Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurbüro Rüdiger Jockwer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zu unseren beiden Chefs ist super. Das war früher unter der ehemaligen Geschäftsführer deutlich schlechter.
Der Zusammenhalt ist einfach spitze. Egal ob junge Kollegin oder älterer Kollege, alle halten zusammen und helfen gerne. Auch die Aktivitäten abseits des Büros werden wieder mehr Aufmerksamkeit geschenkt
Da unsere Chefs beide Kinder haben und stets ein offenes Ohr auch für die privaten Belange der Mitarbeiter haben, ist die Balance gegeben.
Das war früher schwierig, doch unter der Leitung der neuen Geschäftsführung ist seit 2022 das Verhalten der Geschäftsführung super.
Interessante Aufgaben und simple Lösungsansätze im Bereich der Statik sind der Standard.
Die neuen Geschäftsführer haben seit 2022 sehr viel Geld in neue Möbel, Technik gesteckt, dass die Qualität und das Wohlbefinden heute deutlich besser ist. Dennoch werden die Sammelstücke von Hr. Jockwer so geehrt wie ich mir das wünsche.