Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Wir bei INNEO verstehen uns als die innovative Antriebskraft für den Erfolg unserer Kunden. Seit mittlerweile über 40 Jahren verfügen wir über eine umfassende Kompetenz in den Bereichen Produktentwicklung & Fertigung, Digitale Realität, Simulation, IoT, Informationstechnologie und Prozessoptimierung. Dafür arbeiten wir mit namhaften Herstellern zusammen, nutzen Best-In-Class Technologien und ergänzen diese durch unser umfangreiches Knowhow, Services und eigene Produkte.
Wir versuchen, dem Markt und aktuellen Trends immer einen Schritt voraus zu sein, um unseren Kunden Technologien und Prozesse auf Höhe der Zeit bieten zu können und so echte Mehrwerte zu schaffen. Zu unseren mittlerweile über 6000 Kunden zählen namhafte Unternehmen ebenso wie Hidden Champions aus unterschiedlichsten Branchen, in unterschiedlichen Größen und aus Deutschland, England und der Schweiz.
Neben Auszubildenden sind wir auch immer auf der Suche nach Studierenden und Studieninteressenten – entweder für Praktika und Abschlussarbeiten oder für unsere dualen Studiengänge Informationstechnik, Maschinenbau und Wirtschaftsinformatik. Und auch nach dem Studium, entweder als Direkteinsteiger oder mit Berufserfahrung, bist du bei INNEO natürlich jederzeit willkommen. Was du mitbringen solltest, sind Offenheit und Lernbereitschaft sowie Team-/Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für die Herausforderungen unserer Kunden.
Unser Antrieb ist, die Innovationskraft und Wettbewerbsstärke unserer Kunden zu steigern. Dank unserer Partner und umfassendem Know-How in Produktentwicklung, CGI, Informationstechnologien und Prozessoptimierung sind wir für unsere Kunden ein verlässlicher Partner für die Digitalisierung.
Produktentwicklung
Der Geschäftsbereich „Produktentwicklung“ ist unser ursprüngliches Tätigkeitgebiet. Wir bieten unseren Kunden Softwarelösungen für computergestütztes Konstruieren und Fertigen (CAD & CAM), Berechnung und Simulation sowie zur Verwaltung der Produktdaten über den gesamten Lebenszyklus der Produkte (PDM/PLM) und zahlreiche spezialisierte Zusatzlösungen. Neben Planung, Implementierung und individuellen Anpassung der Systeme sind wir auch für die Schulung der Anwender und Administratoren verantwortlich und leisten technischen Support und Service für die gesamte Produktentwicklungsumgebung.
Digitale Realität
Unter Digitaler Realität und Visualisierung verstehen wir alle Produkte, die unseren Kunden helfen, Ihre 3D-Modelle besser darzustellen – sei es für Bedienungsanleitungen, für Fotorealistische Bilder und Animationen oder um Produkte mit AR und VR wirklich erlebbar zu machen.
Informationstechnologien
Ursprünglich begann es mit leistungsfähigen Rechnern für CAD-Anwendungen und PLM-Servern, doch heute bietet INNEO im Bereich Informationstechnologien alles, was ein modernes Rechenzentrum benötigt. Neben Server, Netzwerk und Storage sind das vor allem Lösungen, um den Betrieb der Rechenzentren und Clouds effizienter zu gestalten und die Ausfallsicherheit zu steigern z.B. durch Spiegelung von Systemen und Rechenzentren oder indem wir Teile der administrativen Aufgaben übernehmen. Durch neue Technologien und Methoden wie das Internet der Dinge oder Hyperkonvergente Infrastrukturlösungen ergeben sich immer wieder neue Wege, wie wir für unsere Kunden einen wertvollen Beitrag leisten können.
Prozessoptimierung
Wissen und Informationen effizient zu verwalten ist nicht nur für uns eine wichtige Aufgabe, sondern auch für unsere Kunden. Daher haben wir mit Microsoft SharePoint und der darauf aufbauenden Projektmanagementlösung Prios Foundation zwei Produkte im Portfolio, um den Informationsfluss in mittelständischen Unternehmen zu optimieren und zu lenken. Abgerundet wird unser Angebot auch hier wieder durch Beratungsleistungen und Individuellen Systemanpassungen.
