Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden und betreiben drei Berufsförderungswerke sowie acht weitere Berufliche Reha- und Integrationszentren in Niedersachsen und Bremen.
Bei uns findest du eine sinnstiftende Aufgabe, die sowohl dir als auch der Gesellschaft einen echten Mehrwert bietet. Täglich setzen wir uns dafür ein, benachteiligten Menschen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.
Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem klaren Blick auf den Arbeitsmarkt entwickeln wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden kontinuierlich neue Lösungen und Leistungen für unterschiedlichste Persönlichkeiten, die genau auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind.
Neben der beruflichen Rehabilitation und Qualifizierung setzen wir uns für Chancengleichheit ein. Dazu bieten wir vielfältige Angebote wie z. B. stationäre Jugendhilfen und die Rehabilitation von Frauen, die aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt wurden.
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann wirf einen Blick auf unsere Stellenangebote. Werde Teil unseres Teams und leiste täglich einen wichtigen Beitrag.
Bewirb dich jetzt - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
FirmenwagenMehr als nur ein Job - Als Teil unseres Teams hast du die Chance, durch deine Arbeit das Leben anderer direkt und positiv zu beeinflussen.
Vielfältige Aufgaben - Wir bieten dir die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen tätig zu sein. Sei es in der Wissensvermittlung, in unserer Küche, im Büro, im IT-Bereich, im Facility Management oder im Sozialwesen - jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Chancen.
Bei uns zählst du als Mensch - Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, Geschlechts, beruflicher Lebenslage, jeder Herkunft und Abstammung, mit oder ohne Behinderung sowie aus allen anderen gesetzlich geschützten Gruppen.
Positives Arbeitsumfeld - Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unserer Arbeit. Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind für uns selbstverständlich. Fühle dich wohl in einem Team, das Vertrauen und Wertschätzung lebt, durch einen kollegialen Zusammenhalt geprägt ist und auch noch Spaß an der Arbeit hat.
Work-Life-Integration - Wir unterstützen dich dabei, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen und bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Stabilität und Sicherheit - Neben einem sicheren Arbeitsplatz profitierst du von einer umfassenden Einarbeitung, einer fairen Bezahlung nach unserem hausinternen Tarifvertrag (entspricht im Wesentlichen dem TV-DN) und vielen Sozialleistungen.
Attraktive Leistungen - Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch noch zahlreiche Benefits:
(Einige Benefits können je nach Standort und Tätigkeit variieren)
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Das kollegiale Miteinander, das ich mich nicht mehr fürchten muss mal krank zu sein, das ich auch meine freien Tage genießen kann, weil ich nicht ständig zu Arbeit gerufen werde aus dem frei. Die Work-Life-Balance wird sehr groß geschrieben und deswegen fühle ich mich sehr wohl.
Kommunikation auf Augenhöhe, ständiger Informationsfluss. man hat das Gefühl die Einwände oder Ideen werden ernst genommen und es wird darauf reagiert. Man kann sich immer in die Arbeit einbringen.
- Tarifliche Einbindung
- Pünktliche Bezahlung
- Gleichberechtigung
- Teamarbeit
- flache Hierarchie
- Selbstwirkssmkeit
- Verantwortungsvolle Tätigkeit
Fair, Ehrlicher und Wertschätzender Umgang mit allen Kollegen. offene Gesprächskultur durch GF/UL Updates. gute Bezahlung, spannende Projekte
Konstruktive Unterstützung der Unternehmesleitung bei kritischen Fragen
Das eigentliche Problem liegt definitiv darin, die Strukturen ins negative zu ändern und Kollegen und Kolleginnen mit Arbeit zu überhäufen. Leider finden immer mehr Einsparungen statt, welche auch die Teilnehmer betreffen.
das sich nach meinem Empfinden wenig um die einzelnen Teams/Projekte interessiert wird, auch wenn es dort offensichtlich Schweorigkeiten, Probleme und Konflikte gibt sowie hohe Personalfluktuation
das die Einarbeitung sehr oberflächig gewesen ist und die zustädnige Ansprechpartnerin in den ersten Wochen nicht am Standort gewesen ist.
Bei den Punkten vorher steht schon so viel Kritik, dass mir hier nichts mehr einfällt.
Einarbeitung, manche Situationen werden nicht aufgearbeitet
Eine qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Zeit für Unterrichtsvor- und Nachbereitung in Verteilungsschlüssel berücksichtigen.
Das Aufgabenpensum je MA reduzieren und den Verteilungsschlüssel für UE zu wöchentlicher Arbeitszeit senken.
Es sollte mehr Wert auf Einarbeitung gelegt werden, damit Fehler vermieden werden können.
Einige Verwaltungswege könnten etwas schneller sein
An der Bekanntheit arbeiten.
sich mehr für die einzelnen teams und Projekte interessieren und die dortigen Vorgesetzen "nicht einfach machen lassen" - zumindest wirkt es so!
Der am besten bewertete Faktor von INN-tegrativ gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Endlich ein professioneller Arbeitgeber, der wirklich nach Gesetz handelt. Jeder Mitarbeitende wird gleich behandelt, egal welches Geschlecht, Alter, usw.
Frauen und Männer sind in etwa gleichviele im Unternehmen beschäftigt. Gleiche Bezahlung ist hier Standard.
Männer und Frauen haben die gleichen Chancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INN-tegrativ gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Platz für Individualität und Entwicklung bleibt kaum. Jeder übernimmt jede Aufgabe. Für Weiterbildungen bleibt kaum Zeit.
Die Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten wurde mit vorhandenen internen Möglichkeiten beantwortet.
Die Möglichkeiten sind für meinen Einsatzbereich sehr eingeschränkt vorhanden. Also kümmere ich mich auch diesbezüglich selbst um mich.
junge Führungskräfte mit neuen Ideen
Weiterbildungen werden nicht angeboten und auch nicht anerkannt.