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Arbeitsatmosphäre
Von bis. Im Stresssituationen wird nicht noch zusätzlicher Stress erzeugt.
Kommunikation
Meetings ja, was und welche Entscheidungen offen und nachvollziehbar kommuniziert werden macht den Unterschied.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Punkte, die die Firma erträglich machen. Wie viel davon Fassade ist, ist immer die Frage.
Work-Life-Balance
"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten", gibt es offiziell nicht bzw. sollen zeitnah abgebaut werden. Ist oft aufgrund chaotischer und Doppel- bzw. Dreifachverplanung nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hören einem augenscheinlich zu, scheinen aber machtlos.
Arbeitsbedingungen
Aushängeschild ist der Hauptsitz, danach geht es rapide bergab. In viele der Geschäftsstellen würde ich inzwischen keine Kunden mehr lassen. In die Jahre gekommen und stellenweise ungepflegt. Das liegt aber auch daran, dass einer der MA das neben dem Arbeitsalltag mit erledigen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Anderswo gibt es mehr. Während der Vorgesetzt beteuert wie sehr er sich für einen ins Zeug gelegt hat, gibt es häufig einen festen Prozentsatz oben drauf mit minimalem Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man mit den richtigen Leuten kuschelt. Selbstmarketing > Leistung > Know-How. Know-How und Selbstmarketing sind oft zwei Extreme auf der gleichen Skala.