Das war’s dann wohl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir gerade leider gar nichts ein. Nichtmal der Kaffee ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellung zu Familie und Alleinerziehenden Müttern, bzw. Müttern im allgemeinen.
Einstellung zu Mitarbeitern die sich nicht an Regeln halten.
Verständnis für Moral.
Männer haben scheinbar das Recht, alles zu äußern, Frauen müssen eben damit umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation.
Zu dem stehen, mit dem man wirbt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, aber die Führungskräfte machen einen miserablen Job.
Gute Kräfte werden klein gehalten und permanent getadelt und wirklich unqualifizierte Mitarbeiter die ohne sich auf Pause zu stempeln, mal eben Privat zur Werkstatt fahren, da passiert nichts.
Kommunikation
Keine Führungskraft scheint zu wissen was Kommunikation bedeutet.
Kollegenzusammenhalt
Auf bestimmt kannst du zählen, andere belästigen einen und trotz melden passiert fast nichts.
Work-Life-Balance
Arbeiten ist die Devise. Wozu benötigt man ein Privatleben?
Vorgesetztenverhalten
Gespräche werden eins zu eins angesetzt und plötzlich sitzen drei Männer vor dir. Ohne Absprache, ohne die Möglichkeit selbst auch jemanden mit in ein Gespräch zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen langweiligen Dinge. Weiterentwickeln darf man sich bloß nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man könnte ja zu teuer werden.
Man soll sich immer schön was raussuchen, aber machen darf man die Schulung/ Weiterbildung dann doch nicht. Ist ja nicht die richtige.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für ein Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass du einen negativen Eindruck von der IGNW und dem Miteinander gewonnen hast. Wir werden uns der Sache intern annehmen und bei Bedarf weitere Maßnahmen ergreifen.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und faires Miteinander, in dem Gleichberechtigung, Toleranz und Zusammenhalt höchste Priorität hat. Ebenso hat bei uns eine offene und ehrliche Kommunikation einen hohen Stellenwert, woran wir konstant arbeiten und uns stetig verbessern.
Individuelle Weiterentwicklung – den Interessen, Zielen und Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeitenden entsprechend – liegt uns am Herzen und wir versuchen diese zu fördern. Dafür haben wir unter anderem die WIR-Akademie ins Leben gerufen. Dass in Ausnahmefällen einzelne Schulungen nicht oder anders als gewünscht angeboten werden, können wir trotzdem nicht ausschließen.
Setz dich doch bitte einmal mit unserer Personalabteilung in Verbindung.
Viele Grüße,
Inga