Eher nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung war sehr gut durchdacht und zumindest ich fühlte mich zu Beginn sehr gut aufgenommen und gut eingearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die ausführlichen Beschreibungen. Ich finde es auch sehr bezeichnend, dass HR unter einige Bewertungen hier noch einmal ein Angebot für ein Gespräch macht. Die Probleme sind doch bekannt und die Fluktuation hält schon länger an.
Verbesserungsvorschläge
- Führungspersonal besser schulen (Teamführung, Kommunikation, Frustrationsmanagement, Empowerment).
- Gehalt besser anpassen und mehr
Seniorpositionen für Betriebsältere ermöglichen.
- Besser ausgebautes System für Kinderbetreuung (die zuständige Person war super– kann sich aber nicht zerteilen) gerade in den Ferienzeiten. Kinderbetreuung nicht gleichzeitig für Admin/ Officemanagement einstellen.
- Benefits: ein gefühlt ewig diskutiertes Thema. Wenn man kein größeres Gehalt zahlen kann, muss man sich halt andere Benefits überlegen, um die Stellen attraktiver zu gestalten und Mitarbeiter zu halten. Andere Unternehmen schaffen das auch.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr nett, die Teammeetings mit Vorgesetzten und Corporate habe ich oft als eisig und nicht zielführend wahrgenommen. Zusammengefasst sehr belastend.
Kommunikation
Innerhalb des Teams meistens sehr gut, Kommunikation von Vorgesetzten und Corporate in meinen Augen des öfteren zu defensive, beleidigt und sarkastisch.
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich oft unterstützt und inspiriert.
Work-Life-Balance
Wer diese Art von Arbeit mag, wird hier sicher nicht zu große Probleme haben, sich abzugrenzen. Es gibt kein Diensthandy o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen waren sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Muss man sich suchen, bspw.
durch Planung von Workshops.
Arbeitsbedingungen
Man muss Großraumbüro schon sehr mögen. Die Technik ist wirklich nicht auf dem neuesten Stand. In einem AVGS-Flyer wird mit „kostenfreier Internetzugang“ geworben, mehr muss man dazu glaube ich nicht sagen.
Im Sommer wird es im Büro sehr heiß. Im Winter war die Heizung ausgefallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unendliche Mengen an Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Einsteiger bestimmt ok, besonders für Leute die einfach mal schauen wollen, ob der Bereich was ist und eh nur ein, zwei Jahre bleiben wollen. Auf die Dauer aber nichts. Schon gar nicht in Berlin.
In meinen Augen unverständlich, wieso gerade SozPäds hier einsteigen sollten, bekommen sie doch woanders oft Gehalt nach TV-L mit regelmäßigen, fairen (!) Gehaltserhöhungen. So etwa bei Karriereberatung in Unternehmen oder Vereinen mit Projekten bezuschusst durch öffentliche Mittel.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen empfand ich als oberflächlich. Eine Anfrage auf externen Bildungsurlaub wurde abgelehnt, da angeblich zu wenig zu tun mit meinen Aufgabenbereichen. Da war ich wirklich sehr irritiert - es handelte sich um vier oder fünf Tage.
Aufstiegsmöglichkeiten empfand ich eher als schwierig. Ich hätte mir gewünscht, dass MitarbeiterInnen, die schon lange dabei sind, auch mal eine Seniorposition erhalten.