470 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
201 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 172 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist nicht mehr so positiv wie in Vergangenheit
Trifft zum Teil zu
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Leider zum großen Teil nicht mehr vorhanden
Auch hier gibt es leider keinerlei Wertschätzung
Viele Entscheidungen sind auch hier leider nicht mehr nachvollziehbar
Lärmpegel ist relativ hoch
Kantine, Organisation
Gehalt, Stress
Vorausschauender planen
Keine Kritik
Angenehm, alle duzen sich
Leider gerade zu Unrecht etwas schlecht.
Kann gut mit anderen Unternehmen mithalten
In meiner Abteilung top
Viele ältere Kollegen, auf die auch Rücksicht genommen wird
Kann mich nicht beschweren!
Technische Ausstattung könnte besser sein (Headsets usw)
Am Standort gut
Gibt keine Unterschiede
Wer mehr machen möchte, bekommt meist auch die Möglichkeit- geht halt auch nicht immer
momentan herrscht schlechte Stimmung
wieder mehr in Crew reinhören
Kollegial, freundlich, Du-Kultur
Leider oft nicht so gut, wie Ingram es verdient hätte
Wie überall gibt es mal mehr, mal weniger zu tun
Wer will, der kann
Angemessen
Sehr großer Fokus auf dieses Thema, da wird seit einiger Zeit wirklich viel getan
Top, viele sind schon 20 Jahre und mehr dabei; das ist immer noch die Stärke und der größte Pluspunkt des Arbeitgebers
Kein Unterschied
Einwandfrei
Auf Arbeitsschutz und Gesetze wird genau geachtet
Sehr viele Infos zum aktuellen Stand, gerade in Corona-Zeiten
In jedem Fall gegeben
Guter Mix aus Standardaufgaben und echten Herausforderungen
Ausreichend Parkplätze vor dem Betriebsgelände.
Kantine.
Ausreichend sanitäre Anlagen.
Das Gesamtpacket!
Nichts Positives!
Leider könnte ich noch viel mehr Schreiben , aber dann wird es für den Leser zu lange.
Hoffnungsloser Fall, weil es Ihnen egal ist!
Ganz nach dem Motto :
Hast du keine höhere Ausbilung, kannst du auch nichts und hast keine Ahnung.
Egal wieviel Vorerfahrung man besitz!
Einfach auch den kleinen Menschen mal zuhören und Sprechen lassen!
Auch Taten sprechen lassen und nicht nur immer Ihre ZAHLEN!
Ist eine Logistik Firma verdammt.
Die Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied.
Demotivierte Mitarbeiter = schlechterer Umsatz!
Einfache Rechnung, wird aber nicht gesehen! ( Betriebsblind )
Es sind zu 90 % der Mitarbeiter alle unglücklich ausser die im Büro, weil die von dem inneren des Käfigs nichts mitbekommen oder gar hören wollen!
Der normale Arbeiter wird nicht ernst genommen geschweige denn wahr.
Schade eigentlich!
Haben Sie sich selbst zerstört!!!
In der Logistik miserabel !!!
Im Büro ist das alles mal wieder kein Thema
Jeder daher gelaufene Teppichschrubber darf sein Homeoffice sogar im Ausland machen, und das kleine Volk soll schuften und muss auch noch jeden Tag in die Firma fahren wie blöd!
Bei den anderen ist hir , ich such es mir aus .
Heute schön gehabt was ?
Zum Kotzen
Geben dir gar keine Chance!
Als Zeitarbeiter ist der Verdienst höher als ein Festangestellter der frisch Angefangen hat. WTF !!!
Leben die den hinterm Mond?
Absolut nicht mehr Zeitgemäß!
Sozialleistungen sind wieder sehr gut .
Müll ohne Ende! Teilweise unnötig!
Sozialbewusstsein wird nicht beachtet!
Unter den normalen Angestellten ist der Zusammenhalt sehr gut
Miserabel!!!
