474 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
201 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 176 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soll ich jetzt an dieser Stelle "Parkplatz" schreiben?
So vieles, mit am Schlimmsten war, dass ich nicht wirklich was bewegen konnte. Ich war halt nur eine Legehenne. Am Ende habe ich den Kampf mit dem System aufgegeben.
Ein Körper ohne Geist/Seele funktioniert nicht... Und es hilft auch nichts, wenn man sich Leitlinien an die Wand bügelt und diese dann nicht lebt! Dann sind das eher Leidlinien...
Nach einer räumlichen Umstrukturierung des Büro im Zuge von Corona und dem aufkommenden Home-Office und dem späteren Zurückbeordern ins Büro, fühlt man sich eher wie eine Legehenne im Käfig.
Man richtet sich gerade selbst zu Grunde. Aktuell auch schlechte Ressonanz bei der Kundschaft.
Work was? Hey, es gibt sogar einen Wellness Day. Der optimale Austausch für Arbeiten bis spät in die Nacht...
Da fällt mir ein Lied ein: "Kriech da nicht rein..." Und ja, ich bin da nicht reingekrochen. Daher eher nein. Weiterbildung musste man einfordern und selbst dann war es fraglich.
Das Gehalt wurde pünktlich - ja fast zu knapp - gezahlt. Die Bonuszahlungen wurden etwas zeitversetzt bei Quartalsausschüttung entrichtet. Das Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich. Betrachtet man die fehlende Arbeitskraft und fehlenden Prozesse, und den damit verbundenen Mehraufwand, dann doch eher deutlich unter dem Durchschnitt.
Mehr Schein als Sein! Soziales Bewusstsein fängt beim Mitarbeiter an, und nicht bei der Spendenaktion, die man pressemäßig aufbereiten kann.
Ok, es gab Mülltrennung im Büro und alte Kartonagen wurden im Lager gesammelt. Insgesamt ist hier Luft nach oben.
Wenn man einen Mitarbeiter frag, warum er bei Ingram Micro arbeitet, sind es meist die Kollegen. Geteiltes Leid, ist halbes Leid.
Gerade Ältere, mit viel Erfahrung und Betriebszugehörigkeit, wurden immer wieder aus dem Unternehmen "gekehrt".
Mein Verhältnis mit dem direkten Vorgesetzten war zuletzt gut. Aufgrund der Sandwich-Position des Vorgesetzten konnte dieser in seiner Rolle aber nicht wirklich was verändern. Es gab eine starke Fluktuation des unteren Managements.
Und weiter oben im Management, war es dann eher geschäftsfremd, sich mit fremden Federn schmückend und ein wenig sogar unmenschlich. Aber so geht man wohl mit "einem besseren Callcenter" um. Man fühlte sich dann sowas von gewertschätzt.
Fehlende Prozesse, fehlende Arbeitskraft, sowie fehlende Verantwortlichkeiten im Unternehmen, führen zu einem sehr stressigen Arbeiten. Für einen IT-Distributor, der an der Quelle sitzt, waren die Arbeitsmittel eher schlecht. Gut, der Tisch war höhenverstellbar. Die Stühle waren dafür oftmals aber durch. Das Büro wirkte leicht dreckig.
Von oben herab, getreu dem Motto "Friss oder stirb". Ja-Sager und Abnicker sind gerne gesehen.
Eher nein. Es gab immer Andere, die anders behandelt wurden.
Wenn man geistig am Fließband arbeiten möchte, dann vielleicht.
Hierarchische Führungskultur, Umgang eher autoritär
Hört endlich auf die Basis…ständig immer die selben Low‘s zu kommunizieren macht müde.
Verlieren verstärkt an Wahrnehmung weil Kunde nicht mehr im Fokus
Irgendwie muss die Arbeit erledigt werden, dann eben auch mal in der Freizeit
In vielen Bereichen ok
Führungskräfte sind mit der momentanen Situation völlig überfordert
GL hält uns auf den laufenden, nicht mehr und nicht weniger
Pünktliches Gehalt
Office Pflicht / nicht jede Abteilung hat die selben Regeln / zu hohe Ziele trotz schlechter Wirtschaftslage /
Auf Mitarbeiter hören. Entscheidungen treffen nachdem die Lösung steht.
