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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ]init[ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
]init[
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
]init[
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell ist die Atmosphäre super. Die Auftragslage ist schwieriger geworden aber das ist ein politisches Thema

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Einiges ist intransparent und nicht nachvollziehbar

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich super. Aber das ist wohl Teamabhängig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nicht will muss keine Überstunden machen. Meistens ist es der eigene Selbstanspruch

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens super - auch wieder abhängig von den Vorgesetzten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher konnte ich mich immer wieder fordern

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