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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleinere, fast selbständige Standorte, viele hilfsbreite Kollegen mit großem Erfahrungsschatz
Teamarbeit funktioniert nicht immer gut, es fehlen organisatorische als auch technische Kontrollinstanzen.
Mehr Feedback, mehr Personalentwicklung, in Großprojekten Arbeitsstrukturen vereinheitlichen
Feedback egal ob positiv oder negativ ist etwas spärlich, dafür hilft jeder jedem und der Draht zur Standortleitung ist kurz und gut.
Mobile-Office, temporär flexible Arbeitszeiten, viel Kulanz (natürlich auch bei entsprechender AN-Leistung), Flexibilität bei Urlaubsplanung, ich kann nicht klagen
Keine Machtkämpfe, kollegiales Verhalten
Kollegial
Klimaanlagen oder besserer Wärmeschutz im Sommer wären ein gern gesehenes Plus
Kleines Problem: Je weiter man aufgabentechnisch bzw. Durch Projekte von der GF entfernt ist, desto weniger bekommt man mit und desto weniger kann man das Unternehmen mitgestalten.
An vielen Stellen können eigene Fähigkeiten eingebracht und auch zur Aquise genutzt werden. Die Arbeitsbelastung schwankt je nach Projektphase und wird stellenweise recht hoch empfunden.
Man wird beim Vorstellungsgespräch schnell aufgenommen
Man beschäftigt sich nicht mit allen Mitarbeitern und fördert diese
Eine bessere Kommunikation
Bessere Arbeitsverteilung
Es gibt bloß interne Weiterbildungen und dort lernt man nicht viel
Es gibt verschiedene Gehälter für eine Position und Positionen die höher sind haben einen geringeren Lohn
Keine vernünftige Arbeitsverteilung
Andere werden besser gefördert
Wenn es welche gibt
Alles soziale Aspekte sind toll. Der Zusammenhalt im Team ist super.
Das man seine Arbeitskleidung selber mit bezahlen muß, das Stundensystem auf Vertrauensbasis und das Leistungen vom Arbeitgeber nicht im richtigen Maße Wertgeschätzt werden.
Entweder jährlich von sich aus eine Gespräch mit dem Arbeitnehmer suchen und darin bei guter Arbeit auch die Leistungen gegebüber des arbeite nehmers anpassen. Oder die gründung eine Betriebsrates ermöglichen und einer Gewerkschaft beitreten.
Stunden system auf Vertrauensbasis es wir vertraut das man immer da ist und gerne unbazhalt läner macht. Ausnahme sind Einzelverhandlungen.
Wenn man nicht selber kämpft bekommt man nix
Wenn man nicht selber kämpft bekommt man nix.
Vorgestern sind alles in allem sehr verständlich Menschen.
Flache Hierarchien
Leider gibt es keine Interessenvertretung (Betriebsrat). Ist auch nicht gewünscht. Bei 250 Mitarbeitern würde das bei individuellen Problemen und Konflikten am Arbeitsplatz helfen.
Endlich bessere Löhne und Gewinnbeteiligung für die Mitarbeiter einführen. Nicht nur Geld an die Gesellschafter und die Geschäftsführer auszahlen, sondern auch an die, die für den Erfolg verantwortlich sind.
Bezahlung nach Tarifvertrag wäre notwendig
standortabhängig
Die Flexibilität, Loyalität und die tolle Arbeitsatmosphäre schätze ich sehr.
Die Kommunikation unter den Standorten und Abteilungen kann verbessert werden.
Einhaltung der Arbeitszeiten trotz Projektgeschäft
Interne und externe Weiterbildungen jederzeit möglich
Junges Team mit engagierten Mitarbeitern
Flache Hierarchien
Schöne Räumlichkeiten mit modernen Arbeitsmitteln
Tolle Projekte deutschlandweit
Faire Behandlung. Man kann über alles reden. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Sehr gutes Arbeitsklima.
Mehr Schulungen in bestimmten Berufsfeldern.
Mittelprächtig
Stellen sich gut dar.
Arbeitszeit ist okay
Machbar aber Nasenfaktor statt Leistung.
Es wird gerne mal hinterm Rücken geredet
Keine Ahnung wer die dahin gesetzt hat. Inkompetent und unfreundlich.
In Ordnung.
Ein Witz
Keine. Gehalt ist unterirdisch und ich meine unterirdisch.
Projekte sind vielfältig.
Großes Vertrauen durch die Standortleiter. Für die persönliche Entwicklung ergeben sich daraus extreme Chancen. Nicht jedes Projekt macht dabei Spaß, der Lerneffekt ist allerdings immens. Durch die vielen "kleinen" Standorte ergibt sich ein familiäres Umfeld, in dem viele Freundschaften auch außerhalb der Arbeitszeit entstehen.
Mehr Regeltermine zu internen Projektbesprechungen. Hier ist allerdings auch jeder einzelne Projektleiter zuständig. Schnittstellen bereits in den Verträgen eindeutiger festlegen.
38-Stunden-Woche, Freitag ab 14:30 Feierabend - sehr entspannt
Ansonsten wird erwartet, das man in der Kernarbeitszeit zwischen 8:00 und 16:30 anwesend oder auf Projektterminen unterwegs ist. Dauerhafte Außnahmen immer in Absprache mit der Standortleitung möglich, Arzttermine etc. in Abstimmung der Teamassistenz nie ein Problem gewesen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice durch Corona stark angetrieben
Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt und können selbst gewählt werden.
@kanunu: bitte den 6. Stern freischalten
Die älteren Kollegen geben Ihr Wissen nach meiner Erfahrung auf Augenhöhe an die Jüngeren weiter. Sehr angenehme Zusammenarbeit zwischen jung und "nicht jung"
Absprachen und Diskussionen auf Augenhöhe.
Große Büros mit meist 2-3 Mitarbeitern. So werden Teams gebildet, die auf Wunsch oder bei Bedarf angepasst werden.
Hier ist jeder Einzelne verantwortlich. Teilweise Luft nach oben, teilweise funktioniert es auch sehr gut.
Flache Hierarchien
Kunden und Projekte aus allen Bereichen. Aufgrund der Größe des Unternehmens sind große Projekte in ganz Deutschland möglich.
Jeder ist auf sich selbst angewiesen
So verdient kununu Geld.