3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber dem die Mitarbeiter/ -in sehr wichtig sind und viel für das Personal gemacht wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer die Möglichkeit hat mit den Vorgesetzten zu finden, unabhängig von den Einzelgesprächen die man im Quartal bekommt, sogar mit der Geschäftsführung die auch ein bis zweimal die Woche kommt und sich Zeit nimmt mit allen Belangen die man hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht konsequent genug bei negativen Kollegen.
Beispiel, die Kollegin die auch hier den Arbeitgeber sehr schlecht bewertet hat und das darauf zurück zu führen, weil die Stelle der Clubleitung anders besetzt wurde, statt ihr, wie sie es gewünscht hätte.
Trotz der Bewertung hat man lange Zeit mit ihr gearbeitet. Man hatte eine Vermutung von wem das geschrieben ist, aber hat keine Reaktion gezeigt. Wobei weiter die Stimmung gekippt ist und noch eine weitere Person die gleiche Eigenschaft übernommen hat um genau so eine Bewertung zu hinterlassen. Jetzt ist Ruhe eingekehrt und man arbeitet mit motivierten Kollegen zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Kollegen zu finden, leider kommen teilweise Menschen die eigentlich keine Lust haben und schlechte Stimmung verbreiten. Diese Situation sollte schneller gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Super familiär, mit Ausnahme von einigen Kollegen die immer was auszusetzen haben.
Image
Das Injoy/Injoy Xpress ist eine Qualität und Gesundheitsorientiertes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Auf wünsche geht der Arbeitgeber ein, wenn es die Situation zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen sind gewünscht, das Unternehmen bezahlt alle Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, aber jederzeit verhandelbar aufgrund seiner Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein nehmen und geben, was sehr fair gehalten wird von der Clubleitung
Kommunikation
Man wird in allen Bereichen informiert, alles wird sehr transparent gehalten, bis hinzu Umsatzzahlen.
Gleichberechtigung
Sehr flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe, bis hin zu Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Man darf auch eigenständig Arbeit und agieren, wenn man es sich zutraut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles , es funktioniert nicht
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte am besten erstmal einen neuen Chef einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut unzumutbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts der arbeitgeber nimmt einem die freude an meinem Job den ich sehr mochte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man 24/7 erreichbar sein muss krankmeldungen verpöhnt sind man keine zeit für studium oder ausbildung bekommt, man bestimmte orte nicht betreten darf , alle dort sind frauenfeindlich, der chef hat machtkomplexe, einem wird das blaue vom himmel versprochen am ende wird man auseinandergenommen, schichplände sind immer so dass der chef das hat was er will alle anderen sind egal, man muss geheimnisse bewahren wie z.b. das der chef sein führerschein wegen alkohol am steuer verloren hat und die geschäftsleitung belügen, die geschäftsleitung sieht in uns maschinen, dein urlaub wird im Nachhinein stoniert schichtpläne kommen 4 tage vor dem neuen monat, der studioleiter geiert auf jede Frauen und sagt ekelhafte sachen, macht seine aufgaben nicht und gibt sie an jeden anderen ab es ist unzumutbar da zu arbeiten von dem psychoterror ganz abgesehen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht den Mitarbeiter als Mensch sehen und menschenrecht sowie arbeitsrecht in betracht ziehen und keine völlung unwissende inkompetente studioleitung einstellen die keine ahnung von arbeitsrecht hat und nichtmal richtig schreiben kann und das nachdem zuvor eine Studioleitung dort war die gekündigt wurde nachdem sie mehrere frauen sexuell belästigt hat ( der ersten die sich beschwert hat wurde nicht geglaubt und sie hat daraufhin selbst gekündigt ).
Arbeitsatmosphäre
Unmöglich
Image
Besser als es sein sollte durch das richtige injoy.
Work-Life-Balance
Im urlaub muss man kommen 24/7 auf whatsapp erreichbar sein immer angerufen werden 6 tage arbeitswochen Minimum manchmal 12 tage am stück. Keine lernzeiten für Studenten und nie pause überstunden werden weder bezahlt noch gutgeschrieben aber oft gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt nur weiterbildungen in den selben themen die einem auf dem arbeitsmarkt nichts bringen und nicht als arbeitszeit berechnet werden somit hat man schulungen am Wochenende und sonst halt arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst die führungskräfte bekommen minimal mehr als Mindestlohn, manche haben garkeine Lohnerhöhung trotz mehr arbeit bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird mit flyern und werbung zu gekleistert welche dann überall im der stadt auf dem boden rumgliegen
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter nett
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ein junges team
Vorgesetztenverhalten
Unverantwortlich, auf sicherheitshinweise wird nicht eingegangen was sogar schon kunden mehrmals gefärdet hat.
Arbeitsbedingungen
Kaputt arbeiten und psychoterror und körperliche Schwerstarbeit für mindestlohn.
Kommunikation
Schrecklich
Gleichberechtigung
Man wird gefragt ob man seine tage hat wenn man konstuktive kritik gibt
Interessante Aufgaben
Wenn man mal zu den interessanten aufgaben kommt und nicht von dem studioleiter zu den aufgaben verdonnert wird die er nicht schafft oder auf die er keine lust hat ( der job generell ist interessant aber durch den Arbeitgeber wirklich unerträglich )
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INJOY XPRESS Herdecke durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden INJOY XPRESS Herdecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INJOY XPRESS Herdecke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.