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Jetzt Profil vervollständigen99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigene Abteilung, selbstständiges arbeiten, die meisten Vorgesetzten kennen die Anlagen und auch die Qualitätsvorgaben nicht.
Unterschiede Angestellte und Produktion, selbst Firmenfeiern werden so gelegt das die Produktion nicht teilnehmen kann. Kantine ist furchtbar, wird geleitet wie eine Diktatur. Sogenannte Kantine hat nicht mal belegte Brötchen, hier fehlt wohl die Befähigung. Altersvorsorge ist sehr gering. Fahrtkostenzuschuss ist die Summe vor 25 Jahren.
Vorgesetzte, grade die neueren, kommunizieren nur Druck auf die Mitarbeiter. Napoleonkomplex oft vorhanden.
Innerhalb der Abteilung ok
Auf Papier ok
Wird groß geschrieben, aber nicht gewünscht
Auf Papier ok, aber nicht gelebt
Nasenfaktor....
Jeder gegen jeden
Älter und krank sollte man nicht werden
Vorgabe ist... Immer von oben herab...
Ist ok, aber immer eine Kostenfrage, sollte nix kosten.
Gehalt ok.... Rest ist etwas anderes
Auf Papier vorhanden
Ist ok
Überwiegend faire Arbeit.
Bezahlung ist zumindest im Schichtbereich gut.
Gut in Hamburg angebunden.
Führungskräfte, Führungstil.
Personalabteilung scheinbar völlig überfordert.
Eine eher scheinheilig Kultur "every one belongs" aber nur wenn du machst was gefordert wird und du nichts fordert.
Benefits sind sehr gering ausgelegt.
Gerade als junger Mensch, welcher neu in diese Firma kommt, fühlt man sich unwohl.
Chaos, keine oder kaum Arbeitskleidung, onboarding funktioniert nicht richtig.
Modernes strukturiertes leistungsorientiertes Führungspersonal einstellen.
Weniger blabla und mehr Praktik.
Anreize für Mitarbeiter und zukünftige Mitarbeiter schaffen.
Hat über die letzten Jahre, vor allem aber durch permanente Umstrukturierungen abgebaut.
Durch den Austausch der Führungskräfte, auch weil gute Leute abgehauen sind, ist der Nasenfaktor größer geworden.
Der Umgang ist auch rupiger und scheinheilig geworden.
Hat nachgelassen. Gerade der Umgang mit den Mitarbeitern ist hier natürlich Thema.
Aber es werden vernünftige Teilzeitmodelle für die Produktion angeboten, für die Werkstatt jedoch nicht und über ein Sabbatical sollte man besser gar nicht erst reden...
Kaum möglich.
Wie bereits erwähnt, Nasenfaktor ist hier sehr ausgeprägt.
Und Weiterbildungen sind Privatsache.
Das Gehalt im Tagesdienst ist Verbesserungswürdig und hält den Vergleich zur Konkurrenz kaum stand.
Im Schichtdienst jedoch ist das Gehalt gut.
Vorhanden
Unter den Schichten größtenteils gut aber auch mit Einschränkungen. Zur und von den Führungskräften eher schlecht.
Es gibt immer noch keine Altersteilzeit.
Miserabel.
Dies war auch schon immer ein Problem, dass es hier Führungskräfte gibt die einfach machen können was sie wollen, auch wenn Mitarbeiter wegen dieser abhauen, hat dies keine Konsequenzen.
Auch ist der Wasserkopf in machen Abteilungen so groß, dass es mehr Führungskräfte gibt als fürs Werk lebenswichtiges Personal.
Und trotz unzähliger Schulungen, sind die neuen Führungskräfte nicht in der Lage, sich gegen altes Denken durchzusetzen und vernünftige Besetzungen der Stellen durchzuführen und tragen so zum Unmut der angestellten bei.
Durch den jahrelangen Personalmangel und der schlechten Führung, sehr gemischt.
Schon immer ein Problem gewesen, doch nun wird sogar noch mit dem Finger auf andere gezeigt, wenn Änderungen durchgeführt wurden und die Person selbst es nicht richtig kommuniziert hat.
