Wir sind alle gleich, aber manche sind gleicher!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr so viel wie früher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung - Wertschätzung - Uneinsichtigkeit bei Problemen. Vielleicht wird es mit dem Nachwuchs einiger Mitglieder der Geschäftsleitung besser, wobei ich vermute, dass die bisheringen, alteingesessenen Prozesse nach wie vor bestehen bleiben (getreu dem Motto "Veränderung, nein Danke!".
Verbesserungsvorschläge
Respekt den Mitarbeitern gegenüber! Vernünftige Bezahlung, von der man auch eine Famile ernhähren kann. Floskeln sind hier nicht angebracht, denn anderen Unternehmen in der Region schaffen das auch.
Arbeitsatmosphäre
Im neuen Gebäude eine räumliche Verbeserung. Dennoch ist die Arbeit die gleiche, wie davor - ist aber klar.
Kommunikation
GL verteilt Infos in regelmässigen Abständen. Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab. Manche Kollegen haben ein "Nasen-Problem".
Work-Life-Balance
Hängt von der Abteilung ab. Im Bereich Vertrieb und IT werden immer wieder Sonderschichten eingelegt.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir persönlich in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Hängt von der eigenen Position ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist (neben dem Vergleich mit anderen Standorten) auch für die Region leider unterdurchschnittlich. In manchen Abteilungen ist es möglich, sich - warum auch immer - Überstunden auszahlen zu lassen, obwohl diese vertraglich mit dem Grundgehalt abgegolten sind. Verstehen muss man das nicht, zumal "angeordnete" Übertstunden NUR mit Freizeit auszugleichen sind. Aber manche Abteilungen bzw. Mitarbeiter sind eben Lieblinge der Chefs.
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Soweit OK, doch die Konkurrenz schläft nicht....
Karriere/Weiterbildung
Außer allgemeinen Weiterbildungen gibts es nur Zertifizierungen, die vom Vorgesetzten vorgeschrieben werden.