Pflegedienstleitung ist miserabel, und die Pflege gefährlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, die Pflegedienstleitung, die Kommunikation. Die Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Neuen Geschäfstführer und neue Pflegedienstleitung, dann würde schon mal einiges besser laufen. Mehr extras für die Mitarbeiter. Mehr Wertschätzung gegenüber den Stammmitarbeitern die den Laden am laufen halten
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur, keine Qualitätsüberprüfung, keine Konsequenz, keine Richtlinien
Kommunikation
Es erfolgt keine Kommunikation seitens Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der Arbeitgeber spricht und der Arbeitnehmern hat zu gehorchen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Team, nur unqualifiziertes neues Personal und deprimiertes Stammpersonal
Work-Life-Balance
Man muss ständig einspringen und Arbeitet meist alleine auf Station mit einem Pflegehelfer
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Beschwerden angenommen vom Arbeitgeber. Es wird keine Qualität erwartet sondern nur Quantität.
Interessante Aufgaben
Das Haus hat viele Interessante Krankheitsbilder der Neurochirurgie und Neurologie
Umgang mit älteren Kollegen
Die neuen Kollegen lassen sich nichts sagen, und die alten Mitarbeiter sind genervt von so viel Inkompetenz der „neuen“. Die Pflegedienstleitung oder allg. die Führungsebene schätzt nicht die älteren Kollegen und ihre Erfahrung und Wissen
Arbeitsbedingungen
Miserabel, keine Benefits, keine extras. Man verdient überall mehr als hier
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Image
Der ruf des Hauses wird immer schlechter und damit auch seine Qualität
Karriere/Weiterbildung
Werden oft angeboten aber nur nach Bedarf des Arbeitsgebers