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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer Abwechslungsreiche Job und die tollen menschen mit denen man gemeinsam tolle Projekte realisieren kann
Der Zusammenhalt im Team. Die Kolleginnen und Kollegen sind der Wahnsinn. Es macht echt Spaß dort zu arbeiten. Nur unser Seniorchef ist mit seiner Art ein Überbleibsel aus der Vergangenheit
Es wird viel auf Berufseinstieger und Absolventen gesetzt und ihnen die Möglichkeit gegeben, viel zu lernen und schnell Verantwortung zu übernehmen
Generell gibt es zu wenig Benefits für die Mitarbeiter
Die Meckeranfälle des Seniorchefs und das er sich in meine Bauvorhaben einmischt und alle Planung über den Haufen wirft, ohne sich meine Argumente anzuhören
Ungleiche Verteilung der Projekte, Unterstützung bei akuten Problemen fehlt manchmal
Gerne mehr über unsere vielfältige Arbeit öffentlich machen. Ein gemeinsames Teamfoto im Büro aufhängen.
Das Inventar muss weiter ausgetauscht werden. Die Fußböden und Bäder sind seit Jahrzehnten unverändert. Aber zur Zeit wird bereits ganz gewaltig in diese "Baustellen" investiert.
Mehr Angestellte oder weniger Projekte,
Feedback für die Mitarbeiter,
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Rüdiger Jockwer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist einfach spitze. Egal ob junge Kollegin oder älterer Kollege, alle halten zusammen und helfen gerne. Auch die Aktivitäten abseits des Büros werden wieder mehr Aufmerksamkeit geschenkt
Super Kolleginnen und Kollegen. Wir lachen viel und unternehmen auch privat manchmal etwas
Wie eine große Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Rüdiger Jockwer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja, vom papierlosen Büro sind wir meilenweit entfernt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Teamstrukturen und der deutlichen Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten klar zu erkennen.
Früher musste man um Weiterbildungen betteln und wenn es der früheren Geschäftsführung nicht in den Kram passte hat man diese einfach nicht bekommen. Heute werden Schulungsangebote regelmäßig bekannt gemacht und man bekommt Sie eigentlich immer
Es können viele Fortbildungen besucht werden.
Aufstiegschancen gibt es kaum, da es keine wirkliche Hierarchie gibt