Wenn Sie körperliche Beschwerden haben, werden diese sogar abwertend behandelt, obwohl diese schon weit über 20 bis 25 der Firma gedient haben.
Nicht mal einen anderen Posten können Sie diesen Personen anbieten!
Ist vor allem diesen Leistungsdruck zu verdanken den sie Tag täglich ausüben.
Sind auch nur noch Marionetten und ja sager zu den Obrigkeiten!
Schleimen nach oben und nach unten wird Getreten!
Nicht schön durch diesen geforderten Leistungsdruck!
Überstunden werden vorausgesetzt!
Wenn Sie mal nicht gemacht werden, dann bist Du bei den Vorgesetzten gleich unkollegial und nicht tragbar.
Definitiv verbesserungs würdig.
Dann sollen sie besser planen und nicht immer so einen Mist bauen.
Auch besser auf ihre Mitarbeiter schauen.
Denn ohne diese können Sie gleich zu Sperren.
Unter den Vogesetzen, da gibt es zu viele von ♂️ weiß der eine von dem Anderen nichts! Wenn man was mit dem einen abgesprochen hat, sagt der andere Nein weil er nichts davon weiß ♂️ Was ist das denn? Oder erst ja, dann wieder nein.
War selber schon Jahrelang in einer Leitenden Position, und das ist für mich ein No Go!!!
Der Versuch ist da.
Geben dir gar keine Chance!
Es gibt einfach nichts was bei IM in Straubing gut ist.
Man weiß das im Wareneingang ganz oben etwas gewaltig stinkt und es wird nichts dagegen unternommen.
Warum könnt ihr keinerlei Kritik vertragen?
Wer offen seine Meinung sagt wird auf das Abstellgleis geschoben oder noch schlimmer.
Einfach ausgedrückt: Katastrophe
Man weiß nie, ob Überstunden anfallen oder nicht
Eine Nullrunde jagt die nächste
Das war mal
Weit unter Durchschnitt im Wareneingang
Regelmäßige sinnfreie Meetings
Gibt es nicht
Lächerlich
Dass er mir Einiges ermöglicht und mich immer gefördert aber auch gefordert hat.
Investiert noch mehr in gutes Personal, fördert hierbei vor allem unsere kreativen Köpfe und die, die wirklich wollen
In dem Team, in dem ich mich befinde, ist die Atmosphäre herausragend und absolut zu empfehlen. Wir alle haben extrem viel zu tun, trotzdem hilft jeder jedem und man hat immer ein Ohr für den anderen.
Leider gerade leider etwas. Da schlagen wir uns etwas unter Wert.
Bei uns geht jeder die Extrameile und auch darüber hinaus, von daher ist die Balance leider nicht immer gegeben, daher ein Stern Abzug. Allerdings ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
Siehe Gehalt und Sozialleistungen
Ist etwas abhängig von den Vorgesetzten, ob sie es den Mitarbeitenden ermöglichen, sich fort- und weiterzubilden und dadurch dann irgendwann auch ihr Gehalt nach oben zu schrauben
Bin ich nicht so drin im Thema, es kommen aber immer wieder Infos zu dem Thema, was zeigt, dass auch das Berücksichtigung findet
Wie schon bei der Atmosphäre geschrieben, bei uns im Team absolut herausragend
Siehe auch die Gleichberechtigung
Jederzeit offen und ehrlich und hält dem Team den Rücken frei. Jeder ist völlig frei in seinem Tun
Die Technik könnte dann doch ein wenig öfter ausgetauscht werden ;)
Bei uns im Team läuft es super. Wir updaten uns jeden Tag gegenseitig. Somit ist jeder immer up to Date.
Ob groß, ob klein, ob alt oder jung, Männlein, Weiblein, hier ist absolut jeder gleichberechtigt
Hier ist kein Tag wie der andere
Sehr viel Druck
Man wird gefordert, aber auch stark gefördert
Keine einheitliche Kommunikation
Sehr viel Gestaltungsfreiraum
So verdient kununu Geld.