Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich weitestgehend selbst organisieren, das Miteinander ist sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Leistungsorientierte Anerkennung, sondern eher Wohlfahrt für viele.
Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld je nach wirtschaftlicher Lage (anteilig). Keine Gewinnbeteiligung. Kein Hansefit oder ähnliches. Schlechte Verkehrsanbindung. Lange Entscheidungsprozesse oder es wird dann einfach vergessen. Die IT ist oft herablassend und tut so, als wären sie die Wichtigsten in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Marktorientierte Bezahlung wäre gut. Es ist alles sehr viel teurer geworden aber die Löhne gehen nicht mit. Bei Einstellung wird man extra klein gehalten. Es dauert sehr lange, um hier gesehen zu werden.
Außerdem hat man das Gefühl, dass wahllos Leute eingestellt werden, die sich nicht beweisen müssen und einfach ihren Lebenstag „absitzen“. Viele sind nicht in der Lage vernünftige Arbeit zu leisten, werden aber auch nicht genug unterstützt.
Immer mehr Leute, immer mehr Projekte aber keine Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Relativ locker - auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Es wird relativ wenig gemacht, um ein Team zu stärken (Geizig bei Teamveranstaltungen)
Work-Life-Balance
Wenige arbeiten hart, viele arbeiten kaum. Verschiedene Zeitmodelle möglich, dennoch sehr konservativ.
Vorgesetztenverhalten
Sind locker. Hierarchie besonders finanziell deutlich spürbar.
Interessante Aufgaben
Industriebau.. muss man mögen.
Gleichberechtigung
Vielfalt ja. Für Frauen allerdings eher schwierig.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man sitzt. Ist nicht für alle gleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 10 Jahren mit Studium immernoch unter 60.000€ ist eigentlich unverschämt. Kaum Anerkennung für eine lange Zugehörigkeit. Man muss ständig selbst um Geld betteln und für viele interne Investitionen oder lange Entscheidungsprozesse wird viel aus dem Fenster geschmissen. Frauen und Männer werden nur bedingt gleich bezahlt. Überstunden sind schon mit knapp über 60.000€ abgegolten (in der Pflege verdient man mittlerweile besser)
Karriere/Weiterbildung
Manche bekommen viel, andere gar nichts. Kommt drauf an, wie man von der Führungsetage wahrgenommen wird.
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Moin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast für ein ausführliches und ehrliches Feedback. Gerne nehmen wir dazu Stellung und Du kannst Dich auch an uns wenden, wenn Du Klärungsbedarf hast.
Wir sehen den Erfolg des Unternehmens als Teamleistung an: Jede und jeder trägt einen Teil dazu bei. Unser Anliegen ist es, eine wertschätzende Atmosphäre des Miteinanders zu schaffen und keinen leistungsorientierten Wettbewerb mit Ellbogenmentalität unter den Kolleg:innen zu entfachen. Es wird großen Wert auf eine individuelle Weiterentwicklung gelegt - den Interessen, Zielen und Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeitenden entsprechend. Dafür haben wir unter anderem die WIR-Akademie ins Leben gerufen.
Wir haben das Ziel, ein sicherer Arbeitgeber zu sein und für eine stabile Auftragslage zu sorgen. Das gelingt uns sehr gut – so gut, dass wir auch bei den aktuellen Schwankungen in der Baubranche sicher dastehen. Wir möchten keine Versprechungen machen, die in der aktuellen Zeit eine Gefahr für die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens darstellen könnten, weshalb wir abhängig von dem wirtschaftlichen Erfolg des Geschäftsjahres die von Dir thematisierte freiwillige Sonderzahlung tätigen.
Was die Löhne angeht, werden diese regelmäßig mit zunehmender Erfahrung und Verantwortung der Mitarbeitenden angepasst. Wir gehen auch auf jene Mitarbeitende regelmäßig zu, die nicht von sich aus nach einer Gehaltserhöhung fragen.
Bezüglich der Teamevents hatten wir allein in diesem Jahr unter anderem eine Kohltour, einen Gesundheitstag, mehrere After-Work-Cooking Termine, ein Firmenfrühstück, ein Spontangrillen, mehrere Eislieferungen an heißen Tagen, ein großes Sommerfest, den Besuch des Stadtfestes sowie weitere Events innerhalb der Projektteams. Es gibt also ein großes Angebot, um gemeinsame Erfolge zu feiern und wir freuen uns, wenn auch Du daran teilnimmst.
Viele Grüße,
Inga