66 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH Bewertungen
Ingenieurgesellschaft
Nordwest
mbH
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
I+U: Wachstumsmöglichkeiten für Jede/n
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Chancen für alle, die mehr erreichen wollen. Zuverlässigkeit, Stabilität, Auslastung, Entwicklung...
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung in Fragen der Gehälter konkreter angehen.
Arbeitsatmosphäre
Locker, kollegial bis freundschaftlich.
Image
positiv
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle stehen für alle zur Verfügung und können auch nachträglich durch Änderungen im privaten Umfeld angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
2-3 Fortbildungen pro Jahr bei I+U
Gehalt/Sozialleistungen
Große Bandbreite an Sozialleistungen. Gehaltsverhandlungen muss allerdings jede/r für sich selbstverantwortlich einfordern.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit in großen oder kleinen Teams erfordert immer einen Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, die in unserem Sachbereich auch so gelebt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschied spielt in unserem Sachbereich keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales Verhalten auch in den unterschiedlichen Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Anpassungen und Verbesserungen werden individuell besprochen und durchgeführt.
Kommunikation
Die Kommunikation von "Oben" in die untere Hierarchien könnte noch optimiert werden.
Gleichberechtigung
Im Bezug auf Gehälter kann die Gleichberechtigung (m/w) noch nachjustiert werden.
Interessante Aufgaben
Große Auswahl an Projekten mit sehr unterschiedlichen Größen und Aufgabenstellungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Moin,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback zum Unternehmen! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst. Ein gutes Arbeitsklima und eine kollegiale Zusammenarbeit, sowie eine offene Kommunikation sind uns wichtig!
Da wir sehr viel Wert darauf legen, uns stetig weiterzuentwickeln, würden wir uns freuen, wenn du dich bei uns mit deine Ideen und Anregungen meldest.
Viele Grüße,
Inga
nicht kompetente und fremdfeindliche Leute, keine Profis in jedem Aspekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider, kann ich nix gutes sagen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Aufenthalt dort war ein sinnloser Zeitverlust. Ehrgeistige Leute sind untergedruckt, keine Chancen für Weiterbildung, mangelhafte Organisation - unter jeder Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Änderung der Führung, da der jetzigen die Kompetenzen fehlen - diese Aussage ist nicht hyperbolisiert. Das andere ist die fremdfeindliche Atmosphere, wofür wieder der Prokurist und mache Leute um seinen Kreis zuständig sind.
Arbeitsatmosphäre
fremdfeindlich
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
schlecht
Karriere/Weiterbildung
gar keine Chancen, nur für bestimmte Leute
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Geht!
Vorgesetztenverhalten
nicht für Ausländer oder deutsch mit ausländischen Stamm
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
fehlende Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert in dieser Firma nicht.
Interessante Aufgaben
keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Moin nach Berlin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für ein Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass du so einen Eindruck von unserem Unternehmen und dem Miteinander gewonnen hast. Wir werden uns der Sache intern annehmen und bei Bedarf weitere Maßnahmen ergreifen.
Fremdenfeindlichkeit hat in unserem Unternehmen nichts zu suchen. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und faires Miteinander in dem Diversität, Toleranz und Zusammenhalt höchste Priorität hat.
Setz dich doch bitte einmal mit unserer Personalabteilung in Verbindung.
Viele Grüße,
Inga
Sehr angenehmes Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bislang gab es noch keine negativen Punkte die mir aufgefallen sind und das Arbeiten macht wirklich Spaß. Alle Kollegen sind offen und nett. Man ist mir in allen Punkten entgegen gekommen und es wird auf einen Wissenstransfer untereinander Wert gelegt.
Ein sehr angenehmes Arbeitsverhältnis in einer guten Stimmung wie ich finde.
Auch in Bezug auf das Familienleben wird geachtet und man kann über alles sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback zum Unternehmen! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst und so gut aufgenommen wurdest.
Sollte dir doch mal etwas auffallen, was wir verbessern können, melde dich gerne bei uns.
Viele Grüße, Inga
Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich weitestgehend selbst organisieren, das Miteinander ist sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Leistungsorientierte Anerkennung, sondern eher Wohlfahrt für viele.
Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld je nach wirtschaftlicher Lage (anteilig). Keine Gewinnbeteiligung. Kein Hansefit oder ähnliches. Schlechte Verkehrsanbindung. Lange Entscheidungsprozesse oder es wird dann einfach vergessen. Die IT ist oft herablassend und tut so, als wären sie die Wichtigsten in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Marktorientierte Bezahlung wäre gut. Es ist alles sehr viel teurer geworden aber die Löhne gehen nicht mit. Bei Einstellung wird man extra klein gehalten. Es dauert sehr lange, um hier gesehen zu werden.
