Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Ingram Micro ist ein führendes Technologieunternehmen im globalen Ökosystem der Informationstechnologie. Mit der Fähigkeit, fast 90 Prozent der globalen Bevölkerung zu erreichen, erfüllen wir eine wichtige Rolle im weltweiten IT-Channel, indem wir die Produkte und Services von Technologieherstellern und Cloud-Anbietern einer hochgradig diversifizierten Basis an B2B-Technologieexperten bereitstellen. Mit Ingram Micro Xvantage™, unserer KI-gestützten digitalen Plattform, bieten wir innerhalb unserer Branche das wohl erste umfassende B2C-ähnliche Erlebnis, das sowohl Hardware als auch Cloud-Abonnements, personalisierte Empfehlungen, sofortige Preisauskunft, Auftragsverfolgung und Rechnungsautomatisierung umfasst. Darüber hinaus bieten wir eine breite Palette an Technologiedienstleistungen, wie Finanzierung, spezialisiertes Marketing, Lifecycle-Management sowie technischen Pre-Sales und professionelle After-Sales-Unterstützung. Weitere Informationen unter www.ingrammicro.de.
Auf Basis des breiten Produktportfolios stehen wir unseren rund 25.000 Fachhandelspartnern mit ganzheitlichen Lösungskonzepten rund um Modern Workplace, Peripherals, Collaboration, Components, DC/POS, IaaS/SaaS, Datacenter & Networking sowie Software zur Seite. Das breite Serviceportfolio umfasst Professional Services, Reverse Logistics, Financial Solutions, Services & Trainings, ITAD Services und Managed IT Serivces.
Das Regional Distribution Center in Straubing ist als Europas größtes ITK-Logistikzentrum das Herzstück unserer Logistik in Deutschland und bietet umfassende Supply Chain Solutions.
Starten Sie mit uns in eine chancenreiche berufliche Zukunft. Ihre Ideen und Ihr Engagement können Sie bei der Ingram Micro Distribution GmbH voll ausspielen. Ob Vertrieb, Marketing, Logistik, Finanzen oder andere Unternehmensbereiche – wir suchen begeisterungsfähige und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich in ihrem Arbeitsumfeld eigenverantwortlich, offen und kreativ einbringen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 478 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWir setzen seit über 45 Jahren auf echte Persönlichkeiten. Als Deutschlands führender ITK-Distributor bieten wir unseren ca. 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives berufliches Umfeld in einer sehr dynamischen Branche. Im Zusammenspiel der Teams trägt jeder einzelne mit seinen persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten zum Unternehmenserfolg bei.
Dank unseres breiten Angebots an Weiterbildungsmaßnahmen haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich zu entwickeln. Auch der Nachwuchs nimmt bei uns einen großen Stellenwert ein. Uns ist es wichtig, die Leistungsträger von morgen selbst aufzubauen. In insgesamt 14 Ausbildungsberufen bilden wir Berufseinsteiger an unseren Standorten Dornach und Straubing aus.
Wir suchen stets motiviertes, verantwortungsbewusstes und qualifiziertes Personal. Daher bieten wir ein breites Spektrum an Stellen für Absolventen, Professionals oder auch Auszubildende an. Aufgrund der Internationalität unseres Unternehmens, setzen wir neben den relevanten beruflichen Qualifikationen gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache voraus. Ihr Profil wird durch ausgezeichnete Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft abgerundet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ingram Micro.
Neben der oben sehr guten Bewertung zu Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsaufgaben, Kollegenzusammenhalt etc. sind auch die Sozialleistungen sind super. Der Arbeitgeber bietet alles an, was im Rahmen der Möglichkeiten ist. Es gibt tolle Benefits: Bikeleasing, Internetpauschale, Workation, Wahlarbeitszeit, großzügige Sonderurlaubstage... :-)
Dass er mir Einiges ermöglicht und mich immer gefördert aber auch gefordert hat.
Kostenloser Parkplatz vorm Betrieb. Auch Ingram Kantine ist eine Empfehlung.
Parkplatz, Kantine (auch wenn diese teils viel zu teuer ist)
Den lockeren Umgang untereinander und mit Führungskräften
Personalabteilung ist zu 90% PRO Arbeitgeber und nicht Arbeitnehmer, einige Entscheidungen werden durchgewunken, die absolut unverständlich und unverhältnissmässig sind!
So vieles, mit am Schlimmsten war, dass ich nicht wirklich was bewegen konnte. Ich war halt nur eine Legehenne. Am Ende habe ich den Kampf mit dem System aufgegeben.
Wer Lust hat sich beruflich zu entwickeln und weiterzukommen sowie Bock auf spannende Themen hat, ist hier eindeutig fehl am Platz.
Office Pflicht / nicht jede Abteilung hat die selben Regeln / zu hohe Ziele trotz schlechter Wirtschaftslage /
Man weiß das im Wareneingang ganz oben etwas gewaltig stinkt und es wird nichts dagegen unternommen.
