Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden und betreiben drei Berufsförderungswerke sowie acht weitere Berufliche Reha- und Integrationszentren in Niedersachsen und Bremen.
Bei uns findest du eine sinnstiftende Aufgabe, die sowohl dir als auch der Gesellschaft einen echten Mehrwert bietet. Täglich setzen wir uns dafür ein, benachteiligten Menschen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.
Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem klaren Blick auf den Arbeitsmarkt entwickeln wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden kontinuierlich neue Lösungen und Leistungen für unterschiedlichste Persönlichkeiten, die genau auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind.
Neben der beruflichen Rehabilitation und Qualifizierung setzen wir uns für Chancengleichheit ein. Dazu bieten wir vielfältige Angebote wie z. B. stationäre Jugendhilfen und die Rehabilitation von Frauen, die aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt wurden.
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann wirf einen Blick auf unsere Stellenangebote. Werde Teil unseres Teams und leiste täglich einen wichtigen Beitrag.
Bewirb dich jetzt - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
RabatteMehr als nur ein Job -Als Teil unseres Teams hast du die Chance, durch deine Arbeit das Leben anderer direkt und positiv zu beeinflussen.
Vielfältige Aufgaben -Wir bieten dir die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen tätig zu sein. Sei es in der Wissensvermittlung, in unserer Küche, im Büro, im IT-Bereich, im Facility Management oder im Sozialwesen - jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Chancen.
Bei uns zählst du als Mensch -Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, Geschlechts, beruflicher Lebenslage, jeder Herkunft und Abstammung, mit oder ohne Behinderung sowie aus allen anderen gesetzlich geschützten Gruppen.
Positives Arbeitsumfeld -Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unserer Arbeit. Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind für uns selbstverständlich. Fühle dich wohl in einem Team, das Vertrauen und Wertschätzung lebt, durch einen kollegialen Zusammenhalt geprägt ist und auch noch Spaß an der Arbeit hat.
Work-Life-Balance -Wir unterstützen dich dabei, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen und bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Stabilität und Sicherheit - Neben einem sicheren Arbeitsplatz profitierst du von einer umfassenden Einarbeitung, einer fairen Bezahlung nach unserem hausinternen Tarifvertrag (entspricht im Wesentlichen dem TV-DN) und vielen Sozialleistungen.
Attraktive Leistungen -Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch noch zahlreiche Benefits:
(Einige Benefits können je nach Standort und Tätigkeit variieren)
Entdecke unsere aktuellen Stellenangebote - Werde Teil unseres Teams und erreiche gemeinsam mit uns soziale Ziele. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
- Tarifliche Einbindung
- Pünktliche Bezahlung
- Gleichberechtigung
- Teamarbeit
- flache Hierarchie
- Selbstwirkssmkeit
- Verantwortungsvolle Tätigkeit
Fair, Ehrlicher und Wertschätzender Umgang mit allen Kollegen. offene Gesprächskultur durch GF/UL Updates. gute Bezahlung, spannende Projekte
Wer konstruktive Kritik äußert wird gehört. Mitgestaltungsmöglichkeiten sind gut.
Konstruktive Unterstützung der Unternehmesleitung bei kritischen Fragen
Es wird viel Zeit in die Einarbeitung /das On-Boarding gesteckt
das sich nach meinem Empfinden wenig um die einzelnen Teams/Projekte interessiert wird, auch wenn es dort offensichtlich Schweorigkeiten, Probleme und Konflikte gibt sowie hohe Personalfluktuation
das die Einarbeitung sehr oberflächig gewesen ist und die zustädnige Ansprechpartnerin in den ersten Wochen nicht am Standort gewesen ist.
Einarbeitung, manche Situationen werden nicht aufgearbeitet
Wirklich schlecht ist aus meiner Sicht gar nichts
Zu viele "Projekte und Aufgaben" parallel
Es sollte mehr Wert auf Einarbeitung gelegt werden, damit Fehler vermieden werden können.
Einige Verwaltungswege könnten etwas schneller sein
sich mehr für die einzelnen teams und Projekte interessieren und die dortigen Vorgesetzen "nicht einfach machen lassen" - zumindest wirkt es so!
Es gibt immer etwas zu verbessern. Man kann aber auch mal zufrieden sein.
ich hätte mir eine bessere Einarbeitung gewünscht
Der am besten bewertete Faktor von INN-tegrativ gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Respekt vor den älteren Mitarbeitenden steht auf der Tagesordnung. Das Unternehmen lässt auch Beschäftigung über das Renteneintrittsalter zu.
Viele „ältere“ Kollegen* , hier kann man es tatsächlich bis zur Rente aushalten
auch ältere Bewerber bekommen faire Chance und Einstellung
Wertschätzender Umgang untereinander, ältere Kollegen werden respektiert.
Ihr Fachwissen wird geschätzt. Es gibt zusätzliche Enkelkindertage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INN-tegrativ gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind für meinen Einsatzbereich sehr eingeschränkt vorhanden. Also kümmere ich mich auch diesbezüglich selbst um mich.
junge Führungskräfte mit neuen Ideen
Kaum möglich.
Weiterbildungen werden nicht angeboten und auch nicht anerkannt.