Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TECH-MASTERS Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab nur wenige Mitarbeiter, mit denen man kollegial gut auskommen konnte
Feierabend um 16:42 Uhr sagt wohl alles. Ob man um 7 Uhr schon im Auto saß, interessierte den Vertriebsleiter und seine wechselnden Regionalleiter einfach mal garnicht.
Wo soll ich anfangen und wo aufhören? Die Personalie Vertriebsleiter und und seine teils unfähigen Regionalleiter war hier schon mehrfach Thema. Leider scheint dies die GF Null zu interessieren, ansonsten hätte man längst reagiert. Empathie Fehlanzeige!
Teilweise tolle Kunden und Produkte
Umsatzdruck, kunstruktive Vorschläge werden ignoriert, auf Kundenkritik wird nicht reagiert