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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingpuls die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingpuls
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingpuls
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre mit dem Kollegen ist angenehm.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Ingpuls ist größtenteils angenehm und kollegial.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde, dass es in der Kommunikation noch Verbesserungspotenzial gibt. Manchmal habe ich das Gefühl, dass Informationen nicht ausreichend weitergegeben werden, was zu Verzögerungen an manchen Stellen führt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und schätze den Umgang untereinander sehr. Dieses und letztes Jahr gab es mehrere tolle Teamevents und es wird noch weitere geben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ingpuls ermöglicht mir eine vorbildliche Work-Life-Balance, die es mir ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Urlaub kann auch mal spontan genommen werden. Wir haben viele Mitarbeiter:innen mit Familie/Kindern, worauf viel Rücksicht genommen wird.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt schätze ich das Vorgesetztenverhalten bei Ingpuls als gut ein. Die Vorgesetzten schenken einem viel Vertrauen. Entscheidungen könnten allerdings schneller getroffen werden. Die Hierarchien sind so gestaltet, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Meinung und Ideen einzubringen und somit aktiv am Unternehmen mitzuwirken.

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