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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verein für Innere Mission in Bremen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein für Innere Mission in Bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verein für Innere Mission in Bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander.

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5,0
Work-Life-Balance

39 Stunden-Woche mit 31 Tagen Urlaub. Arbeitszeiterfassung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten jederzeit möglich und wird auch gelebt.

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5,0
Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Raum für eigene Ideen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele sehr sympathische Kolleg*innen in Team und Leitung. Wir sitzen alle in einem Boot mit großem Leck und verstehen nicht, warum unser Antrag auf Rettungsinsel von der MAV erst in der übernächsten Sitzung auf die Tagesordnung gesetzt werden kann.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gruselig. Informationen werden von Vorstand und Bereichsleitung bewusst nicht geteilt. Einrichtungsleitung und Verwaltung werden klein und unwissend gehalten. Einarbeitung erfolgt so gut wie gar nicht, da keine kompetenten Mitarbeiter*innen (mehr) da sind. Sehr schlechte Erreichbarkeit der IT und Personalabteilung. Hierarchien gleichen Befehlsketten und werden entsprechend genutzt. Im Team wird hinter verschlossenen Türen geflüstert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir gehen gemeinsam unter in unserem Boot, da macht es nur Sinn, zumindest zueinander zu stehen.

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