Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei inMusic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Früher war der Teamzusammenhalt wirklich großartig, wurde aber mit den Jahren immer angespannter durch externe Maßnahmen durch das Management aus US/UK.
Mitarbeiter waren von heute auf morgen nicht mehr erreichbar. Manchmal wurde über das Ausscheiden informiert, manchmal nicht.
Das Team war damals wirklich legendär. Aber durch Kündigungen sind von den über 50 Leuten heute vielleicht noch 3 im Betrieb. Das sollte schon tief genug blicken lassen.
Ganz normal. Wenn man Mehrarbeit erledigt hatte, wenn sie anfiel, hatte man auch viele Freiheiten, solange diese betrieblichen Belangen nicht zuwiderliefen.
Es wurden die Anweisungen "von oben" oft nur durchgegeben.
Es wird im Büro kaum kommuniziert