne mit einbezogen werden.

Es freut mich Sie als Masterand bei uns im Hause begrüßen zu können und dass wir ein Teil Ihrer beruflichen Zukunftspläne sein dürfen.

Mit freundlichen Grüßen

Said my profile is interesting after phone interview, but couldn't find a fitting project for past 3 months

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ingenics Consulting in Ulm als Fertigungsplaner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

If there is no fitting project, at least a "Rejection" mail is a welcome step instead of no communication at all for 3 months.

Bewerbungsfragen

Standard Interview

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred LoistlChief Human Resources Officer

Dear applicant,

thank you very much for your good rating and your open feedback.

In order to match your expertise with a corresponding project, it might require some time. If you haven’t received a rejection letter yet, this actually means, that your profile is still interesting for us. Nevertheless we’ll take your feedback regarding the communication into consideration.

If you have any further questions in terms of your application, please don’t hesitate to contact the recruiting team.

We are looking forward to hearing from you.

Kind regards,

Hochprofessioneller und durchwegs sympathischer Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ingenics Consulting in Ulm als Direkteinstieg / offener Diskurs zum Einstieg beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Werdegang, Situationsfragen "Was müsste ich tun um Sie auf die Palme zu bringen?", Wie gehen Sie bei Entscheidungen vor.
  • Insgesamt sehr angenehm und in einer ständigen Kommunikation. Feedback wird gegeben.
  • Eine sehr spannende und angenehme Frage gegen Ende, jedoch will ich die nicht vorwegnehmen, da sie wirklich angenehm ist und aufzeigen soll, wie man sich selber einschätzt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred LoistlChief Human Resources Officer

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Es freut mich sehr, dass Sie bei uns einen professionellen Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre erleben durften.

Ihnen wünsche ich weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Schnelles und professionelles Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ingenics Consulting in Ulm als IT Support Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sympathische Gesprächspartner. Professioneller Bewerbungsablauf. Kurze und dadurch schnelle Kommunikationswege. Sehr angenehme Atmosphäre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred LoistlChief Human Resources Officer

Lieber zukünftiger Kollege,

besten Dank für Ihre sehr positive Bewertung zu unserem Bewerbungsverfahren, in welcher Sie unsere Geschwindigkeit und Professionalität hervorheben.

Ihnen wünsche ich einen guten Start in unserer IT-Abteilung und weiterhin eine angenehme Atmosphäre in unserem Haus.

Mit freundlichen Grüßen

TOP Bewerbungsprozess bei TOP Arbeitgeber

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ingenics Consulting in Ulm als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte die Möglichkeit, mich bei der Ingenics AG um eine Stelle im Recruiting zu bewerben. Die sehr positive Reputation des Unternehmens kann ich nach diesem Interviewprozess nur bestätigen.
Warum? Sehr strukturiertes Vorgehen, man merkt direkt dass es um Projektmanagement auf hohem Niveau geht, sehr gute Kommunikation, der Auswahlprozess wurde sehr transparent und nah am Kandidaten gestaltet.

Ablauf:
Telefoninterview, persönliches Vorstellungsgespräch mit Selbstpräsentation und finales IV inklusive Kennenlernen des Teams und Gruppenbefragung.

Meine Absage resultierte nur aus der Entfernung meines aktuellen Wohnorts zum Unternehmenssitz in Ulm.

Bewerbungsfragen

  • Diverse, Ziele/Perspektive/Hobbys
  • Gründe für Stundienwahl, Motivation, nähere Abfrage zu relevanten Stationen im Lebenslauf, die Passung zur gesuchten Stelle wurde gründlich analysiert
  • Gruppenbefragung zur Person, Kennenlernen des Teams und Möglichkeit, selbst Fragen zur Kultur, zu Prozessen und zum Teamgeist zu stellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred LoistlChief Human Resources Officer

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre TOP-Bewertung und Ihren tollen Kommentar zu unserem Bewerbungsprozess und Unternehmen.

Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie die positive Reputation unseres Unternehmens aufgrund des erlebten Recruiting-Prozesses bestätigen können. Dass Sie zudem eine strukturierte und transparente Vorgehensweise in der Kommunikation vorfinden konnten, bestätigt unseren Anspruch an einen qualitativ hochwertigen Bewerbungsprozess – neben einem Projektmanagement auf hohem Niveau.

Wir bedauern Ihre Absage, da wir mit Ihnen gerne weitere Schritte bei uns im Hause gegangen wären. Ihre persönliche Entscheidung, die durch Ihren aktuellen Wohnort begründet ist, können wir jedoch sehr gut nachvollziehen. Sollten Sie zukünftig dennoch einen Umzug in Betracht ziehen, so zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren - wir würden uns sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ingenics Consulting in Ulm als Mitarbeiterin am Empfang beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr informatives und professionelles Vorstellungsgespräch. Trotzdem eine lockere Atmosphäre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred LoistlChief Human Resources Officer

Liebe Kollegin,

herzlichen Dank für Ihre Top-Bewertung, in der Sie unseren Bewerbungsprozess und insbesondere das informative und professionelle Vorstellungsgespräch hervorheben.

Ihnen wünsche ich alles Gute und selbstverständlich einen guten Start in unserem Hause.

Mit freundlichen Grüßen

Struktur trifft Charakter, ein persönliches Feedback

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ingenics Consulting in München als Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Bewerbung mit Struktur - nach einer Empfehlung einer Mitarbeiterin habe ich mich kurzerhand per Initiativbewerbung bei Ingenics beworben.

Das Bewerbungsverfahren war anschließend sehr schnell (und positiv):
- Telefoninterview: dieses wurde aus der Personalabteilung des Unternehmens nach einem standardisierten Prozess durchgesprochen. Aber auch auf persönliche Fragen, Wünsche usw wurde umgehend eingegangen. Das Gespräch war sehr angenehm und strukturiert.
- persönliches Zweitgespräch: und zwar nicht bei irgendwem, sondern gleich beim Niederlassungsleiter, in meinem Fall für Ulm und Stuttgart. Hierfür sollte ich eine kurze Präsentation vorbereiten, das Thema wurde aus meinen bisherigen Themen im Lebenslauf abgeleitet. Auch hier war das Gespräch sehr angenehm, strukturiert, ruhig und völlig ohne Aufregung. Anschließend wurden noch die Büros gezeigt und hier traf mich die Erkenntnis: die sind ja wirklich strukturiert!

LEAN wird nicht nur groß propangiert, sondern auch tatsächlich gelebt! Und das von jedem Mitarbeiter. Meine Meinung: einfach eine Klasse für sich!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred LoistlChief Human Resources Officer

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

besten Dank für Ihr sehr positives Feedback, in welchem Sie unsere Struktur und unseren Lean-Gedanken hervorheben.

Es freut mich sehr, dass Sie einen schnellen und gut strukturierten Bewerbungsprozess erleben durften. Eine hohe Transparenz ist uns bereits während des Bewerbungsprozesses sehr wichtig.

Ich freue mich, Sie bei uns an Bord begrüßen zu dürfen.

Mit freundlichen Grüßen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden