Kompetente und mitdenkende Mitarbeiter sind nicht erwünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Platz reicht leider nicht aus, um hier alles zu erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
- Die Positionen der Abteilungs/-Stationsleiter überdenken.
- Mitarbeiterschulungen für die Leiter in die Wege leiten, damit kompetende Mitarbeiter das Krankenhaus nicht verlassen.
Arbeitsatmosphäre
- belastend
- entweder man akzeptiert die dicke Luft oder geht wieder schnell, so wie es auch die meisten Kollegen machen
Kommunikation
Kommunikation seitens der Abteilungsleitung oder Stationsleitung nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Also der Zusammenhalt unterhalt der Kollegen war gut ,aber Abteilungsleiter oder Stationsleiter sind ausgenommen
Work-Life-Balance
- Arbeitszeiten miserabel
- Dienste von mehr als 12 Stunden sind an der Tagesordnung
- Gruppenzwang
-
Vorgesetztenverhalten
- Immer von oben herab
- seine Antwort ist immer richtig
- duldet keine Verbesserungen, war immer so, auch wenn es falsch ist
- Kompetenz sieht anders aus
Interessante Aufgaben
- Fehl am Platz
Gleichberechtigung
Keine Schätzung der Arbeitnehmer
Umgang mit älteren Kollegen
- Sie sind teure Mitarbeiter/-in.
- Sie werden rausgeekelt, damit neue, unerfahrene und natürlich günstige Arbeitnehmer eingestellt werden können. Somit geht Kompetenz verloren. Interessiert aber die Leiter nicht.
Arbeitsbedingungen
- nicht menschenwürdig
- entweder du machst, was man dir sagt oder du kannst gehen
Gehalt/Sozialleistungen
- katastrophal
Image
Bis auf die bekanntesten und besten Professoren gab es leider nichts.
Karriere/Weiterbildung
- Diese Chance gab es für die normalen Mitarbeiter nicht.
- Diese Chance bekamen nur die Professoren, Ärzte und Abteilungs/-Stationsleiter