INNEO ist ein stetig wachsendes Unternehmen. In allen Bereichen, in denen wir tätig sind, arbeiten wir auf Höhe der Zeit, mit topaktuellen Technologien und entwickeln neue Ideen und Konzepte für unsere Kunden. Bei uns kannst du den Grundstein für eine langfristige Karriere legen und dich stetig weiterentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtWas INNEO Solutions GmbH über Benefits sagt
Je nach Position bieten wir zusätzlich folgende Benefits:
Bei uns erwarten dich ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt und eine lockere Arbeitsatmosphäre. Bei den regelmäßigen Events hast du die Möglichkeit, den Rest des Teams kennenzulernen.
Die Aufgaben und Projekte sind abwechslungsreich und bieten immer neue Herausforderungen. Bei der Lösungsfindung und der Abstimmung mit deinen Kollegen hast du entsprechend viele Freiheiten.
Bei INNEO stehen dir vielfältige Aufgabengebiete offen. Wenn du Freude am Verkaufen technischer Produkte und vielseitiger Lösungen hast, dann bist du in unserem Vertriebsteam im Innen- oder Außendienst gut aufgehoben.
Daneben bieten wir zahlreiche Stellen von Consulants und Trainern über Anwendungstechniker bis hin zu Softwareentwicklern, die sich um die Ausgestaltung und Umsetzung der Kundenanforderungen und Schulung der Anwender kümmern und unsere (Eigen-)Produkte weiterentwickeln und anpassen.
In allen Fällen solltest du Spaß am Kundenkontakt haben, denn unsere Lösungen werden immer individuell angepasst. Dafür erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben in einem hochdynamischen Umfeld sowie die Arbeit in interdisziplinären Teams und mit externen Experten – viele Möglichkeiten also, um dazu zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Neben stellenspezifischen Qualifikationen setzen wir für alle Positionen in Vertrieb und Technik eine gewisse Technikaffinität voraus. Darüber hinaus solltest du über Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein gewisses Talent zur (Selbst-) Organisation verfügen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift solltest du ebenfalls mitbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INNEO Solutions GmbH.
sehr innovativ, sehr gutes Arbeitsklima, sehr professionell in der Kommunikation und im Miteinander, klares Unternehmens-Leitbild, sehr gute Unternehmenskultur
sehr flexible Handhabung wenn Verbesserungen vorgeschlagen werden, kurze Wege zur GF
Kompetenz. Hilfsbereitschaft. Produkte. Lösungen. Innovationskraft. Menschlichkeit.
Man bekommt alle Getränke gratis zur Verfügung gestellt, finde ich nicht selbstverständlich. Außerdem finden auch sehr schöne Firmenevents statt. Auch ist der Umgang miteinander sehr gut und ich komme wirklich gerne ins Büro.
Familiärer Umgang untereinander.
Ein guter Riecher für Entwicklungen am Markt in der IT-Technik.
Die teils auffällig guten Bewertungen im Kununu Portal, sobald eine kritische Bewertung geschrieben wird. Mir ist zu Ohren gekommen, dass eine Kununu Bewertung von mindestens 4.0 angestrebt wird. Dies zeigt auch die vor kurzem angkündigte Focus-Umfrage, bei der man die Firma bewerten darf. Finde ich sehr schwach.
Bezahlung - Wertschätzung - Uneinsichtigkeit bei Problemen. Vielleicht wird es mit dem Nachwuchs einiger Mitglieder der Geschäftsleitung besser, wobei ich vermute, dass die bisheringen, alteingesessenen Prozesse nach wie vor bestehen bleiben (getreu dem Motto "Veränderung, nein Danke!".
Integration neuer Mitarbeiter könnte verbessert werden. Durch die vielen verschiedenen Themen und die große Anzahl der Mitarbeiter welche auf viele Standorte verteilt sind ist es für neue MA nicht immer ganz leicht ins Team zu kommen.
Merkt nicht, dass das Team langsam innerlich gekündigt hat....
keine richtige Altersvorsorge
- Sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen und Leistungen belohnen. Nicht in Form von Provision sondern durch Sonderzahlungen.
- Infos bei Änderungen direkt an alle weitergeben
- Gleichberechtigung etwas beobachten, gerade bei gleicher Tätigkeit - Natürlich ist auch die Dauer der Anstellung ein Punkt..
- Bei Kindern bzw. Schwangerschaften mehr Möglichkeiten einer Teilzeit anbieten und das in allen Abteilungen!
Vielleicht mal eine interne Mitarbeiter- Umfrage anonym oder mit Namen, damit man Sachen offenlegen kann, die man eventuell nicht mit dem direkten Vorgesetzten besprechen kann.
Tätigkeiten der Stellen genauer definieren. Es scheint nicht jeder genau zu wissen was seine Aufgaben sind…
In Ellwangen wieder einen zentralen Raum wie früher die Kantine schaffen, die Teeküchen auf den Ebenen können dies nicht kompensieren. Dies wird sicherlich auch die derzeit etwas isolierte Atmosphäre verbessern.
Die Einzelfälle, in denen sich Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten und Kollegen nicht so geschätzt fühlen, rechtzeitig erkennen und offen an Lösungen arbeiten.
Respekt den Mitarbeitern gegenüber! Vernünftige Bezahlung, von der man auch eine Famile ernhähren kann. Floskeln sind hier nicht angebracht, denn anderen Unternehmen in der Region schaffen das auch.
Der am besten bewertete Faktor von INNEO Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Optimierung möglich
Werden sehr geschätzt und sind eine tragende Säule des Unternehmens
Von hier aus kann man getrost in Rente gehen.
Mit mir wird sehr anständig umgegangen. Ältere Kollegen haben eine riesige Erfahrung und werden dementsprechend sehr geschätzt
Ist vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INNEO Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Gehalt ist (neben dem Vergleich mit anderen Standorten) auch für die Region leider unterdurchschnittlich. In manchen Abteilungen ist es möglich, sich - warum auch immer - Überstunden auszahlen zu lassen, obwohl diese vertraglich mit dem Grundgehalt abgegolten sind. Verstehen muss man das nicht, zumal "angeordnete" Übertstunden NUR mit Freizeit auszugleichen sind. Aber manche Abteilungen bzw. Mitarbeiter sind eben Lieblinge der Chefs.
Leider nicht so Optimal.. gerade in manchen Abteilungen geht das mit der Provision leider nicht, da man bestimmte dinge nicht beeinflussen kann.. Genauso fehlen Sonderleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, was manchmal angebracht wäre.. Gerade bei einem super Jahr könnte man sowas anbieten. Sowas kann nämlich auch als Sonderzahlung geltend gemacht werden. :-)
Anderswo gibt es mehr. Während der Vorgesetzt beteuert wie sehr er sich für einen ins Zeug gelegt hat, gibt es häufig einen festen Prozentsatz oben drauf mit minimalem Spielraum.
Das Gehalt ist der Tätigkeit und dem Arbeitsvolumen leider nicht ganz angemessen. Auch andere zusätzliche Bonis (ich denke jeder weiß wovon ich spreche) gibt es leider nicht.
Im vergleich mit anderen Gehälter in der Region ehr unterdurchschnittlich.
Auch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sucht man hier vergeblich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Ständige Weiterbildung gehört in meinem Job dazu und wird auch vom Chef forciert. Dadurch dass die Gesellschafter derzeit ihre Nachfolgegeneration in Führungspositionen platzieren, sind einige Führungspositionen dadurch nachhaltig besetzt. Bislang führt das Unternehmen mit dieser „Familienstrategie“ aber auch nicht schlecht. Man spürt die Verantwortung, die diese jungen Leute wahrnehmen wollen.
Durch das kontinuierliche Wachstum der Firma ergeben sich trotzdem ständig neue Möglichkeiten für uns Mitarbeiter, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildungen werden bewilligt aber Mitarbeiter sind selbst verantwortlich diese anzufragen. Ich persönlich empfinde dies positiv da ich keine Lust habe auf irgendwelche Massenausbildungen ohne Sinn und Verstand. Karriere hängt nicht an irgendwelchen Abschlüssen oder Titeln sondern an der Leistung und dem Einsatz den man zeigt.
Aufgrund flacher Hierarchie kaum Chancen zum Aufstieg.
Wenns nichts oder nicht viel kostet.
Nur, wenn man mit den richtigen Leuten kuschelt. Selbstmarketing > Leistung > Know-How. Know-How und Selbstmarketing sind oft zwei Extreme auf der gleichen Skala.