Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurgesellschaft Nordwest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Raum für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Das Gleitzeitmodell ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert.
Die Kollegen sind super, aber die Führungskräfte machen einen miserablen Job.
Gute Kräfte werden klein gehalten und permanent getadelt und wirklich unqualifizierte Mitarbeiter die ohne sich auf Pause zu stempeln, mal eben Privat zur Werkstatt fahren, da passiert nichts.
Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und einer offenen Feedback-Kultur. Es gibt regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt fördern.