Immer am Puls der Zeit und der Wirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang untereinander.
Ein guter Riecher für Entwicklungen am Markt in der IT-Technik.
Verbesserungsvorschläge
Die Einzelfälle, in denen sich Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten und Kollegen nicht so geschätzt fühlen, rechtzeitig erkennen und offen an Lösungen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Meine Chefs schätzen, was wir im Technik-Team können, und unter den Kollegen spielen wir uns die Bälle zu, so dass jeder seine Stärken einbringen kann, und wir gemeinsam effektiv in neue Aufgaben hineinwachsen können.
Kommunikation
Meine Meinung wird wahrgenommen und geschätzt. Regelmäßige Informationen über Geschäftsentwicklung und neue Prozesse und interne Projekte gehören zum Standard. Tiefergehende Fragen bekomme ich bei Bedarf so beantwortet, dass es mir plausibel erscheint.
Kollegenzusammenhalt
Super. Die regelmäßig von der Führung angebotenen Team-Building Events brauchen wir eigentlich gar nicht, um uns gut zu verstehen und am gleichen Strang zu ziehen.
Work-Life-Balance
Dass so sehr auf die individuellen Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen wird, wie in diesem Unternehmen, erlebt man selten. Darauf, dass die vertraglich vereinbarte Überstundenregelung nicht zum Nachteil der Mitarbeiter überstrapaziert wird, achtet mein Chef.
Vorgesetztenverhalten
Dialog ist jederzeit konstruktiv möglich. Die Führungskräfte haben sowohl die strategischen Notwendigkeiten am Markt wie auch die der Personalentwicklung im Blick.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass unser Kundenstamm so vielfältig ist, ständig Technologie-Startups und Firmen, die sich modernisieren wollen, hinzukommen, und die technologischen und physikalischen Herausforderungen immer interessanter werden, sind wir bestens mit tollen Aufgaben versorgt.
Gleichberechtigung
Konnte noch keinen Unterschied in der Behandlung feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von hier aus kann man getrost in Rente gehen.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht. Investitionsbereitschaft ist da, wenn‘s gut begründet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl bei der Geschäftsführung als auch beim Betriebsrat sind Umwelt- und Sozialthemen immer auf dem Schirm. Dass sich manche da auch mehr Aktion vorstellen könnten, ist wohl in allen Firmen so. Die Abwägung zwischen Geschäftserfolg, Mitarbeiterwohl und Wirkung auf Umwelt und Gesellschaft scheint hier aber gut ausbalanciert zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn jeder hier so gut verdient wie ich, sind wir deutlich überdurchschnittlich.
Image
Wir werden als zuverlässiger Partner wahrgenommen und sind in einschlägigen Communities aktiv vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildung gehört in meinem Job dazu und wird auch vom Chef forciert. Dadurch dass die Gesellschafter derzeit ihre Nachfolgegeneration in Führungspositionen platzieren, sind einige Führungspositionen dadurch nachhaltig besetzt. Bislang führt das Unternehmen mit dieser „Familienstrategie“ aber auch nicht schlecht. Man spürt die Verantwortung, die diese jungen Leute wahrnehmen wollen.
Durch das kontinuierliche Wachstum der Firma ergeben sich trotzdem ständig neue Möglichkeiten für uns Mitarbeiter, mehr Verantwortung zu übernehmen.