Außerdem hat man das Gefühl, dass wahllos Leute eingestellt werden, die sich nicht beweisen müssen und einfach ihren Lebenstag „absitzen“. Viele sind nicht in der Lage vernünftige Arbeit zu leisten, werden aber auch nicht genug unterstützt.
Immer mehr Leute, immer mehr Projekte aber keine Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Relativ locker - auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Wenige arbeiten hart, viele arbeiten kaum. Verschiedene Zeitmodelle möglich, dennoch sehr konservativ.
Karriere/Weiterbildung
Manche bekommen viel, andere gar nichts. Kommt drauf an, wie man von der Führungsetage wahrgenommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 10 Jahren mit Studium immernoch unter 60.000€ ist eigentlich unverschämt. Kaum Anerkennung für eine lange Zugehörigkeit. Man muss ständig selbst um Geld betteln und für viele interne Investitionen oder lange Entscheidungsprozesse wird viel aus dem Fenster geschmissen. Frauen und Männer werden nur bedingt gleich bezahlt. Überstunden sind schon mit knapp über 60.000€ abgegolten (in der Pflege verdient man mittlerweile besser)
Kollegenzusammenhalt
Es wird relativ wenig gemacht, um ein Team zu stärken (Geizig bei Teamveranstaltungen)
Vorgesetztenverhalten
Sind locker. Hierarchie besonders finanziell deutlich spürbar.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man sitzt. Ist nicht für alle gleich.
Gleichberechtigung
Vielfalt ja. Für Frauen allerdings eher schwierig.
Interessante Aufgaben
Industriebau.. muss man mögen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Moin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast für ein ausführliches und ehrliches Feedback. Gerne nehmen wir dazu Stellung und Du kannst Dich auch an uns wenden, wenn Du Klärungsbedarf hast.
Wir sehen den Erfolg des Unternehmens als Teamleistung an: Jede und jeder trägt einen Teil dazu bei. Unser Anliegen ist es, eine wertschätzende Atmosphäre des Miteinanders zu schaffen und keinen leistungsorientierten Wettbewerb mit Ellbogenmentalität unter den Kolleg:innen zu entfachen. Es wird großen Wert auf eine individuelle Weiterentwicklung gelegt - den Interessen, Zielen und Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeitenden entsprechend. Dafür haben wir unter anderem die WIR-Akademie ins Leben gerufen.
Wir haben das Ziel, ein sicherer Arbeitgeber zu sein und für eine stabile Auftragslage zu sorgen. Das gelingt uns sehr gut – so gut, dass wir auch bei den aktuellen Schwankungen in der Baubranche sicher dastehen. Wir möchten keine Versprechungen machen, die in der aktuellen Zeit eine Gefahr für die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens darstellen könnten, weshalb wir abhängig von dem wirtschaftlichen Erfolg des Geschäftsjahres die von Dir thematisierte freiwillige Sonderzahlung tätigen.
Was die Löhne angeht, werden diese regelmäßig mit zunehmender Erfahrung und Verantwortung der Mitarbeitenden angepasst. Wir gehen auch auf jene Mitarbeitende regelmäßig zu, die nicht von sich aus nach einer Gehaltserhöhung fragen.
Bezüglich der Teamevents hatten wir allein in diesem Jahr unter anderem eine Kohltour, einen Gesundheitstag, mehrere After-Work-Cooking Termine, ein Firmenfrühstück, ein Spontangrillen, mehrere Eislieferungen an heißen Tagen, ein großes Sommerfest, den Besuch des Stadtfestes sowie weitere Events innerhalb der Projektteams. Es gibt also ein großes Angebot, um gemeinsame Erfolge zu feiern und wir freuen uns, wenn auch Du daran teilnimmst.
Viele Grüße,
Inga
Ein guter Arbeitgeber, der sich stets versucht weiterzuentwickeln & sehr gutes Potential hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein harmonisches Miteinander, vor allem in den kleineren Teams und Niederlassungen wird sehr großen Wert darauf gelegt
Image
Das Image ist sehr gut und der Bekanntheitsgrad ist im letzten Jahr durch diverse Kampagnen/Werbung deutlich gestiegen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten könnten noch lockerer gelebt werden, die Möglichkeiten wären da
Gehalt/Sozialleistungen
Viele und gute Benefits werden geboten, beim Gehalt ist zum Teil noch Luft nach oben im Vergleich zum Arbeitsmarkt
Arbeitsbedingungen
Neue & gute Technikausstattung, es wird versucht auf individuelle Wünsche einzugehen. Moderne Bürogebäude
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und es werden hier diverse Maßnahmen eingeleitet
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Möglichkeiten, auch mal über den Tellerrand zu schauen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Moin,
vielen Dank für deine ausführliche & positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich wohl fühlst und das Arbeitsklima so positiv erlebst.
