Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

INJOY 
XPRESS 
Herdecke 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INJOY XPRESS Herdecke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INJOY XPRESS Herdecke
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INJOY XPRESS Herdecke
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist mäßig bis schlecht aufgrund der Beziehungen der „Lieblinge“ zur Studioleitung, die netten Leute findet man ausschließlich auf der Fläche (die Mitglieder)

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelnde Kommunikation, Informationen werden nur dann weitergeleitet wenn man sie haben soll Transparenz = 0

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist der kollegenzusammenhalt durch austauschaktionen (von guten Mitarbeitern) seitens der Studioleitung nicht mehr gegeben

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss immer abrufbar sein, auch wenn man nur als minijobber arbeitet.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wie viel man arbeitet oder wie viel Kompetenz man besitzt wird man nicht für voll genommen und anerkannt

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Interaktion mit den Mitgliedern der Rest ist stumpfes abarbeiten von Listen und das hinterherräumen von uneingearbeiteten Mitarbeitern

Bewertung lesen
Anmelden