Ingenics 

Consulting

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Schritt habe ich meine Bewerbungsunterlagen der Personalabteilung zugesandt. Innerhalb von etwa einer Woche wurde ich angerufen und der Termin für ein etwa 45-minütiges Telefoninterview vereinbart. Das Gespräch fand mit einer Person aus der Personalabteilung stand und beinhaltete die Abschnitte "Vorstellung Ingenics", "Vorstellung Bewerber" und "Fragen". Zum Abschluss wurde mir ein positives Feedback gegeben.

Im Laufe der nächsten Woche wurde ein Termin mit einem zukünftig Vorgesetzten vereinbart. Dieser fand in den lokalen Räumlichkeiten von Ingenics statt. Auch dieses Gespräch wurde nach einem ähnlichen Muster strukturiert und ergänzt durch eine kurze Selbstpräsentation.

Innerhalb einer Woche wurde mir ein Arbeitsvertrag durch Ingenics angeboten.

Neben der erwarteten Professionaliät und Reaktionsgeschwindigkeit, möchte ich besonders die Wertschätzung des Menschen durch Ingenics betonen. So kam ich bspw. zum Vorstellungsgespräch etwas zu früh und wurde direkt sehr freundlich durch einen Mitarbeiter begrüßt, der mir sogar kurz die Räumlichkeiten und seinen Arbeitsplatz zeigte und mit einer einnehmenden Begeisterung von seiner Tätigkeit bei Ingenics sprach. Ein sehr ähnliches positives Auftreten hatten auch die anderen Personen, mit denen ich im Laufe des Prozess in Kontakt war.

Bewerbungsfragen

Was ist für Sie ein "NoGo" bei Ihrem Vorgesetzen?

Verbesserungsvorschläge

Am Tag der Bewerbungseinreichung erhielt ich direkt eine Einladung für ein Telefoninterview. Dieses fand mit einem Ingenics-Recruiter statt, war gut strukturiert, bei angenehmer Atmosphäre und dauerte ca. 30 Minuten.

Wenige Tage später folgte dann die Einladung zu einem zweiten, persönlichen Gespräch am Standort Stuttgart mit dem dortigen Standortleiter. Auch hier war alles wieder sehr angenehm und top strukturiert. Der Redeanteil von Unternehmen und Mir belief sich während der zwei Stunden auf etwas 50/50. Von Unternehmesseite werden sehr detaillierte Infos gegeben. Ich selber hielt eine Kurzpräsentation und löste eine kleine Aufgabe an der Flipchart.

Zusammengefasst: überdurchschnittlich guter Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte mich sofort wohl. Ich war sehr zufrieden mit dem Gespräch und mit dem ganzen Prozess.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach der Einreichung der Bewerbungsunterlagen erfolgte ein telefonisches Erst-Interview mit einem Vertreter der Personalabteilung, das klar strukturiert war und ca. 45min. in Anspruch nahm. Nur wenige Tage später erfolgte die Einladung zum Vorstellungsgespräch in der Niederlassung. Dieses Gespräch wurde ebenfalls sehr strukturiert durchgeführt, wobei auch die entsprechenden Fragen meinerseits sehr gut und umfassend beantwortet wurden. Auch nach diesem Gespräch bekam ich freundlicherweise eine sehr zügige Rückmeldung innerhalb weniger Tage. Insgesamt sehe ich dem Arbeitsalltag bei der Ingenics AG aufgrund der bisherigen Professionalität mit einem sehr guten Gefühl entgegen!

Verbesserungsvorschläge

Intensives und stressiges Interview mit mehreren Leistungstest. Im Anschluss leider, auch auf Rückfrage, nur Standardantwort zur Absage. Hier sollte dem Kandidaten auch ein konstruktives Feedback zum Interview gegeben werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess zeichnet sich durch eine logische Struktur und eine offene und sympathische Kommunikation aus. Herausragend ist vor allem die Effizienz und Schnelligkeit des Prozesses: Zwischen Bewerbung und Zusage lagen lediglich 33 Tage - hierbei eingeschlossen ein Telefoninterview mit der Personalabteilung sowie ein persönliches Gespräch. Sowohl das Telefoninterview als auch das persönliche (Fach-)Gespräch empfand ich als sehr natürlich, informativ und äußerst sympathisch.

