4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der dauerhafte Mitarbeiter Austausch knüpft neue Kontakte, man lernt neue Menschen dadurch kennen. Mehr gibt es an der Stelle leider nicht zu sagen
Ich finde schlecht, dass dieses Unternehmen beim „geben und nehmen“ das geben vergisst. Mitarbeiter werden aufgrund von (ärztlich attestierten) Krankheitsfällen oder auch einfach weil der Leitung die Nase nicht passt aussortiert. Vorzugsweise werden influenxer oder Leute welche so tun eingestellt. Nicht zu vergessen werden Leute welche in Beziehungen zu der Leitung (oder ihrer Lieblinge) bei der Auswahl auf neue Stellen bevorzugt während es für andere (teilweise aktive Mitarbeiter) heißt: wir haben keine Kapazität.
Das Unternehmen sollte anfangen seine Mitarbeiter zu respektieren, Anerkennung zu zeigen, Kritik anzunehmen anstatt sie kleinzureden. Es sollte wieder dazu werden warum man angefangen hat dort zu arbeiten, unswar Menschen zu bewegen und zu begeistern. Mittlerweile ist es ein reines: wer verkauft mehr. Das ist jedenfalls nicht der Gedanke eines Sport-und gesundheitsstudios, welches sich gerne so präsentieren möchte. Es wäre wichtig, das dieses Unternehmen Betreuungsqualität nicht als Verkauf definiert sondern es wieder richtig nennt: Leuten helfen an sich selbst zu wachsen und ihr Leben besser und gesünder zu meistern. Außerdem sollte sich dieses Unternehmen mal schlau machen über Arbeitsrecht, arbeitnehmerschutz und Vertragsrecht.
Die Arbeitsatmosphäre ist mäßig bis schlecht aufgrund der Beziehungen der „Lieblinge“ zur Studioleitung, die netten Leute findet man ausschließlich auf der Fläche (die Mitglieder)
Leider zu gut, es werden Bewertungen geschrieben welche nicht stimmen sowohl hier als auch in den Google Rezensionen (sich durchs Leben zu lügen ist die Einstellung des Unternehmens)
Man muss immer abrufbar sein, auch wenn man nur als minijobber arbeitet.
Ist vorhanden allerdings qualitativ nicht wirklich hochwertig
Sozialleistungen? dieses Unternehmen jedenfalls nicht, Mitarbeiter welche freiberuflich arbeiten sollen Verträge unterschreiben welche Aussagen das sie auf die rentenzahlung seitens des Unternehmens verzichten
Es geht ausschließlich um Verkauf soziale Ebene ist nicht vorhanden
Leider ist der kollegenzusammenhalt durch austauschaktionen (von guten Mitarbeitern) seitens der Studioleitung nicht mehr gegeben
Auch Mitarbeiter welche über sehr lange Zeit dort gearbeitet haben wurden einfach abgeschoben und auch nie für voll genommen.
Egal wie viel man arbeitet oder wie viel Kompetenz man besitzt wird man nicht für voll genommen und anerkannt
Schwieriges Thema man bekam zwar eine Mitgliedschaft, nutzte diese allerdings nicht, weil man mit dem Studio ein schlechtes Gefühl verband.
Mangelnde Kommunikation, Informationen werden nur dann weitergeleitet wenn man sie haben soll Transparenz = 0
Nicht vorhanden wenn man „jung“ ist wird man nicht ernst genommen. Dort kriegt jeder den Trainer Status egal ob Ahnung oder nicht.
Die Interaktion mit den Mitgliedern der Rest ist stumpfes abarbeiten von Listen und das hinterherräumen von uneingearbeiteten Mitarbeitern
Das man immer die Möglichkeit hat mit den Vorgesetzten zu finden, unabhängig von den Einzelgesprächen die man im Quartal bekommt, sogar mit der Geschäftsführung die auch ein bis zweimal die Woche kommt und sich Zeit nimmt mit allen Belangen die man hat.
Noch nicht konsequent genug bei negativen Kollegen.
Beispiel, die Kollegin die auch hier den Arbeitgeber sehr schlecht bewertet hat und das darauf zurück zu führen, weil die Stelle der Clubleitung anders besetzt wurde, statt ihr, wie sie es gewünscht hätte.
