![]init[ AG Logo](https://assets.kununu.com/media/prod/profiles/logos/8359f8bd-5749-43b9-8f79-c2f076293920_1_66acb57213bfa.gif)
Es ist nicht alles Gold was glänzt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es meiner Meinung nach nichts Positives zu erwähnen, da sich das Unternehmen nicht von anderen abgrenzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter ohne wirkliche Erfahrung oder Bezug zu den Arbeitsthemen/Projektthemen werden eingestellt, in der Hoffnung, dass billiges Personal die nötigen Kompetenzen während der Projekte entwickelt. Ebenso das sehr geringe Gehalt...
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, dass Unitleiter ihre Kritikfähigkeit entwickeln. Anstatt auf berechtigte Kritik defensiv zu reagieren und Mitarbeitern zu raten, das Unternehmen zu verlassen, sollten sie gemeinsam an Lösungen arbeiten, um Probleme anzugehen. So wird vermieden, dass Mitarbeiter das Unternehmen wegen mangelnder Unterstützung verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Es fällt mir schwer zu verstehen, nach welchem Prinzip die Vorgesetzten ihre Positionen erhalten, aber es scheint, dass dringend Änderungen nötig sind. Ich habe den Eindruck, dass Beförderungen eher von persönlichen Beziehungen zur nächsten Ebene abhängen als von Führungskompetenz. Die Vorgesetzten, mit denen ich zu tun hatte, sollten meiner Meinung nach alle abgeschafft oder geschult werden...
Interessante Aufgaben
Da sich die ]init[ im öffentlichen Sektor bewegt, hatte ich in meinen Projekten oft repetitive Aufgaben, die sich lediglich im Projektkontext unterschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei der ]init[ orientiert sich an Kleinunternehmen, was bedeutet, dass es nicht konkurrenzfähig ist, obwohl das Unternehmen über 1000 Mitarbeiter verfügt. Im Vergleich zahlen alle Konkurrenten mehr.