11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Initiative Musik gemeinnützige Projektgesellschaft mbH Bewertungen
Initiative
Musik
gemeinnützige
Projektgesellschaft
mbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Teamzusammenhalt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Initiative Musik gemeinnützige Projektgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingruppierungen und Löhne sind transparent. Es wird sich insgesamt um eine sehr transparente Kommunikation bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze im Vorderhaus zur Friedrichstraße hin sind extrem laut und im Sommer sehr heiß. Insgesamt gibt es zu wenig Platz für einige Teams und die offenen Büroflächen bieten zu wenig Ruhe.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl. Bunte Mischung von tollen Leuten.
Image
Menschen sind immer wieder überrascht, was für spannende und kreative Köpfe bei der Initiative Musik arbeiten - so ganz und gar nicht wie eine "Behörde".
Work-Life-Balance
Durch das hybride Arbeitsmodell und die Möglichkeit zur Workation gibt es viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Die Kombination aus internen Trainings und externen Weiterbildungen gefällt mir gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Anlehnung an den TVöD Bund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Initiative Musik legt viel Wert auf Vielfalt, Nachhaltigkeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt eher jung.
Arbeitsbedingungen
Das Office teilt sich auf drei Gebäudetrakte auf, was etwas schade ist, weil das eher separiert als verbindet. Vorderhaus ist sehr laut und im Sommer sehr warm - Hinterhaus ist entspannt! Je nachdem, welchem Team man angehört, wird Desksharing erwartet oder nicht.
Kommunikation
Es gibt eine sehr aufgeprägte Meetingkultur: von regelmäßigen Updates der Geschäftsführung über Meetings zwischen den jeweiligen Teams und teaminternen Austauschformaten.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein wichtiges Unternehmen für die Musiklandschaft in Deutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Initiative Musik gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitgeberin etwas für die deutsche Musiklandschaft macht und man ein Teil davon sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellen die mit den falschen Personen besetzt wurden. Fehlende Wertschätzung und keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation. Mehr Wertschätzung der Mitarbeitenden von Teamleitungen und Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Initiative Musik gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagierte, motivierende und wertschätzende Geschäftsführung, Kommunikation auf Augenhöhe
spannende Aufgaben
sehr gute Arbeitsatmosphäre und toller Zusammenhalt im Team
moderner Arbeitgeber und am Puls der Zeit (insbes. Digitalisierung), kurze Abstimmungswege
unverzichtbare Institution für die Stärkung und Wiederbelebung der deutschen Musikwirtschaft!
Arbeitsatmosphäre
tolle Arbeitsatmosphäre
Image
wichtige Player zur Förderung und Unterstützung der dt. Musikwirtschaft in unterschiedlichsten Bereichen
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, wertschätzender Umgang: ein echter Teamspirit, den ich selten so kennengelernt habe
Umgang mit älteren Kollegen
guter Zusammenhalt in einem heterogenen Team
Vorgesetztenverhalten
engagiert und motivierend, respektvoll, immer freundlich und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne technische Ausstattung
Kommunikation
transparent, kurze Abstimmungswege, immer wertschätzend
Interessante Aufgaben
spannend, Zusammenarbeit mit allen Musiksparten, man leistet einen wichtigen Beitrag, lernt täglich neu dazu, eigenverantwortliches Arbeiten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Autokratisches Micromanagement - nettes Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Initiative Musik gemeinnützige Projektgesellschaft mbH gearbeitet.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Teams und innerhalb der Ebenen unterschiedlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Initiative Musik gemeinnützige Projektgesellschaft mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial zur Verbesserung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Initiative Musik gemeinnützige Projektgesellschaft mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeberin mit Wohlfühlatmosphäre!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Initiative Musik gemeinnützige Projektgesellschaft mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, interessante Arbeit, Wertschätzung der eigenen Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Initiative Musik gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team - schwierige Teamleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Initiative Musik gemeinnützige Projektgesellschaft mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Burnout, Stagnation und keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Initiative Musik gemeinnützige Projektgesellschaft mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Initiative Musik gemeinnützige Projektgesellschaft durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Initiative Musik gemeinnützige Projektgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Initiative Musik gemeinnützige Projektgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.