Frauen scheinen mittlerweile bevorzugt zu werden. Zumindest wurden viele Stellen durch Frauen besetzt.
Gerade als man hat man das Gefühl immer eine Gradwanderung zu durchleben und jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt.
Die Arbeit kann Abwechslungreich sein.
In der Versuchsküche gibt es ständig neue Ideen und in der Produktion auch die ein oder andere Modernisierung.
Nette Kolleginnen und Kollegen, gute Teamarbeit.
Hidden Champion
Ist vorhanden und wird auch in Zielen berücksichtigt. Es könnte deutlich mehr gemacht werden.
Hat sich wieder gebessert, da wieder mehr Kolleg*innen die Kantine nutzen.
Kann ich noch nicht beurteilen, sehe jedoch, dass darauf geachtet wird, persönliche Herausforderungen zu berücksichtigen.
Aktives Intranet, regelmäßige Teammeetings und vierteljährliche Kommunikation auf deutsch durch die Geschäftsleitung. Wer fragt und interessiert ist, bekommt Antworten.
Gut, kann immer besser sein. Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Fast übertrieben sollen alle besser beachtet und integriert werden, wobei ich eher die Herausforderungen in der Gleichberechtigung von Kolleg*innen sehe, die täglich aufgrund ihres Jobs vor Ort sein müssen und anderen, die regelmäßig im HomeOffice sind.
Interessante Aufgaben, interessante Produkte, Offenheit für Innovation.
Teamwork.
Mehr Werbung für die Firma schadet nie. Es ist ein toller Arbeistgeber und die Jobs in unserem Bereich sind interessant. Never a boring day !! Es bleibt relative schwierig gute neue Leute zu finden. Was helfen würde,wäre auch eine bessere einladende Intro für neue Mitarbeiter. Leider ist der Standort selber (Gebäude/Lage) schon sehr alt. Drinnen öfters renoviert, aber von Außen nicht sehr einladend. Die Leute machen hier den Unterschied !
Lokal nur beschränkte Optionen für Karriere. Relocation ist nicht für alle eine Option. Weiterbildungsoptionen gibt es reichlich.
Die Menschen die dort arbeiten
Im Bereich Kommunikation ist es manchmal nicht so leicht in einem großen Unternehmen aber auch dafür haben wir Lösungen
Sehr human und man kommt gern zur Arbeit.
Zeitarbeitskonto wäre schön. Für ein bisschen mehr private Flexibilität.
Sehr nette Kollegen. Es wird sehr darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt.
Ein guter Zusammenhalt zwischen allen Kollegen.
Es wird allen bei jeder Art von Problemen geholfen.
Kostenloses Wasser, für das man gefühlt 1km laufen muss. Super für die sportliche Betätigung
(Achtung: Ironie)
Leider oftmals zu spät bzw. falsche Priorisierung.
z.B Ladesäulen auf dem Firmenparkplatz
Andere Firmen schaffen es doch auch bzw haben es bereits vor Jahren geschafft
Optimierung von veralteten Systemen
War mal um einiges besser
War mal um einiges besser
Schöne neue Kantine
Kein barrierefreien Haupteingang
Das Gesamtpaket stimmt!
Würde mich jederzeit wieder bewerben!
angenehm und international
Menschlich, auf Augenhöhe und immer für einen Spaß zu haben.
Mein Team.
Bessere Onboarding guidelines.
Soziales Engagement
Fällt mir nichts ein
Mehr Mitarbeiter einstellen
Nette Kollegen insgesamt gute Zusammenarbeit
Ist besser als sein Ruf
Für Schichtarbeit mehr als nur ok
Diverse Möglichkeiten werden angeboten
Sehr gut
Hat Luft nach oben
Zusammenarbeit und Teamarbeit wird gelebt
Wird soweit es geht Rücksicht genommen
Faires Verhalten auch wenn Fehler passieren
Sehr gut
Ich bekomme die Informationen die ich zur Ausführung meiner Arbeit brauche und darüber hinaus
Sehr vielfältig
Sehr umfangreiche und interessante Tätigkeiten, es wird nie langweilig
So verdient kununu Geld.