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INNEO 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Wir sind alle gleich, aber manche sind gleicher!

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INNEO Solutions GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr so viel wie früher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung - Wertschätzung - Uneinsichtigkeit bei Problemen. Vielleicht wird es mit dem Nachwuchs einiger Mitglieder der Geschäftsleitung besser, wobei ich vermute, dass die bisheringen, alteingesessenen Prozesse nach wie vor bestehen bleiben (getreu dem Motto "Veränderung, nein Danke!".

Verbesserungsvorschläge

Respekt den Mitarbeitern gegenüber! Vernünftige Bezahlung, von der man auch eine Famile ernhähren kann. Floskeln sind hier nicht angebracht, denn anderen Unternehmen in der Region schaffen das auch.

Arbeitsatmosphäre

Im neuen Gebäude eine räumliche Verbeserung. Dennoch ist die Arbeit die gleiche, wie davor - ist aber klar.

Kommunikation

GL verteilt Infos in regelmässigen Abständen. Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Hängt von der Abteilung ab. Manche Kollegen haben ein "Nasen-Problem".

Work-Life-Balance

Hängt von der Abteilung ab. Im Bereich Vertrieb und IT werden immer wieder Sonderschichten eingelegt.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir persönlich in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Hängt von der eigenen Position ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist (neben dem Vergleich mit anderen Standorten) auch für die Region leider unterdurchschnittlich. In manchen Abteilungen ist es möglich, sich - warum auch immer - Überstunden auszahlen zu lassen, obwohl diese vertraglich mit dem Grundgehalt abgegolten sind. Verstehen muss man das nicht, zumal "angeordnete" Übertstunden NUR mit Freizeit auszugleichen sind. Aber manche Abteilungen bzw. Mitarbeiter sind eben Lieblinge der Chefs.

Image

Soweit OK, doch die Konkurrenz schläft nicht....

Karriere/Weiterbildung

Außer allgemeinen Weiterbildungen gibts es nur Zertifizierungen, die vom Vorgesetzten vorgeschrieben werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix HaasPersonalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten dir danken, dass du dir für deine Bewertung Zeit genommen hast. INNEO nimmt deine angesprochenen Kritikpunkte ernst und möchte dir gerne die Chance geben, diese in einem vertraulichen Gespräch genauer zu erläutern. So stehen dir deine Führungskraft oder die Personalabteilung jederzeit persönlich zu einem vertraulichen Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Felix

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