Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INNEO Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Meinung wird wahrgenommen und geschätzt. Regelmäßige Informationen über Geschäftsentwicklung und neue Prozesse und interne Projekte gehören zum Standard. Tiefergehende Fragen bekomme ich bei Bedarf so beantwortet, dass es mir plausibel erscheint.
Super. Die regelmäßig von der Führung angebotenen Team-Building Events brauchen wir eigentlich gar nicht, um uns gut zu verstehen und am gleichen Strang zu ziehen.
Dass so sehr auf die individuellen Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen wird, wie in diesem Unternehmen, erlebt man selten. Darauf, dass die vertraglich vereinbarte Überstundenregelung nicht zum Nachteil der Mitarbeiter überstrapaziert wird, achtet mein Chef.
Dialog ist jederzeit konstruktiv möglich. Die Führungskräfte haben sowohl die strategischen Notwendigkeiten am Markt wie auch die der Personalentwicklung im Blick.
Dadurch dass unser Kundenstamm so vielfältig ist, ständig Technologie-Startups und Firmen, die sich modernisieren wollen, hinzukommen, und die technologischen und physikalischen Herausforderungen immer interessanter werden, sind wir bestens mit tollen Aufgaben versorgt.
Meine Chefs schätzen, was wir im Technik-Team können, und unter den Kollegen spielen wir uns die Bälle zu, so dass jeder seine Stärken einbringen kann, und wir gemeinsam effektiv in neue Aufgaben hineinwachsen können.