Gute Dienstplangestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Dienstplangestaltung ist recht liberal gehalten, in Absprache mit den Kollegen ist es durchaus möglich Privatleben und Arbeit gut unter einen Hut zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Gehalt, wenig sinnvolle Fortbildungen und Aufstiegschancen sind auch gering
Image
Verstaubtes Image, ein paar frische Leute die was von öffentlicher Präsentation verstehen wären nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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