IB Mayer AG hat die IB Mayer RheinRuhr GmbH als die Neuauflage des IB Dohrmann mit der gleichen schlechten Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das Projekte Management. Würde alles besser laufen wenn man wie oben genannt den GF und Abteilungsleiter ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
Trennen sie sich vom GF der Zweigstelle IB Mayer Rhein-Ruhr GmbH und ersetzen sie den Abteilungsleiter für HLSK. Dadurch sollten die starken Mitarbeiter Abgänge reduziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen dürfen nicht miteinander reden, es wird von dem Geschäftsführer und seinem Abteilungsleiter nicht toleriert und sofort unterbunden.
Kommunikation
Es gibt keine Absprachen oder schriftlich Anweisungen. Lt. Geschäftsführer der IB Mayer Rhein-Ruhr GmbH wird sowas nicht praktiziert und ist nicht gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die sich verstehen (zu gut) für den GF und Abteilungsleiter werden getrennt und unter Beaufsichtigung anderer Kollegen gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Meetings bezüglich Projekten, der Projektleiter ist auch der Abteilungsleiter. Er ist kaum da und geht Gesprächen bezüglich Projekten aus dem Weg. Schriftliche Anfragen und generell Fragen in Schriftlicher Form werden nicht beantwortet. Denn das Motto im IB Mayer Rhein-Ruhr ist "Es gibt keine Schriftlichen Anweisungen und Absprachen".
Gehalt/Sozialleistungen
Warte immernoch auf Restzahlung des Gehalts.
Image
IB Mayer Rhein-Ruhr ist eine Zweigstelle der IB Mayer AG . Früher als IGB Dohrmann bekannt und gefürchtet. Man versucht durch den guten Ruf der IB Mayer AG sich ein Mitarbeiter und Kundenorientiertes Image zu geben. Das würde vll funktioniert, wenn man den GF und Abteilungsleiter der Zweigstelle ersetzt.