Toller Teamzusammenhalt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingruppierungen und Löhne sind transparent. Es wird sich insgesamt um eine sehr transparente Kommunikation bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze im Vorderhaus zur Friedrichstraße hin sind extrem laut und im Sommer sehr heiß. Insgesamt gibt es zu wenig Platz für einige Teams und die offenen Büroflächen bieten zu wenig Ruhe.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl. Bunte Mischung von tollen Leuten.
Kommunikation
Es gibt eine sehr aufgeprägte Meetingkultur: von regelmäßigen Updates der Geschäftsführung über Meetings zwischen den jeweiligen Teams und teaminternen Austauschformaten.
Work-Life-Balance
Durch das hybride Arbeitsmodell und die Möglichkeit zur Workation gibt es viel Flexibilität.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt eher jung.
Arbeitsbedingungen
Das Office teilt sich auf drei Gebäudetrakte auf, was etwas schade ist, weil das eher separiert als verbindet. Vorderhaus ist sehr laut und im Sommer sehr warm - Hinterhaus ist entspannt! Je nachdem, welchem Team man angehört, wird Desksharing erwartet oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Initiative Musik legt viel Wert auf Vielfalt, Nachhaltigkeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Anlehnung an den TVöD Bund
Image
Menschen sind immer wieder überrascht, was für spannende und kreative Köpfe bei der Initiative Musik arbeiten - so ganz und gar nicht wie eine "Behörde".
Karriere/Weiterbildung
Die Kombination aus internen Trainings und externen Weiterbildungen gefällt mir gut.