74 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH Bewertungen
Ingenieurgesellschaft
Nordwest
mbH
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch danach wird es nicht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man etwas sagt, dass den Vorgesetzten nicht gefällt, wird daran gearbeitet, dass man freiwillig geht.
Übergriffiges verhalten seitens der Männlichen Kollegen wird toleriert. Spricht man es an, solle man doch selbst an sich arbeiten, auch der Vertrauensrat ist keine Hilfe.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Was nützt ein Kollegiales zusammenhalten, wenn es von der Chefetage als "Quatschen am Arbeitsplatz" gesehen wird. Man muss stumpf arbeiten, dann ist alles ok.
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine reine Katastrophe.
Man sollte ja meinen, dass nachdem die Kündigung ausgesprochen ist, das Verhältnis entspannter wird, aber selbst da wird alles getan um einen zu ärgern.
Kommunikation
Es werden Entscheidungen per Brief mitgeteilt, den Poo in der Hose hat dort keiner, um einem etwas direkt ins Gesicht zu sagen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Hierarchien ohne Druckempfinden. Sehr gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen. So macht arbeiten Spaß!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz nicht "befestig". Sonst nichts!
Verbesserungsvorschläge
Anderweitige Angebote als Food Truck für gesunde Verpflegung am Arbeitsplatz.
Einzelne Tage oder Optionen für Mitarbeiter-Hunde am Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Moin,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst und die Arbeit Spaß macht.
Gerne nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge einmal mit. Solltest du noch weitere Ideen haben, was wir verbessern können, melde dich gerne bei uns.
Viele Grüße,
Inga
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Hierarchien. Tolles Arbeitsklima. Berücksichtigung der Wünsche des MA.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Momentan keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Moin,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu uns als Arbeitgeber! Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohl fühlst.
Solltest du doch einmal Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne bei uns.
Viele Grüße,
Inga
Wachsendes Unternehmen mit Zukunft und Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und einer offenen Feedback-Kultur. Es gibt regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt fördern.
Image
Das Unternehmen wird als innovativ und modern wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Die WIR-Akademie befindet sich im Aufbau und soll künftig eine zentrale Rolle bei der Weiterbildung spielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein nachhaltiges Handeln steht im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude, gute IT- Ausstattung
Kommunikation
Es gibt Raum für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Gleichberechtigung
Hier wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback zum Unternehmen!
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Ein gutes Arbeitsklima und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sowie eine offene Kommunikation sind uns wichtig!
Da auch wir uns als Unternehmen immer weiterentwickeln wollen, würden wir uns freuen, wenn du dich bei uns mit Ideen und Anregungen meldest.
Viele Grüße,
Inga
Das war’s dann wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir gerade leider gar nichts ein. Nichtmal der Kaffee ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellung zu Familie und Alleinerziehenden Müttern, bzw. Müttern im allgemeinen.
Einstellung zu Mitarbeitern die sich nicht an Regeln halten.
Verständnis für Moral.
Männer haben scheinbar das Recht, alles zu äußern, Frauen müssen eben damit umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation.
Zu dem stehen, mit dem man wirbt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, aber die Führungskräfte machen einen miserablen Job.
Gute Kräfte werden klein gehalten und permanent getadelt und wirklich unqualifizierte Mitarbeiter die ohne sich auf Pause zu stempeln, mal eben Privat zur Werkstatt fahren, da passiert nichts.
Work-Life-Balance
Arbeiten ist die Devise. Wozu benötigt man ein Privatleben?
Karriere/Weiterbildung
Man könnte ja zu teuer werden.
Man soll sich immer schön was raussuchen, aber machen darf man die Schulung/ Weiterbildung dann doch nicht. Ist ja nicht die richtige.
Kollegenzusammenhalt
Auf bestimmt kannst du zählen, andere belästigen einen und trotz melden passiert fast nichts.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche werden eins zu eins angesetzt und plötzlich sitzen drei Männer vor dir. Ohne Absprache, ohne die Möglichkeit selbst auch jemanden mit in ein Gespräch zu nehmen.
Kommunikation
Keine Führungskraft scheint zu wissen was Kommunikation bedeutet.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen langweiligen Dinge. Weiterentwickeln darf man sich bloß nicht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Liebe*r Kolleg*in,
erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für ein Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass du einen negativen Eindruck von der IGNW und dem Miteinander gewonnen hast. Wir werden uns der Sache intern annehmen und bei Bedarf weitere Maßnahmen ergreifen.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und faires Miteinander, in dem Gleichberechtigung, Toleranz und Zusammenhalt höchste Priorität hat. Ebenso hat bei uns eine offene und ehrliche Kommunikation einen hohen Stellenwert, woran wir konstant arbeiten und uns stetig verbessern.
Individuelle Weiterentwicklung – den Interessen, Zielen und Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeitenden entsprechend – liegt uns am Herzen und wir versuchen diese zu fördern. Dafür haben wir unter anderem die WIR-Akademie ins Leben gerufen. Dass in Ausnahmefällen einzelne Schulungen nicht oder anders als gewünscht angeboten werden, können wir trotzdem nicht ausschließen.
Setz dich doch bitte einmal mit unserer Personalabteilung in Verbindung.
Viele Grüße,
Inga
I+U: Wachstumsmöglichkeiten für Jede/n
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Chancen für alle, die mehr erreichen wollen. Zuverlässigkeit, Stabilität, Auslastung, Entwicklung...
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung in Fragen der Gehälter konkreter angehen.
Arbeitsatmosphäre
Locker, kollegial bis freundschaftlich.
Image
positiv
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle stehen für alle zur Verfügung und können auch nachträglich durch Änderungen im privaten Umfeld angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
2-3 Fortbildungen pro Jahr bei I+U
Gehalt/Sozialleistungen
Große Bandbreite an Sozialleistungen. Gehaltsverhandlungen muss allerdings jede/r für sich selbstverantwortlich einfordern.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit in großen oder kleinen Teams erfordert immer einen Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, die in unserem Sachbereich auch so gelebt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschied spielt in unserem Sachbereich keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales Verhalten auch in den unterschiedlichen Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Anpassungen und Verbesserungen werden individuell besprochen und durchgeführt.
Kommunikation
Die Kommunikation von "Oben" in die untere Hierarchien könnte noch optimiert werden.
Gleichberechtigung
Im Bezug auf Gehälter kann die Gleichberechtigung (m/w) noch nachjustiert werden.
Interessante Aufgaben
Große Auswahl an Projekten mit sehr unterschiedlichen Größen und Aufgabenstellungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Moin,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback zum Unternehmen! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst. Ein gutes Arbeitsklima und eine kollegiale Zusammenarbeit, sowie eine offene Kommunikation sind uns wichtig!
Da wir sehr viel Wert darauf legen, uns stetig weiterzuentwickeln, würden wir uns freuen, wenn du dich bei uns mit deine Ideen und Anregungen meldest.
Viele Grüße,
Inga
nicht kompetente und fremdfeindliche Leute, keine Profis in jedem Aspekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider, kann ich nix gutes sagen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Aufenthalt dort war ein sinnloser Zeitverlust. Ehrgeistige Leute sind untergedruckt, keine Chancen für Weiterbildung, mangelhafte Organisation - unter jeder Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Änderung der Führung, da der jetzigen die Kompetenzen fehlen - diese Aussage ist nicht hyperbolisiert. Das andere ist die fremdfeindliche Atmosphere, wofür wieder der Prokurist und mache Leute um seinen Kreis zuständig sind.
Arbeitsatmosphäre
fremdfeindlich
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
schlecht
Karriere/Weiterbildung
gar keine Chancen, nur für bestimmte Leute
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Geht!
Vorgesetztenverhalten
nicht für Ausländer oder deutsch mit ausländischen Stamm
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
fehlende Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert in dieser Firma nicht.
Interessante Aufgaben
keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Moin nach Berlin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für ein Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass du so einen Eindruck von unserem Unternehmen und dem Miteinander gewonnen hast. Wir werden uns der Sache intern annehmen und bei Bedarf weitere Maßnahmen ergreifen.
Fremdenfeindlichkeit hat in unserem Unternehmen nichts zu suchen. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und faires Miteinander in dem Diversität, Toleranz und Zusammenhalt höchste Priorität hat.
Setz dich doch bitte einmal mit unserer Personalabteilung in Verbindung.
Viele Grüße,
Inga
Sehr angenehmes Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bislang gab es noch keine negativen Punkte die mir aufgefallen sind und das Arbeiten macht wirklich Spaß. Alle Kollegen sind offen und nett. Man ist mir in allen Punkten entgegen gekommen und es wird auf einen Wissenstransfer untereinander Wert gelegt.
Ein sehr angenehmes Arbeitsverhältnis in einer guten Stimmung wie ich finde.
Auch in Bezug auf das Familienleben wird geachtet und man kann über alles sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback zum Unternehmen! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst und so gut aufgenommen wurdest.
Sollte dir doch mal etwas auffallen, was wir verbessern können, melde dich gerne bei uns.
Viele Grüße, Inga
Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich weitestgehend selbst organisieren, das Miteinander ist sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Leistungsorientierte Anerkennung, sondern eher Wohlfahrt für viele.
Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld je nach wirtschaftlicher Lage (anteilig). Keine Gewinnbeteiligung. Kein Hansefit oder ähnliches. Schlechte Verkehrsanbindung. Lange Entscheidungsprozesse oder es wird dann einfach vergessen. Die IT ist oft herablassend und tut so, als wären sie die Wichtigsten in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Marktorientierte Bezahlung wäre gut. Es ist alles sehr viel teurer geworden aber die Löhne gehen nicht mit. Bei Einstellung wird man extra klein gehalten. Es dauert sehr lange, um hier gesehen zu werden.
Außerdem hat man das Gefühl, dass wahllos Leute eingestellt werden, die sich nicht beweisen müssen und einfach ihren Lebenstag „absitzen“. Viele sind nicht in der Lage vernünftige Arbeit zu leisten, werden aber auch nicht genug unterstützt.
