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Ingenieurgesellschaft 
Meinhardt 
Fulst 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurgesellschaft Meinhardt Fulst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurgesellschaft Meinhardt Fulst
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurgesellschaft Meinhardt Fulst
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Sachorientiert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    29%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stunden system auf Vertrauensbasis es wir vertraut das man immer da ist und gerne unbazhalt läner macht. Ausnahme sind Einzelverhandlungen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgestern sind alles in allem sehr verständlich Menschen.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback egal ob positiv oder negativ ist etwas spärlich, dafür hilft jeder jedem und der Draht zur Standortleitung ist kurz und gut.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Problem: Je weiter man aufgabentechnisch bzw. Durch Projekte von der GF entfernt ist, desto weniger bekommt man mit und desto weniger kann man das Unternehmen mitgestalten.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobile-Office, temporär flexible Arbeitszeiten, viel Kulanz (natürlich auch bei entsprechender AN-Leistung), Flexibilität bei Urlaubsplanung, ich kann nicht klagen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleginnen verhalten

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