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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Missverständliche Aussagen im Gespräch

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt, dass man sehr zuversichtlich ist, dass man wieder voneinander hört. Dann habe ich eine Absage bekommen und war sehr enttäuscht. Dann bitte im Gespräch keine Andeutungen machen, die nicht gehalten werden können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lockeres, aber sehr einseitiges Bewerbungsgespräch.

3,3
Bewerber/inHat sich 2023 als TR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Offenheit. Wer verlangt das andere Etwas von sich erzählen sollte dementsprechend dieses ausgleichend auch tun. Wer das nicht tut, hat etwas zu verbergen.

Bewerbungsfragen

  • AG verlangt bei einem zweiten Gespräch „Vorarbeiten“. Heißt: kein Vertrauen an den potenziellen Arbeitnehmer = Ausschlusskriterium.
  • Keine weiteren Fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einlass nur unter 2G-Diskriminierung! Befristete Jobs werden nicht offen genannt

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Transparenz

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Umgang mit den Bewerbern, respektvoll und wertschätzend

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Innovation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihre tolle 5-Sterne Bewertung sowie Ihr Verständnis. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess sowie der Atmosphäre im Gespräch sehr zufrieden waren. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Ihr INGUN HR Team

Absagegrund nicht glaubwürdig

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage wurde damit begründet, dass angeblich die Entscheidung auf einen anderen Bewerber gefallen ist. Nicht einmal einen Monat später wurde die Stelle erneut ausgeschrieben. Unglaubwürdig.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Für uns ist Ihr konstruktives Feedback sehr wertvoll, da wir bestrebt sind uns zu verbessern. Leider halten Sie den von uns erhaltenen Absagegrund für unglaubwürdig. Wir möchten gerne darauf hinweisen, dass es im Bewerbungsprozess passieren kann, dass sich beide Seiten füreinander entscheiden, und vor dem Eintritt ins Unternehmen entscheidet sich der Bewerber (m/w/d) um. Der Bewerber (m/w/d) tritt also die Stelle nicht an. In so einem Fall kann es auch innerhalb eines Monats passieren, dass eine vermeintlich besetzte Stelle wieder vakant wird. Gerne können Sie in diesem Fall wieder auf Ihre HR Kontaktperson (m/w/d) zugehen. Wir wünschen Ihnen bei Ihrer Stellensuche weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Ihr INGUN HR Team

Sehr professionelle und Bewerber-freundliche Prozesse. Sehr zügige Rückmeldungen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als In Administration beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ausarbeitung einer stellenbezogenen Aufgabe und Präsentation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gutes und ausführliches Bewerbungsverfahren inkl. Kennenlerntag

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Produktentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Gespräch in einer familiären, aber professionellen Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent im Bereich Industrial Engineering beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkomplizierter, schneller und freundlicher Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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