Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Initiative 
Musik 
gemeinnützige 
Projektgesellschaft 
mbH
Bewertung

Toller Teamzusammenhalt!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Initiative Musik gemeinnützige Projektgesellschaft mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eingruppierungen und Löhne sind transparent. Es wird sich insgesamt um eine sehr transparente Kommunikation bemüht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsplätze im Vorderhaus zur Friedrichstraße hin sind extrem laut und im Sommer sehr heiß. Insgesamt gibt es zu wenig Platz für einige Teams und die offenen Büroflächen bieten zu wenig Ruhe.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl. Bunte Mischung von tollen Leuten.

Kommunikation

Es gibt eine sehr aufgeprägte Meetingkultur: von regelmäßigen Updates der Geschäftsführung über Meetings zwischen den jeweiligen Teams und teaminternen Austauschformaten.

Work-Life-Balance

Durch das hybride Arbeitsmodell und die Möglichkeit zur Workation gibt es viel Flexibilität.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt eher jung.

Arbeitsbedingungen

Das Office teilt sich auf drei Gebäudetrakte auf, was etwas schade ist, weil das eher separiert als verbindet. Vorderhaus ist sehr laut und im Sommer sehr warm - Hinterhaus ist entspannt! Je nachdem, welchem Team man angehört, wird Desksharing erwartet oder nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Initiative Musik legt viel Wert auf Vielfalt, Nachhaltigkeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in Anlehnung an den TVöD Bund

Image

Menschen sind immer wieder überrascht, was für spannende und kreative Köpfe bei der Initiative Musik arbeiten - so ganz und gar nicht wie eine "Behörde".

Karriere/Weiterbildung

Die Kombination aus internen Trainings und externen Weiterbildungen gefällt mir gut.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden