Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

INN-tegrativ 
gGmbH
Bewertung

Ein respektvoller und von Wertschätzung getragener Umgang geht doch…

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INN-tegrativ gGmbH in Bad Pyrmont gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tarifliche Einbindung
- Pünktliche Bezahlung
- Gleichberechtigung
- Teamarbeit
- flache Hierarchie
- Selbstwirkssmkeit
- Verantwortungsvolle Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, sonst wäre ich nicht mehr dort beschäftigt.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer etwas zu verbessern. Man kann aber auch mal zufrieden sein.

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit steht an erster Stellen. Flache Hierarchien und verantwortungsvolles Handeln werden gelebt.

Kommunikation

Die Kommunikation und die Beteiligung von Mitarbeitenden läuft gut.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich zugehörig, es macht Spaß.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist durchaus fordernd und man spürt in diesem Unternehmen Selbstwirksamkeit.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien unterstützen die gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Super Abwechselungsreich. Wer Veränderungen und Herausforderungen mag, wird hier zu 100% fündig. Sehr sinnstiftende Aufgaben.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind in etwa gleichviele im Unternehmen beschäftigt. Gleiche Bezahlung ist hier Standard.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt vor den älteren Mitarbeitenden steht auf der Tagesordnung. Das Unternehmen lässt auch Beschäftigung über das Renteneintrittsalter zu.

Arbeitsbedingungen

Der Umgang mit vielen Menschen fordert einen. Wer das mag kommt hier super zurecht. Es bestehen viele Freiräume in der Ausgestaltung der Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein ist in der Mission verankert und wird gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifliche Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei flexiblen Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten. Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad-Leasing. 31 Tage Urlaub und ab dem 58. abgeschlossenen Lebensjahr sieben zusätzliche Entlastungstage.

Image

Das Image stimmt.

Karriere/Weiterbildung

In diesem Unternehmen kann man sich entwickeln.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Rowold, Funktionsbereichsleitung Personal & Strategisches Recruiting
Bianca RowoldFunktionsbereichsleitung Personal & Strategisches Recruiting

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Meinung zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Sollten Sie dennoch Anregungen oder Ideen haben, wie wir noch besser werden können, zögern Sie bitte nicht, uns diese mitzuteilen.

Anmelden