6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vernünftiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Schichtarbeit, geregelte Arbeitszeit, kein sinnbefreiter täglicher Druck
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation wie es der Firma insgesamt geht
Arbeitsatmosphäre
Vernünftiger Umgang untereinander und miteinander, Lager mit Aufenthaltsraum etc. ist quasi ein Neubau
Image
inMusic beinhaltet viele bekannte Marken und ist z.T. führend in der Produktentwicklung
Work-Life-Balance
Klare Arbeitszeiten, kein Schichtdienst, elektronische Zeit Erfassung in Verbindung mit Gleitzeitregelung
Karriere/Weiterbildung
Sehr limitierte Entwicklungsmöglichkeiten am Standort, da es sich in Krefeld um eine Distributionscenter handelt und es in Deutschland keine weiteren Standorte gibt und der Hauptstandort in Amerika ist. Aber es gibt Möglichkeiten auch außerhalb von Deutschland.
Gehalt/Sozialleistungen
"Normales Gehalt" entspricht aber auch den Anforderungen wie keine Schicht, keine Überstunden etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gewährleistet, Materialien wie Pappe wird zum Teil wiederverwendet
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander, es herrscht ein vernünftiger Umgangston
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix von Jung und Alt ohne Unterscheidung
Vorgesetztenverhalten
Fair und vernünftig
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude und Infrastruktur, Arbeitskleidung wird bei Bedarf gestellt
Kommunikation
Grundsätzliches wird auf Tagesbasis kommuniziert, betreffend Firma weltweit und Ausblick könnte es verbessert werden
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben sind Routine, Lagerprozesse und Sachbearbeitung aber Mitdenken ist immer gefragt
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Never again
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Freizeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Mehr Urlaub
Kommunikation
Es wird im Büro kaum kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher cool, heute: LAUF!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Produkte sind innovativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von allem nur das gesetzliche Minimum, ganz der US Vibe. Viele Abteilungen werden in den Ostblock ausgelagert und dann wundert man sich über eine "andere Performance".
Verbesserungsvorschläge
Lernt, was das Mitarbeiterwertschätzung wirklich bedeutet und kommt von eurer "jeder ist ersetzbar" Denke mal weg.
Arbeitsatmosphäre
Früher war der Teamzusammenhalt wirklich großartig, wurde aber mit den Jahren immer angespannter durch externe Maßnahmen durch das Management aus US/UK.
Image
Durch die dauernden "Optimierungsmaßnahmen" blieb der Kunde scheinbar auf der Strecke und das Feedback kommt nun auch zurück. Ob man in den "oberen Schichten" drauf hört? Eher nicht
Work-Life-Balance
Ganz normal. Wenn man Mehrarbeit erledigt hatte, wenn sie anfiel, hatte man auch viele Freiheiten, solange diese betrieblichen Belangen nicht zuwiderliefen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf Anfrage und dann auch nur, wenn es zu 100% ins Portfolio passte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrige Bezahlung. "Ist halt in der Branche so." Aha. Betriebsrente gibt es auch nur das, was der AG per Gesetz auch anbieten muss. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld, kein 13. Monatsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt, Rückgabebehälter für Toner, Elektromüll wird auch entsprechend entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war damals wirklich legendär. Aber durch Kündigungen sind von den über 50 Leuten heute vielleicht noch 3 im Betrieb. Das sollte schon tief genug blicken lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wieder Kündigungswellen aktuell. Über 20 Jahre im Unternehmen? Egal. Weg mit Dir.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden die Anweisungen "von oben" oft nur durchgegeben.
Arbeitsbedingungen
IT kam von Gebrauchtbörsen und war großteils veraltet. Dinge wie Klimaanlage wurden erst nach größerem Protest angeschafft, dann aber auch als "ausreichend dimensionierte" Lösungen. Bei anderen Betrieben dieser Größe wird so etwas innerbetrieblich von sich aus angestoßen.
Kommunikation
Mitarbeiter waren von heute auf morgen nicht mehr erreichbar. Manchmal wurde über das Ausscheiden informiert, manchmal nicht.
Interessante Aufgaben
Auch die Branche der Musikelektronik unterliegt gerade einem rapiden technologischen Wandel. Das kann sehr aufregend sein, wenn es einen interessiert.
Gleichberechtigung
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Schlechteste Arbeitgeber Deutschlands
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte nicht besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird inMusic durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden inMusic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich inMusic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.