Hervorzuheben ist auch die Flexibilität des Recruitments: Da ich den vorgeschlagenen Termin für das persönliche Gespräch in Hamburg aufgrund terminlicher Verpflichtung in Süddeutschland nicht annehmen konnte, wurde mir umgehend die Möglichkeit angeboten, zum persönlichen Gespräch nach Ulm oder Stuttgart zu kommen.

Ein rundum gelungener Bewerbungsprozess, von dem viele Unternehmen noch einiges lernen können.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Kontakt zu Ingenics fand über Xing statt, wo mich ein Recruiter angeschrieben hatte. Mir wurde dann unmittelbar eine passende Vakanz, die mir sehr gut gefiel, vorgeschlagen. Da ich mich zu diesem Zeitpunkt noch im Ausland befand, wurde mir ganz unproblematisch ein Interview per Skype angeboten. Dazu musste ich im Voraus nur noch meinen Lebenslauf und Zeugnisse Ingenics übermitteln.

Das erste Gespräch fand mit einer sehr netten Recruiterin statt. Inhalt des Gesprächs war mein Werdegang und ein und allgemeine Fragen.
Daraufhin wurde ich nach meiner Rückkehr zu einem persönlichen Gespräch in die Zentrale nach Ulm eingeladen. Im Vorfeld sollte ich eine PowerPoint-Präsentation zu meiner Master Thesis erstellen und diese zum Termin mitbringen.

Das zweite Gespräch fand mit einer Führungskraft aus dem Fachbereich statt. Die Atmosphäre war sehr angenehm und ich hatte das Gefühl, man unterhält sich auf Augenhöhe. Am Anfang hat sich mein Gesprächspartner ausführlich vorgestellt, was mir sehr gut gefiel. Danach gab auch noch eine interessante Präsentation zu Ingenics. Dies dauerte etwa eine Stunde. Im Anschluss daran war ich an der Reihe und durfte auf meinen Werdegang eingehen und meine Präsentation an entsprechender Stelle einbauen. Danach wurden mir ein paar Fragen aus einem Fragekatalog gestellt. Dies waren Fragen, die sowohl meine Persönlichkeit als auch mein Fachwissen zum Vorschein bringen sollten. Am Ende des Gesprächs bekam ich eine kleine Führung durch die Räumlichkeiten und wurde dann ganz nett verabschiedet.

Zwei Wochen später kam die Nachricht, dass es momentan keine Einsatzmöglichkeit für mich gebe, jedoch vorgemerkt bin für einen späteren Zeitpunkt. Aus dem zweiten Gespräch hatte sich eröffnet, dass der Bereich meines möglichen Einsatzes gerade im Aufbau ist. Daher gehe ich davon aus, dass eher jemand erfahrenes gesucht wurde, um dann später Junioren aufzubauen. Weiterhin ist noch zu sagen, dass die Erstattung der Reisekosten schnell und reibungslos ablief.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rückbetrachtend gesehen hätte der komplette Bewerbungsprozess nicht besser laufen können.
Ich wurde über XING angeschrieben, habe meine Bewerbungsunterlagen übersendet und schon eine Woche später fand ein Telefoninterview mit der Personalabteilung statt. Dieses verlief relativ "typisch" und ein kleiner Teil des Interviews fand in Englisch statt. Auch wurden die weiteren möglichen Schritte erörtert. Knapp drei Wochen später wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch in dem Zielbereich eingeladen. Hierfür musste ich eine Präsentation über meine Erfahrungen vorbereiten und meine Motivation für Ingenics darlegen. Das Vorstellungsgespräch selber war ein offenes Gespräch, es wurde Präsentationen gezeigt und man konnte sich so einen sehr detaillierten Überblick über das Unternehmen und den Alltag bilden. Nach der eigenen Präsentation wurden noch ein paar Fachfragen gestellt. Zum Ende des Gespräch nach über 2 Stunden wurde mir noch das Office gezeigt. Wie versprochen habe ich innerhalb einer halben Woche auch schon eine Rückmeldung erhalten.
Alles in allem ein sehr schneller, unkomplizierter und vor allem transparenter Bewerbungsprozess, wie man sich ihn immer wünschen würde!

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde aufgrund meines monster.de Profils von einem Recruiter angeschrieben. Als nächstes gab es ein Telefoninterview und schließlich eine Einladung zum persönlichen Gespräch.

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Verbesserungsvorschläge

Nach nur einen Tag kam eine Einladung zum Telefoninterview. Nach dem erfolgreichen TI wurde am Tag darauf ein persönliches Interview in Ulm vereinbart. Am Tag des Interviews habe ich schon direkt eine Zusage erhalten.