Wir legen sehr viel Wert darauf uns stetig weiterzuentwickeln und würden uns daher freuen, wenn du dich bei uns mit deine Ideen und Anregungen meldest.
Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße, Inga
Ist wie eine kleine Gesellschaft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin echt wegen der Struktur und Verbindung zwischen jeden Bereich erstaunt. Programme und Ausstattung nach Besprechung und Überzeugung des Vorgesetztes wird versorg ung Alle Schwierigkeiten können geteilt und diskutiert werden und wird durch diese Diskussionen versucht ,passende Lösung zu ermitteln.
Einzige Sache dass mich stört,ist dass ich noch keine Home-Office Option habe und manche Tage muss ich länger bleibe um Sachen zu erledigen.aber weiß schon, dass es auch bald gelöst wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Hallo,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Du das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit so positiv erlebst. Eine offene Kommunikation ist uns sehr wichtig!
Melde Dich gerne bei uns, solltest Du noch offene Punkte haben oder Unterstützung benötigen.
Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße, Inga
Für den Einstieg in die Branche okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEINEN Betriebsrat bei einer Größe von mehr als 350 Arbeitnehmer*innen.
KEINEN Tarifvertrag.
Image
Das Bild welches mir von außen über das Unternehmen vermittelt wurde, hat sich bewarheitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird langsam nach und nach umgestellt. Bis 2045 möchte man "grün" sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, Erfahrung wird respektiert und den jüngeren Kolleg*innen wird die Erfahrung auch weitergegeben
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird nur ausgewählten Leuten erteilt. 80% der Arbeitsplätze könnte man per Remote betreiben, ist aber nicht gewollt.
Kommunikation
Wichtiges erfährt man manchmal nur nebenbei.
Gleichberechtigung
Habe persönlich zwischen Mann und Frau keine Unterschiede feststellen können.
Interessante Aufgaben
Wenn man Pech hat und in eine langweilige Projektgruppe kommt, kann es eintönig werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Agnes RennerRecruiterin
Moin, vielen Dank für Dein Feedback. Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig und Teil unseres Leitbildes.
Deine Kritikpunkte würden wir gerne mit Dir besprechen, um sie besser nachvollziehen zu können und um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Gerne kannst Du Dich direkt an Deine vorgesetzte Person wenden oder ein vertrauliches Gespräch mit der Personalabteilung oder dem Vertrauensrat suchen. Viele Grüße!
Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Kollegen gehen respektvoll miteinander um....
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Moin,
vielen Dank für Deine Bewertung! Es ist schön zu hören, dass du das Miteinander so positiv erlebst! Solltest Du dennoch Vorschläge haben, wo wir uns noch weiter verbessern können, melde Dich gerne bei uns.
Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße, Inga
Gute Perspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Benefits wie die Gesundheitskarte und das Fahrradleasing. Auch die Aufstiegschancen sind gut und auch ein interner Wechsel ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalgespräche sollten zwingend regelmäßig vom Arbeitgeber eingefordert werden. Auch bzgl. einer Gehaltsanpassung wäre es schön, wenn der Arbeitgeber auf einen zukommt, vor allem wenn dieser weiß, dass man einen Positionswechsel durchlebt bzw. man zusätzliche Aufgaben bekommen, die im Vorhinein nicht abgestimmt waren.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung muss noch verbessert werden. Wichtige Infos müssen dringend weitergegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
wir danken Dir für dein offenes Feedback! Nur durch solche Hinweise haben wir die Möglichkeit uns weiterzuentwickeln. Aktuell ist alle 18 Monate ein Mitarbeitergespräch vorgesehen, aber vielleicht reicht dies nicht immer aus.
Gerne möchten wir Dir ein persönliches Gespräch mit uns anbieten, melde Dich doch bei uns in der Personalabteilung!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Inga
Super Ausbildung bei der IGNW
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr herzlicher Empfang und respektvoller Umgang unter allen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Moin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns gut aufgenommen und wohl fühlst. Sollte Dir doch mal etwas auffallen, was wir verbessern können, melde Dich gerne bei uns.
Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße, Inga
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ingenieurgesellschaft Nordwest durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden Ingenieurgesellschaft Nordwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ingenieurgesellschaft Nordwest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.