Zugeben, dass wir mit Corona einfach nur Glück hatten und uns das damals übervolle Lager zu Gute kam. Zugeben, dass man sich mit dem einen oder anderen verprellten Partner vielleicht doch in der Mitte hätte treffen sollen. Zugeben, dass wir mit den hohen Preisen zu Corona n halben Mittelstand vergrault haben. Nicht behaupten, dass alle wieder in die Büros zurück kehren, wenn diese Partner zum gleichen Zeitpunkt Remote-Jobs ausgeschrieben haben. Ohne Personal und vor allem, ohne motiviertes Personal, wird das ...
Hoffnungsloser Fall, weil es Ihnen egal ist!
Ganz nach dem Motto :
Hast du keine höhere Ausbilung, kannst du auch nichts und hast keine Ahnung.
Egal wieviel Vorerfahrung man besitz!
Einfach auch den kleinen Menschen mal zuhören und Sprechen lassen!
Auch Taten sprechen lassen und nicht nur immer Ihre ZAHLEN!
Ist eine Logistik Firma verdammt.
Die Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied.
Demotivierte Mitarbeiter = schlechterer Umsatz!
Einfache Rechnung, wird aber nicht gesehen! ( Betriebsblind )
Hybrid Working mit etwas mehr vertrauen
VARES ist kein Jo-Jo ; schaut bitte das es realistische Ziele gibt und das die KPIs vom Mitarbeiter auch wirklich beeinflusst werden können. 15%-20% Wachstum zu erwarten bei der Lage da draußen.... Wahnwitzig kürzt halt gleich allen die Kohle und habt wenigstens den Schneid es persönlich zu tun.
Lasst euch nicht zu sehr von Plattform Strategien vereinnehmen
Auch kleinvieh macht Mist, seit bitte weniger Arrogant an manchen stellen.
Der am besten bewertete Faktor von Ingram Micro ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).
Top, viele sind schon 20 Jahre und mehr dabei; das ist immer noch die Stärke und der größte Pluspunkt des Arbeitgebers
Das hängt wiederum auch Abteilungsspezifisch ab, in meiner war es sehr Kollegial und Familiär
Wie schon bei der Atmosphäre geschrieben, bei uns im Team absolut herausragend
Mei das sieht jeder anders und ich kann sagen es gibt auch hier solche und solche. Ne Snowflake sollte man im US Konzern nicht sein. Grundsätzlich ist alles recht familär, aber man weis das die Familie eigentlich bei einen Zuhause ist.
In meiner Abteilung top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingram Micro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 119 Bewertungen).
Das Gehalt wurde pünktlich - ja fast zu knapp - gezahlt. Die Bonuszahlungen wurden etwas zeitversetzt bei Quartalsausschüttung entrichtet. Das Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich. Betrachtet man die fehlende Arbeitskraft und fehlenden Prozesse, und den damit verbundenen Mehraufwand, dann doch eher deutlich unter dem Durchschnitt.
Seinen wir uns mal ehrlich. Mit rechtschaffender Arbeit finanziert man sich hier in MUC kein Eigenheim mehr. Ingram Micro kann also zumindest dafür nichts.
Am ende gilt auch hier Verhandlungsgeschickt an den Tag legen.
VARES muss drignend überarbeitet werden.
Sind mit den Löhnen nirgends Gebunden in Straubing. Keinen Tarif. Keine Gewerkschaft. Berechnungen nach Ingram seiner gegebener EU Vorstellung. Altersvorsorge sind privat zu bezahlen. Den gesetzlichen Freibetrag von ca. 27,-€ übernimmt Ingram.
Als Zeitarbeiter ist der Verdienst höher als ein Festangestellter der frisch Angefangen hat. WTF !!!
Leben die den hinterm Mond?
Absolut nicht mehr Zeitgemäß!
Sozialleistungen sind wieder sehr gut .
nicht wettbewerbsfähig, nicht flexibel. die guten gehen wieder
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 103 Bewertungen).
günstige Pseudoschulungen und Weiterbildungen die wirklich helfen würden, oder einen auch persönlich weiterbringen könnten, gibt es nicht. Außer man ist ein einem Team dass gerade mal wieder einen Glückstreffer gemacht hat und bei der GL in der Gunst steht. Warum das eine TEam mit den gleichen Aufgaben manche Schulungen bekommt, die andere nicht bekommen, habe ich nie verstanden.
Inhouse gibt es jährlich Möglichkeiten, aber nicht, für Weiterbildungen außerhalb - oder eben nur für bestimmte Personenkreise verfügbar
Keine Weiterbildungs- oder Entwicklungsperspektive vorhanden
Positionen werden intern einfach nur oft gewechselt
Man wird gefordert, aber auch stark gefördert