Aktuell schlecht
Wird von der Firma selbst an die wand gefahren
Work was?
Muss jeder selber verhandeln
Kommt aufs Team an
Kommt auf den Vorgesetzten an
Office zwang / schlechte Qualität des Arbeitsplatzes / schmutzige arbeitsumgebung
Nicht vorhanden / 1 Schritt vor 5 Schritte zurück
Mehr admin
in sich gehen und nachdenken, wie man sich fühlt, wenn es einem selber so ergehen würde!
nur vordergründig ok, in der Realität aber scheinheilig
das Image wird verdientermaßen schlechter und schlechter
Gruppenzwang hinsichtlich HO Regelungen, völlig undifferenziert
in der Regel OK, da gibt´s nichts auszusetzen
indiskutabel und rücksichtslos, sozial unverantwortlich und unethisch. Zitat der Ingram RA: wir wissen ja beide, dass das nicht ganz sauber gelaufen ist! Aufgabenfokus des Mitarbeiterbeirats liegt im Wesentlichen auf Sport, aber nicht auf dem Schutz der Mitarbeitenden
für junge Nachwuchsmitarbeiter reicht die Führungs-Kompetenz noch, aber der Umgang mit erfahrenen Mitarbeitenden geht z.T. ins Lächerliche
im Allgemeinen in Ordnung, man kann das ein oder andere sicher optimieren
was heute besprochen wird, ist morgen nicht mehr gültig
nicht wettbewerbsfähig, nicht flexibel. die guten gehen wieder
der Rolle entsprechend, man kann sich aber mehr Aufgaben suchen
nichts
zu viel
Marionette der USA, lässt sich schlecht ändern
durchgehend schlecht und das über Jahre
Kunden sind oft auch unzufrieden
mehr arbeiten für weniger Geld
Positionen werden intern einfach nur oft gewechselt
Das Gehalt ist sehr unterschiedlich
Dazu wird absolut kaum Interesse geschenkt
Abteilungsabhänigig, jedoch innerhalb der Abteilungen zum Teil furchtbar
meistens wird keine Rücksicht genommen
absolute Katastrophe, der Druck wird einfach weitergegeben
Es wird an allen Enden gespart :D
bemüht aber Output ist immer deprimierend
sollte passen wenn man im richtigen Team ist
interessante Branche, läuft jedoch in anderen Unternehmen besser
Ist nicht mehr so positiv wie in Vergangenheit
Trifft zum Teil zu
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Leider zum großen Teil nicht mehr vorhanden
Auch hier gibt es leider keinerlei Wertschätzung
Viele Entscheidungen sind auch hier leider nicht mehr nachvollziehbar
Lärmpegel ist relativ hoch
Kantine, Organisation
Gehalt, Stress
Vorausschauender planen
Angenehm, alle duzen sich
Leider gerade zu Unrecht etwas schlecht.
Kann gut mit anderen Unternehmen mithalten
In meiner Abteilung top
Viele ältere Kollegen, auf die auch Rücksicht genommen wird
Kann mich nicht beschweren!
Technische Ausstattung könnte besser sein (Headsets usw)
Am Standort gut
Gibt keine Unterschiede
Wer mehr machen möchte, bekommt meist auch die Möglichkeit- geht halt auch nicht immer
momentan herrscht schlechte Stimmung
wieder mehr in Crew reinhören
Kollegial, freundlich, Du-Kultur
Leider oft nicht so gut, wie Ingram es verdient hätte
Wie überall gibt es mal mehr, mal weniger zu tun
Wer will, der kann
Angemessen
Sehr großer Fokus auf dieses Thema, da wird seit einiger Zeit wirklich viel getan
Top, viele sind schon 20 Jahre und mehr dabei; das ist immer noch die Stärke und der größte Pluspunkt des Arbeitgebers
Kein Unterschied
Einwandfrei
Auf Arbeitsschutz und Gesetze wird genau geachtet
Sehr viele Infos zum aktuellen Stand, gerade in Corona-Zeiten
In jedem Fall gegeben
Guter Mix aus Standardaufgaben und echten Herausforderungen
So verdient kununu Geld.