Trotz der Bewertung hat man lange Zeit mit ihr gearbeitet. Man hatte eine Vermutung von wem das geschrieben ist, aber hat keine Reaktion gezeigt. Wobei weiter die Stimmung gekippt ist und noch eine weitere Person die gleiche Eigenschaft übernommen hat um genau so eine Bewertung zu hinterlassen. Jetzt ist Ruhe eingekehrt und man arbeitet mit motivierten Kollegen zusammen.
Motivierte Kollegen zu finden, leider kommen teilweise Menschen die eigentlich keine Lust haben und schlechte Stimmung verbreiten. Diese Situation sollte schneller gelöst werden.
Super familiär, mit Ausnahme von einigen Kollegen die immer was auszusetzen haben.
Das Injoy/Injoy Xpress ist eine Qualität und Gesundheitsorientiertes Unternehmen.
Auf wünsche geht der Arbeitgeber ein, wenn es die Situation zulässt.
Weiter- und Fortbildungen sind gewünscht, das Unternehmen bezahlt alle Kosten.
Branchenüblich, aber jederzeit verhandelbar aufgrund seiner Leistungen.
Hier herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Es ist ein nehmen und geben, was sehr fair gehalten wird von der Clubleitung
Man wird in allen Bereichen informiert, alles wird sehr transparent gehalten, bis hinzu Umsatzzahlen.
Sehr flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe, bis hin zu Geschäftsführung.
Man darf auch eigenständig Arbeit und agieren, wenn man es sich zutraut.
Garnix
Alles , es funktioniert nicht
Das Unternehmen sollte am besten erstmal einen neuen Chef einstellen
Nichts der arbeitgeber nimmt einem die freude an meinem Job den ich sehr mochte
Das man 24/7 erreichbar sein muss krankmeldungen verpöhnt sind man keine zeit für studium oder ausbildung bekommt, man bestimmte orte nicht betreten darf , alle dort sind frauenfeindlich, der chef hat machtkomplexe, einem wird das blaue vom himmel versprochen am ende wird man auseinandergenommen, schichplände sind immer so dass der chef das hat was er will alle anderen sind egal, man muss geheimnisse bewahren wie z.b. das der chef sein führerschein wegen alkohol am steuer verloren hat und die geschäftsleitung belügen, die geschäftsleitung sieht in uns maschinen, dein urlaub wird im Nachhinein stoniert schichtpläne kommen 4 tage vor dem neuen monat, der studioleiter geiert auf jede Frauen und sagt ekelhafte sachen, macht seine aufgaben nicht und gibt sie an jeden anderen ab es ist unzumutbar da zu arbeiten von dem psychoterror ganz abgesehen
Vielleicht den Mitarbeiter als Mensch sehen und menschenrecht sowie arbeitsrecht in betracht ziehen und keine völlung unwissende inkompetente studioleitung einstellen die keine ahnung von arbeitsrecht hat und nichtmal richtig schreiben kann und das nachdem zuvor eine Studioleitung dort war die gekündigt wurde nachdem sie mehrere frauen sexuell belästigt hat ( der ersten die sich beschwert hat wurde nicht geglaubt und sie hat daraufhin selbst gekündigt ).
Unmöglich
Besser als es sein sollte durch das richtige injoy.
Im urlaub muss man kommen 24/7 auf whatsapp erreichbar sein immer angerufen werden 6 tage arbeitswochen Minimum manchmal 12 tage am stück. Keine lernzeiten für Studenten und nie pause überstunden werden weder bezahlt noch gutgeschrieben aber oft gewünscht.
Man bekommt nur weiterbildungen in den selben themen die einem auf dem arbeitsmarkt nichts bringen und nicht als arbeitszeit berechnet werden somit hat man schulungen am Wochenende und sonst halt arbeit
Selbst die führungskräfte bekommen minimal mehr als Mindestlohn, manche haben garkeine Lohnerhöhung trotz mehr arbeit bekommen.
Alles wird mit flyern und werbung zu gekleistert welche dann überall im der stadt auf dem boden rumgliegen
Mitarbeiter nett
Sind ein junges team
Unverantwortlich, auf sicherheitshinweise wird nicht eingegangen was sogar schon kunden mehrmals gefärdet hat.
Kaputt arbeiten und psychoterror und körperliche Schwerstarbeit für mindestlohn.
Schrecklich
Man wird gefragt ob man seine tage hat wenn man konstuktive kritik gibt
Wenn man mal zu den interessanten aufgaben kommt und nicht von dem studioleiter zu den aufgaben verdonnert wird die er nicht schafft oder auf die er keine lust hat ( der job generell ist interessant aber durch den Arbeitgeber wirklich unerträglich )