Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Eigene Aufgaben erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiEingruppierungen und Löhne sind transparent. Es wird sich insgesamt um eine sehr transparente Kommunikation bemüht.
Freie Arbeitzeiteinteilung.
Das die Arbeitgeberin etwas für die deutsche Musiklandschaft macht und man ein Teil davon sein kann.
Sehr engagierte, motivierende und wertschätzende Geschäftsführung, Kommunikation auf Augenhöhe
spannende Aufgaben
sehr gute Arbeitsatmosphäre und toller Zusammenhalt im Team
moderner Arbeitgeber und am Puls der Zeit (insbes. Digitalisierung), kurze Abstimmungswege
unverzichtbare Institution für die Stärkung und Wiederbelebung der deutschen Musikwirtschaft!
Die Arbeitsplätze im Vorderhaus zur Friedrichstraße hin sind extrem laut und im Sommer sehr heiß. Insgesamt gibt es zu wenig Platz für einige Teams und die offenen Büroflächen bieten zu wenig Ruhe.
Langsame Handlungen, zu wenig Personal für zu viele Aufgaben
Stellen die mit den falschen Personen besetzt wurden. Fehlende Wertschätzung und keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Mehr Struktur, nachhaltigerer Umgang mit dem Personal.
Besser Kommunikation. Mehr Wertschätzung der Mitarbeitenden von Teamleitungen und Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von Initiative Musik gemeinnützige Projektgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, wertschätzender Umgang: ein echter Teamspirit, den ich selten so kennengelernt habe