Immer mehr Leute, immer mehr Projekte aber keine Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Relativ locker - auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Wenige arbeiten hart, viele arbeiten kaum. Verschiedene Zeitmodelle möglich, dennoch sehr konservativ.
Karriere/Weiterbildung
Manche bekommen viel, andere gar nichts. Kommt drauf an, wie man von der Führungsetage wahrgenommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 10 Jahren mit Studium immernoch unter 60.000€ ist eigentlich unverschämt. Kaum Anerkennung für eine lange Zugehörigkeit. Man muss ständig selbst um Geld betteln und für viele interne Investitionen oder lange Entscheidungsprozesse wird viel aus dem Fenster geschmissen. Frauen und Männer werden nur bedingt gleich bezahlt. Überstunden sind schon mit knapp über 60.000€ abgegolten (in der Pflege verdient man mittlerweile besser)
Kollegenzusammenhalt
Es wird relativ wenig gemacht, um ein Team zu stärken (Geizig bei Teamveranstaltungen)
Vorgesetztenverhalten
Sind locker. Hierarchie besonders finanziell deutlich spürbar.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man sitzt. Ist nicht für alle gleich.
Gleichberechtigung
Vielfalt ja. Für Frauen allerdings eher schwierig.
Interessante Aufgaben
Industriebau.. muss man mögen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Moin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast für ein ausführliches und ehrliches Feedback. Gerne nehmen wir dazu Stellung und Du kannst Dich auch an uns wenden, wenn Du Klärungsbedarf hast.
Wir sehen den Erfolg des Unternehmens als Teamleistung an: Jede und jeder trägt einen Teil dazu bei. Unser Anliegen ist es, eine wertschätzende Atmosphäre des Miteinanders zu schaffen und keinen leistungsorientierten Wettbewerb mit Ellbogenmentalität unter den Kolleg:innen zu entfachen. Es wird großen Wert auf eine individuelle Weiterentwicklung gelegt - den Interessen, Zielen und Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeitenden entsprechend. Dafür haben wir unter anderem die WIR-Akademie ins Leben gerufen.
Wir haben das Ziel, ein sicherer Arbeitgeber zu sein und für eine stabile Auftragslage zu sorgen. Das gelingt uns sehr gut – so gut, dass wir auch bei den aktuellen Schwankungen in der Baubranche sicher dastehen. Wir möchten keine Versprechungen machen, die in der aktuellen Zeit eine Gefahr für die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens darstellen könnten, weshalb wir abhängig von dem wirtschaftlichen Erfolg des Geschäftsjahres die von Dir thematisierte freiwillige Sonderzahlung tätigen.
Was die Löhne angeht, werden diese regelmäßig mit zunehmender Erfahrung und Verantwortung der Mitarbeitenden angepasst. Wir gehen auch auf jene Mitarbeitende regelmäßig zu, die nicht von sich aus nach einer Gehaltserhöhung fragen.
Bezüglich der Teamevents hatten wir allein in diesem Jahr unter anderem eine Kohltour, einen Gesundheitstag, mehrere After-Work-Cooking Termine, ein Firmenfrühstück, ein Spontangrillen, mehrere Eislieferungen an heißen Tagen, ein großes Sommerfest, den Besuch des Stadtfestes sowie weitere Events innerhalb der Projektteams. Es gibt also ein großes Angebot, um gemeinsame Erfolge zu feiern und wir freuen uns, wenn auch Du daran teilnimmst.
Viele Grüße,
Inga
Ein guter Arbeitgeber, der sich stets versucht weiterzuentwickeln & sehr gutes Potential hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein harmonisches Miteinander, vor allem in den kleineren Teams und Niederlassungen wird sehr großen Wert darauf gelegt
Image
Das Image ist sehr gut und der Bekanntheitsgrad ist im letzten Jahr durch diverse Kampagnen/Werbung deutlich gestiegen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten könnten noch lockerer gelebt werden, die Möglichkeiten wären da
Gehalt/Sozialleistungen
Viele und gute Benefits werden geboten, beim Gehalt ist zum Teil noch Luft nach oben im Vergleich zum Arbeitsmarkt
Arbeitsbedingungen
Neue & gute Technikausstattung, es wird versucht auf individuelle Wünsche einzugehen. Moderne Bürogebäude
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und es werden hier diverse Maßnahmen eingeleitet
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Möglichkeiten, auch mal über den Tellerrand zu schauen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Inga BeckerRecruiter
Moin,
vielen Dank für deine ausführliche & positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich wohl fühlst und das Arbeitsklima so positiv erlebst.
Wir legen sehr viel Wert darauf uns stetig weiterzuentwickeln und würden uns daher freuen, wenn du dich bei uns mit deine Ideen und Anregungen meldest.
Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße, Inga
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ingenieurgesellschaft Nordwest durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 81% der Bewertenden würden Ingenieurgesellschaft Nordwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ingenieurgesellschaft Nordwest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.