Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind anspruchsvoll und man kann als Planer und Konstrukteur (CAD-Kraft) viel lernen. Der eine oder andere Projektleiter hat sehr viel Erfahrung und Fachwissen und gibt dies auch weiter.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation wie sich das Büro in den nächsten Jahren im Markt positioniert.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstände sollten mehr mit den Mitarbeitern sprechen, Präsenz zeigen und Entscheidungen nicht zu lange schieben.
Oder sich gleich in ihren "Olymp" zurückziehen.
Es hat den Anschein, man kümmert sich mehr um die Zweigstellen als um den Hauptsitz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze sind komfortabel mit höhenverstellbaren Tischen und man sitzt nicht so eng aufeinander.
lm Sommer wird es teilweise sehr warm. Die meisten Räume werden nicht gekühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation von Seiten Geschäftsführung läuft sehr schleppend.
Entscheidungen dauern viel zu lange.
Kollegenzusammenhalt
Geht so! Es gibt Gruppenbildungen mit entsprechenden "Anführern bzw. Anführerinnen".
Der Rest der Belegschaft spricht wenigstens miteinander.
Es wird nichts gegen die "Zicken" im Büro unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Es gibt Fehlbesetzungen bei Kompetenzteamleitern.
Hier wird nicht genügend schnell reagiert und durchgegriffen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind anspruchsvoll und interessant.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Alten" halten das Büro am Laufen.
Einige der "Jungen" machen oft krank und es wird nichts dagegen unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im unteren bis mittleren Niveau. Es gibt noch viel Luft nach oben.
12 Gehälter und ein variables Prämiensystem das undurchsichtig gestaltet ist.
Auch das Festhalten an der 40Stundenwoche wäre zu überdenken.
Image
Das Büro hat einen guten Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen durch interne Schulungen oder extern.
Aufstiegschancen sind durch hohe Ansprüche fast unmöglich.
Nur durch Schmeicheln bei entsprechenden Schlüsselpersonen geht es voran.